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企業のチーフパワーエンジニアの仕事の説明

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企業のチーフパワーエンジニアの仕事の説明

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Anonim

チーフパワーエンジニアは、特定の企業のすべてのエネルギー機器の操作性を確保する義務がある人です。彼はこの装置の検査または検査に有能でなければなりません。これは、同様の役職に任命された人が実行する基本的な機能の説明です。

しかし、実際には、この作業ははるかに複雑であり、チーフパワーエンジニアの仕事の説明などのドキュメントに慣れて初めて理解および学習できる多くのニュアンスがあります。

職業の一般的な特徴

企業のチーフパワーエンジニアの職務記述は、高等教育を受けた人(つまり、修士号または専門家の卒業証書が必要)と、エンジニアリング部門の責任者の立場で少なくとも5年の経験を持つ人だけがそのような立場を保持する権利を持っていることを意味します。このようなデータが利用可能になった場合にのみ、有望な企業のチーフパワーエンジニアの欠員に頼ることができます。

そのような空席を開いた組織の直接の頭だけがそのようなポジションに人を任命する権利を持っています。解任できるのは管理職のみです。

企業のチーフパワーエンジニアの職務の説明でも、管理リンクのマネージャーまたはチーフエンジニアから直接注文を受けることができると主張しています。

(企業の規模に関係なく)各主力エンジニアには、代理が必要です。副チーフパワーエンジニアの仕事の説明は、部長の休暇中にすべての彼の職務が副に移されることを意味します。彼はまた、特定の決定の採択、および企業全体のエネルギー設備の状態の責任者になります。

主な専門家の責任は何ですか?

チーフパワーエンジニアの職務内容は、パワー機器の正常な動作状態を確保すること、およびタイムリーに修理することに対する全責任を意味します。エネルギーシステムと発電は、主に動力技術者が担当する分野です。彼は、会社がガスや水などのリソースをできるだけ効率的に使用し、最適な節約体制を守るように、常に監視する必要があります。

「紙」の職務

チーフパワーエンジニア-これはジョブの説明で確認されています-は、機器の状態を注意深く監視するだけでなく、必要なすべてのドキュメントとレポートをタイムリーに作成し、新しい機器の購入に関する適切な計算によって確認されるアプリケーションを作成する義務があります。チーフパワーエンジニアは、特定の企業のリソース消費計画の準備にも関与しています。

大規模で競争力のある企業で働くチーフパワーエンジニアの仕事の説明では、組織の開発の見通しを説明する計画の策定と、リソースの使用効率を向上させる実際の方法に参加する必要があります。

追加のタスク

チーフパワーエンジニアの職務記述書には、直属の職務のリストに以下が含まれる場合があります。

-有望な復興プロジェクトまたは生産システムの完全な近代化の検討への直接参加。

-企業のエネルギー施設の技術的タスクを作成するか、新しい同様のタスクを設計する-これらは、職務記述書によって必ず提供される必要がある直接的な責任の可能性もあります。

-個々の発電所だけでなく、送電網全体のテストも主な電力技術者に委託されています。

-関連する指示によって規制されている労働保護規則の遵守は、主任電力技術者が正確に監視する必要があります。

-事故や小さな問題の原因を見つけることも彼の肩にかかります。彼は、この問題またはその問題を引き起こした原因の除去を監視する義務があります。

優れたチーフパワーエンジニアは何を知っておくべきですか?

チーフパワーエンジニアは、職務内容を完全に把握し、実行しなければならないという事実に加えて、組織のエネルギーサービスを規制する現代の立法フレームワークに関する深い知識も必要です。

たとえば、住宅および共同サービスの主任電力技術者の職務記述は、この専門家が、この組織の作業を計画するための手順と方法論、および技術文書の準備プロセスを管理するその活動に付随するすべての条項と指示(存在する場合は他のガイダンス資料)を完全に知っている必要があることを意味します。

この専門家の権利と義務について

職務の説明には、スペシャリストの職務だけでなく、スペシャリストの権利も管理するサブアイテムを含める必要があります。そうして初めて、権限の乱用に関連する問題のある問題の解決が、基本的な規制文書に基づいて迅速に行われます。

チーフパワーエンジニアの基本的権利

チーフパワーエンジニア-あらゆる企業の職務記述はこれの確認です-これは彼が働いている企業に代わって行動するあらゆる権利を持つスペシャリストです。これは、彼がそのような決定が経営者によってなされた場合、個々の構造単位の関係の規模および企業全体の規模の両方で組織の利益を代表する権利を有することを意味します。

他の構造部門の長が提供しなければならない情報やデータが、その職務を遂行する通常のプロセスに必要な場合、彼は遅滞なく受け取る権利を有します。

チーフパワーエンジニアは、特定のユニットでの生産のためのエネルギーサービスの品質を分析するために、企業の他の構造部門の活動を確認するためにいつでも都合のよい権利を持っています。客観的な理由がある場合は、必要に応じて、蒸気設備、熱設備、電気設備の電源を切る権利もあります。

エネルギーサービスに関連する指示書草案を作成する予定の場合、チーフパワーエンジニアはこの準備のプロセスに参加するあらゆる権利を有します。

すべての主要なパワーエンジニアが知っておくべき特別な権利

チーフパワーエンジニアの主な権利の1つは、職務の一時停止、または客観的な理由で安全規則とエネルギー供給規則の知識を渡していないエネルギー部門の従業員の別の職場への転勤について、自分で決定する権利です。さらに、チーフパワーエンジニア(この説明でもこの瞬間を規定している職務記述書)は、監査結果が不十分であった従業員の懲戒または重大な責任の問題を経営管理のためにマネージャーに直接提出できます。

この専門家の責任について

チーフパワーエンジニアは、職務の説明で規定されているポイントの非コンプライアンスまたは重大な違反について、責任を負うことを理解する必要があります。

  • スペシャリストが直接の職務遂行中に犯した犯罪(行政上だけでなく、労働、さらには刑法内)については、彼が直接責任を負います。
  • 重大な損害を引き起こすことは、法律の規範と整合性があり、法的枠組みによって規定されている場合に責任が生じる理由でもあります。

住宅および公共サービスのチーフパワーエンジニアの職務についての詳細

住宅および共同サービスのチーフパワーエンジニアの仕事の説明には、そのような役職に興味がある人に知っておく価値のあるいくつかの特定の機能があります。通常の企業とは異なり、住宅および公益事業部門は完全に異なる事業部門を持っているため、エネルギーの専門家の一部の変更および職務の説明を受けます。個々の住宅と公共サービスは、法律の手紙に対応する職務記述を作成します。主な電力エンジニアのこの特定の領域の活動の主な特徴の1つは、さまざまな部門のレベルだけでなく、他の住宅や公共サービスの問題を解決するレベルでも、住宅や公共サービスの利益を直接相互作用して表すことができることです。

建設におけるチーフパワーエンジニアの仕事の説明:詳細

今日、多くの人が建設組織における主任動力技術者の位置に興味を持っています。なぜなら、揺るぎない統計が主張するように、主任動力技術者は、例えば国有企業よりも比較的多くを稼いでいるからです。

建設組織の主任動力技術者の職務内容は法定書に相当しますが、そのような職位を希望する専門家は、建設組織の活動内容について深い知識を有している必要があります。このような条件は、この職務記述書が建設組織のチーフパワーエンジニアなどのスタッフユニットの資格特性に基づいて作成されているという事実によって正当化されます。

興味深い事実

いくつかの統計的調査は興味深い結果を示しています。それによると、雇用主は理想的な主なエネルギー産業についての考えを持っており、いくつかのパラメーターの遵守はこの特定のポジションを獲得する可能性を高めます。

高等教育を受けた、年齢が30〜50歳の間で変動する(つまり、すでに良い経験がある)人のみが優先されます。ケースの99%で、マネージャーはこのポジションの男性を見たいと思っています。大きなプラスは、カテゴリーBの運転免許証の存在でもあり、英語の知識も大きな利点です。

経験豊富な応募者は昇給を期待できますが、経験のない応募者は提案された条件に同意して入札する必要があります。