アンケートの配偶者の有無：誰に、そしてなぜこれについて知っておく必要があるのですか？

私たち一人ひとりの「社会のセル」に属することは、人生の最も重要な分野の1つです。私たちは結婚し、離婚し、子供を出産し、見知らぬ人を育てます…したがって、ビザ申請書での婚姻状況や仕事に応募すると、潜在的な上司または多くの情報を領収します… もちろん、私たちの行動を予測するのに役立ちます。それにもかかわらず、ソビエト時代を過ぎたにもかかわらず、「国民の敵」の親戚や友人たちも自動的に社会の「船外」に投げ込まれた雇用アンケートの「婚姻状況」の欄が存在する。

雇用主や海外の領事はなぜ私たちと一緒に眠りについて目を覚まし、夕食と昼食をとり、週末と休日を過ごす必要があるのですか？アンケートの配偶者の身分は純粋な形式でなければならないようです。ちなみに私は読者に「無実の欺瞞」に対して警告したいと思います。そのような「形式的」であっても、誘惑されたり装飾されたりしてはなりません。内婚の場合は独身であること、または同じアパートに住んでいない場合は「子供はいない」と書く必要はありません。真実はすぐに表面化し、無実の小さな嘘さえあなたの好意ではないと認識されます。このような質問にだまされた場合、企業にとってより深刻な将来の問題をどのように信じることができますか？

アンケートの配偶者の有無は、会社に対するあなたの有用性の観点から、人事部門と直属の経営者によって解釈されることがよくあります。彼らはどのような論理に従っていますか？たとえば、男性にとって、学士のステータスは一種の不安の兆候であると考えられています。どうして？彼はこの都市に留まることがほとんどないので、彼は会社で消えるか、あなたが落ちるまで歩くことができます。彼が誰のことも気にしないのなら、彼は収入に無関心です。まったく異なる問題は、家族の若い父親です。雇用主の目には、これは家族をサポートしなければならない責任者です。したがって、彼にとって収益のレベルは非常に重要であり、彼はすべてを最大限に「全額」提供します。これは会社の成功にも有益な影響を与えます。しかし、逆に結婚したばかりの若い母親や女性は、幹部社員や潜在的な上司のためにすぐに数ポイントを失います。結局のところ、そのような従業員は出産休暇をすぐに取得することができ、彼女は給付金を支払わなければならず、彼女のために場所を確保しなければなりません。そして、すでに小さな子供がいると、彼らはしばしば病気になることがあり、その結果、母親は彼女の労働時間の半分を病気休暇に費やすことになります。履歴書の「婚姻状況」の欄に記載されている人が離婚していることが判明した場合、慰謝料の支給について問題が生じることがあります。さらに、それがどれほど信頼できるかという疑問がすぐに出てきます。それどころか、男やもめは、深刻な心理的トラウマを経験し、うつ病になりやすい人として認識されます。そして、そのような瞬間は必ず雇用主によって考慮されます。

ビザのプロファイルはまた、しばしば婚姻状態を必要とします。領事館の解釈において、外国に行きたい若い女性のための「シングル」は、ほとんどの場合「潜在的な花嫁、移民」を意味します…特に女性が男性の個人的な招待によって旅行する場合、これはビザを拒否する理由でさえあるかもしれません。最良の場合、彼らは「花嫁の許可」を取得する義務があります。

それでも、アンケートの「婚姻状況」の欄に記入する際は、真実を書くことを強くお勧めします。自分自身を正当化し、「無実の欺瞞」のために赤面するよりも、ボスの疑念を払拭し、前向きに自分自身を示す方が良いです。