工場でフライス盤のオペレーターとして、または衣料品店でコンサルタントとして働いている場合でも、心配する必要はありません。レシーバーに遭遇することはほとんどありません。ただし、マーケティング部門や営業部門の有能なヘッドである場合は、いつか電話で、より魅力的な職位を得るために会って話し合うという提案が届く可能性があります。この記事では、「予約者」という言葉の意味だけでなく、この専門家が労働市場で何をしているのかについて話します。
「レシーバー」とは誰ですか？
レシーバーが何をしているのかを理解するために英語の辞書に目を向ける必要はありません。この単語は「研究者」または「求職者」と翻訳できます。
確かに、これは本当にこの専門家の活動に直接関係しています。しかし、彼の職務の範囲はかなり狭く、ヘッドハンティングと最も直接的な関係があります。したがって、レシーバーは、空席を閉じる候補者の検索に直接関与するスペシャリストです。この仕事は、採用部門でのキャリアを始める良いスタートです。
レシーバーは正確には何をしますか？
そう。求人会社がポジションを閉じるための割り当てを受け取ったとき、最初にすることはディーラーです。最も適切な候補者を見つけることは彼らの当面の仕事です。これには、ソーシャルネットワーク、履歴書バンク、個人的なつながりが使用されます。ただし、ビジネスエグゼクティブやトップマネージャーが履歴書を公開することはほとんどないため、最も重要な役割を果たすのは個人的な関係です。Resecersは新入社員と混同されることが多く、それには正当な理由があります。一部の企業では、受信者と採用担当者は1人です。
人材の選択のための他の企業では、仕事が差別化されています。採用担当者は、選択された候補者を新しい位置に移動するように「誘導する」ことに直接関与している一方で、受信者は候補者のみを探しています。
個人的な資質
また、自分が内向的であると確信している場合は、救助者になろうとしないでください。時間を浪費するだけです。受信者は、できるだけオープンで社交的で、簡単かつ快適に通信できる必要があります。この立場で自分を試してみたいだけなら、他の資質は必要ありません。仕事を始めるとすぐに、人々を理解し、何が重要であるかを理解し、少なくとも表面的には彼らの専門的資質を評価します。そして、レシーバーからそれ以上は必要ありません。
教育
リセラーの立場は、まず人と協働することであり、心理学者の教育が非常に必要です。その一方で、あなたがあなたの手の中にマネージャーや教師の卒業証書を持っていればそれは不必要ではありません。男性が最高の採用担当者である一方で、女性は再販業者のポストに最も適していると考えられています。しかし、これは単なる統計であり、性別は決定的な役割を果たしていません。ちょうどあなたの教育のように。したがって、あなたがそのような仕事に興味があり、就職活動の広告を見た場合、教育と経験の不足に混乱しないでください。
企業の価値の再入力
ほとんどの場合、採用とヘッドハンティングに従事している企業のみが、リセラーをスタッフに配置する余裕があります。企業の通常の人事部門について話している場合、ほとんどの場合、リセラーの機能は、ポジションをクローズする従業員によって結合されます。
人事部門の受信機の価値を誇張することはしません。このスペシャリストは、ヘッドハンティングの一種のポーンであり、最初の大まかな作業を行います。これから、受信者の可能な給与について結論を出すこともできます。この立場をとって、高い繁栄に依存しないでください。受信者は高レベルのスペシャリストではないため、彼の給与は中間管理職の収入を超えません-居住地域によって異なりますが、12〜20千ルーブルです。
