趣味の履歴書で、どちらを示す方が良いですか？

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彼らはインタビューのように人が完璧に近づくことは決してないと言っています。しかし、そのためには、履歴書の提出や質問など、追加の選考段階を経なければならないことがよくあります。同時に、多くの申請者は真実を装飾したり、率直に欺いたりします。しかし、経験豊富な人事担当者は、潜在的な従業員をきれいな水に連れて行く方法を知っています。このため、目標、趣味、優先順位について、一見重要ではない質問が使用されます。履歴書で趣味を指定するときは何を考慮すべきですか？自分自身についてのこの情報項目の落とし穴について調べてみましょう。

履歴書の「趣味」セクションに何を書けばよいですか？

この情報があなたの雇用に役立つようにするには、以下のルールに従ってください。

適切な趣味を選択してください。あなたはそれらをたくさん持つことができますが、それらすべてをリストして、それによって人事担当官を疲れさせるべきではありません。関連するものについてのみ書き、自分を4つのポジションに限定します。潜在的な雇用主にあなたのことをもっとよく理解させる必要があります。これは面接への招待を得るのに役立ちます。
あなたはあなたがあなたの仕事にあなたが適用できる資質を持っていることを示さなければなりません、そしてこれは履歴書であなたの趣味についての情報を提供する目的です。例：あなたが地元のアマチュアサッカーチームのコーチであるとします。計画スキル、他の人の活動の整理、問題解決と責任について話すことができます。これは、実務経験のない人（大学の卒業生、学生）や、しばらくの間専門分野で働いていなかった人、またはより高い地位を占めたい人に非常に役立ちます。
政治に関連する趣味を履歴書に含めないでください。これはデリケートなトピックであり、全員が意見を共有できるわけではありません。あなたの政治的所属が重要であると思われる立場を主張しない場合は、そのような趣味や所属についての言及を避けるべきです。

履歴書に趣味のセクションを含める必要がありますか？

この情報が人事担当者によって曖昧に認識される可能性がある場合、それについて書く価値がありますか？この質問への答えはイエスですが、各単語を慎重に比較検討する必要があります。あなたの履歴書に趣味を含めると、あなたの性格についてより多くの情報を提供します。例：スポーツ店で売り手のポジションを申請します。雇用主は、趣味のリストにスキーやアイススケートを見ることを気にしません。趣味に関する情報は有益である必要があります。意味的な負荷がかからない場合は、それを含めず、プロフィールを調査する採用マネージャーの時間をかける必要があります。

最も人気のある趣味のリスト

履歴書の「趣味」セクションに何を書けばよいかわからない場合は、最も一般的なオプションのリストは次のとおりです。

スポーツ。ハイキング、フィットネス、ジムクラス、ジョギング、テニス、サイクリング、水泳、スキー、チームスポーツなど。
音楽：楽器を演奏するか、ただ聞くだけ。
新鮮な空気の中で時間を過ごす：旅行、釣り、狩猟。
コミュニケーション：教会活動、コミュニティ、ボランティア活動への参加。
アート：絵画、モデリング。
針仕事。
ダンシング。
読書。
コンピューター関連の趣味。
園芸。
ペットとそれらの世話。

雇用主が従業員と一緒に見たいと思う趣味

スタミナを必要とするスポーツは、人が忍耐力、忍耐力、活動を持っていることを示しています。つまり、会社の発展に責任のあるセールスマネージャーや従業員を成功させるために必要な資質です。
エクストリームスポーツは、人は常に自分の能力を超えようとし、正当なリスクを取る準備ができていることを示しています。これらは、リーダーシップのポジションを申請する人々にとって重要です。
クリエイティブな趣味-あなたがクリエイティブで才能のある人であることを示してください。デザイナーなどの狭い専門分野だけでなく、マーケターやPRマネージャーなど、ダイナミックな環境で働く従業員にとっても重要なこと。
チームスポーツは、共通の目標を達成するためにチームの一員として働くことができると言います。これは大企業での貴重なキャリアの機会です。
戦略的ゲーム（チェス、バックギャモン、数独）-企業の活動を計画することを含む、ポジションの申請者に役立ちます。