そこで、今日は、非常に有名な1つの会社について、どのようなレビューが残っているかを調べてみます。「Velesstroy」-これは私たちの研究対象です。事はこの会社が常に新しい従業員を必要とするということです。現在の従業員と元従業員がVelesstroy LLCについてフィードバックを残しているものをできるだけ早く調査しましょう。彼らの経験に基づいて、この会社での雇用中に発生する利点と「落とし穴」を理解することができます。
見る
しばしば注目される最初のポイントは、仕事のシフト方法です。一方で、これはお金を稼ぐための非常に良い方法です。そして他方で-大きな責任。そして、これはすべての従業員に適しているわけではありません。誰もが困難な自然条件と親しみやすい設備の欠如の中で、家族や友人から2〜3か月離れて過ごせるわけではありません。この作品は、大企業での自分の成長とキャリアのために家の快適さを犠牲にして永続的で勇気のある、献身的で喜んでいる人のためのものです。
事は時計に実質的に自由な時間がないということです。加えて、ここでの作業スケジュールも最高ではありません-3ヶ月/ 3週間。つまり、このような緊張した雰囲気の中で約90日間過ごした後、21日間しか休まないことになります。そして、何度も何度も。
Velesstroy LLCは、ここで働く前に他の会社でローテーションベースで働くことができた従業員からお世辞を受け取ります。どうして？これを扱います。問題は、ロシアのシフトの大部分において、専門家は、どんな天候でも、しばしばミトンやその他の保護具さえなくても、職場で1日16〜18時間過ごさなければならないことです。
Velesstroyでは、各従業員に新しい作業着が与えられ、従業員は極度の高温と低温での建設作業に限定され、大雨や降雪時には室内で作業が行われます。
給料
注意が払われる第二のポイントは賃金です。同社は、キャリアの成長と良好な収入を約束しています。もちろん、これは主に特定のスペシャリストのスキルと習熟度、新しい能力を開発して獲得したいという彼の願望に依存します。従業員が育ち、建設現場でキャリアを築いたVelesstroyには多くの例があります。従業員は、コーポレートユニバーシティという特別なユニットによって開発されています。
賃金に関する「Velesstroy」の従業員レビューを受け取ります。すべての要因を考えると、支払われたお金はそれでも価値があります。中堅および後輩の専門家は、業界平均よりも高い競争力のある給与を受け取ります。もちろん、それはあなたが選ぶポジションに依存します。したがって、この事実を考慮に入れる価値があります。
宿泊施設
「Velesstroy」（LLC）は、宿泊施設に関して従業員から非常に肯定的なレビューを受けています。つまり、会社の施設で働くすべての人は、シフトキャンプまたは賃貸アパートで無料の住宅を提供されます。部屋の過密に伴う問題は非常にまれであり、むしろルールの例外です。
さらに、従業員は1日3食分の食事を無料で提供されます。レビューから判断すると、美味しくて家庭的な料理です。一部のシフト会社は、従業員に住宅と食糧を提供していません。そしてVelesstroyはその義務を果たすためのすべての設備を提供します。
職場だけでなく、提供される住宅内の生活条件も非常に許容範囲です。無料のダイニングルームとシャワー付きトイレがあります。一般に、交代制勤務に適したオプションです。忙しい仕事のスケジュールに対処する準備ができている場合は、この会社を安全に信頼して仕事を得ることができます。結局のところ、シフトで良好な労働条件を保証できるのはここです。そしてこれらすべては、偽りなく、公式に。
社会保障
しかし、これは言うことができるすべてからはほど遠いです。レビューVelesstroyは比較的多くの要因を受け取ります。そして、それらの中で最も人気のあるものを研究します。たとえば、多くの場合、社会保障と完全な社会的パッケージが重要です。そして、私たちの会社は今日この分野にあり、最も好意的なレビューを受けています。結局のところ、雇用された従業員に完全な社会的パッケージを保証するのは彼女です。さらに、前述のように、無料の住居と食事を提供します。
真面目な会社と同様に、ヴェレストロイでは有給休暇が一般的に必須条件です。さらに、さまざまな施設には独自の賃金規制があり、処理、ボーナス、および地域手当の補償があります。
社会
他の従業員と環境も多くの人にとって重要な役割を果たしています。そして、それが多くの人々がこの指標に関するフィードバックを残す理由です。Velesstroyについてのレビューによると、会社には温かい集団的な雰囲気があり、友好的な人々、相互支援、そして「肘の感覚」が感じられ、いつでも助けてサポートする意欲があります。この企業で長い間働いている人々は、全国の真の友人、親切で、志を同じくする人々をここで見つけたと言っています。
しかし、経営陣とのビジネス関係に関しては、Velesstroyからのフィードバックはそれほど明確ではありません。もちろん、仕事は会社の価値観と従業員の利益に対する相互尊重の原則に基づいています。しかし同時に、高い安全要件のため、施設では厳格な規律が維持されています。ここでの不注意で怠慢な態度は受け入れられないことを理解する必要があります。
要約する
それで、今日、私たちはこの会社のVelesstroyの従業員についての意見に会いました。ご覧のとおり、彼女に対する態度はほとんど前向きです。それは友好的な態度、友好的な雰囲気、それにまともな賃金によって達成されます。
その巨大な規模にもかかわらず、会社は従業員の世話をすることを試み、建設市場で自信を持ってそして安定して立ち、そのリーダーの1人であり、事実上競争の影響を受けません。
