最初のカテゴリの幼稚園教師の認定。教師の資格要件

人生は止まらず、常に労働者の訓練と実行可能性のレベルに新しい要件を課します。専門家は定期的に自分の専門的スキルをテストする準備ができている必要があります。教師、教育者、および教育システムの他の労働者も例外ではありません。

2011年1月1日より、幼稚園教諭・学校の認定の順番が変わりました。

どうした？

ご存知のように、必須と任意の認証があります。最初のタスクは、教師が占める立場への教師のコンプライアンスを確認することです。2つ目は、資格カテゴリのアップグレードに関して行われます。

以前に施行されていたルールによると、教師が給料を増やしたい場合、教師は自発的に、カテゴリーの1つ、より高い、1番目、または2番目のいずれかを割り当てるリクエストを申請しました。これは、育児機関または教育管理機関のリーダーシップによって行われました。

その後、2番目のカテゴリ自体はキャンセルされました。認証は、ロシア連邦の主題のレベルで教育機関によって監督され始めました。主なもの：この手順は今必要です。5年に1回、自分の希望に関係なく、実務経験のあるすべての教師は、自分が占める地位の順守を確認するために、経験を積む必要があります。

カテゴリが必要な人

最初のカテゴリー（または最高）の幼稚園教師の認定は自由に行われます。受け取りを希望する方は、申請書を提出する権利があります。その目的は認定されることです。つまり、資格レベルの要件に合わせて、プロフェッショナルレベルのコンプライアンスを確立しました。それらのいずれも5年間の期間が割り当てられており、同じ方法で延長する必要があります。

教師の資格が適時に確認されない場合、自動的に辞退します。それで？

最初のカテゴリの元従業員は、証明書を再申請する必要があります（それを復元するため）。

そして、彼がそうしないなら？この場合-特に、コンプライアンスの確認のために認定される。

最高を失った人は、もう一度「通過」する必要があります。まず、1つのカテゴリーの教師の認定が必要になります。そして、2年後までに、彼は最高に継承する権利を持つでしょう。

指定された日付（2011年1月1日）より前に受け取ったカテゴリーは、割り当て期間の終了まで有効です。しかし、以前の職位-20年の教育経験の後、2番目のカテゴリーは永久に残ります-は現在キャンセルされています。これらの教育者は、5年に1回、専門家としての適性を証明する必要もあります。

認定とは

そのタイプの両方を検討してください-必須と自発的。

前者は、すでに述べたように、5年に1回実施する義務があります。その目的は、教師が自分の立場に対応していることを確認することです。カテゴリがなく、それらを受け取りたいと思わないすべての従業員は、合格する必要があります。

2歳以下の地位を占める者、出産休暇中の母親、妊婦は認定を免除される。彼らの期限は育児のために提供された休暇の終了後2年以内に来るでしょう。

認定のための教師の提出は雇用主によって行われます。教師が1つの教育機関で一度に複数のポジションを保持していて、それらのいずれでも認定されていない場合は、誰でもすぐに可能です。

彼が別の場所でパートタイムで働いている場合、各雇用主は認証のために彼を送ることが許可されています。

書類はどのように提出されますか？

教師へのプレゼンテーションは、確立されたモデルに従って雇用主が作成します。ドキュメントには、教師の認定に必要なすべての証明書、従業員の専門的スキルの詳細な包括的な評価、およびポストでの彼の仕事の質が含まれています。さらに、すべての高度なトレーニングコースと過去の認定の結果に関する情報があります。

絵画のテストの1か月前に先生がパフォーマンスを紹介されます。文書は雇用者によって、ロシア連邦の関連する構成エンティティの認証委員会に提出され、そこではその日付、時間、および開催地が割り当てられます。その通過の期間は2ヶ月を超えてはなりません。

彼女は元気ですか？

上級教育者、教育者、心理学者およびその他の従業員の認定は、所定の方法で行われます。その過程で、資格を確認するために、被験者は筆記試験またはコンピュータテストを受けます。彼らの目標は、近代的な訓練の専門的な方法の熟練度を特定し、就学前の教師の貴重な実務経験と彼ら自身の能力のレベルを確認することです。

委員会によって下された決定は、プロトコルの形で作成され、従業員の認証シートに入力されます。後者は教師の個人ファイルに保存されます。

認定が成功した場合、委員会の評決は「立場に一致」します。それ以外の場合は一致しません。

運が悪ければ

後者の場合、雇用主は従業員との契約を終了する法的権利を持っていますが、これを行う必要はありません。彼は、継続教育コースに進み、その後再認定を受けることを提案するかもしれません。

従業員は、解雇するかわりに、欠員がある場合は、同意を得て別の役職（下位）に異動することができます。彼らはまた、一時的に障害のある人、妊娠中の女性、3歳未満の子供を持つ女性、または14歳未満の子供または障害のある子供を持つシングルマザーの仕事を奪う権利はありません。

自主認証

それは、従業員の主導で、彼のアプリケーションに基づいて、最初（または最高）のカテゴリを割り当てるように編成されています。その目的は、宣言されたカテゴリの要件に対する教師の資格の適合を確立することです。

何もない従業員は、最初に申請する資格があります。または、先に受け取ったカテゴリー1の有効性が終わりに近づいている。最高に-最初の2年以上前に受け取った人、および既存のものを拡張したい人。

教師の認定申請は、教師がいつでも独立して行うことができます。検討期間中に期限切れにならないように、3ヶ月前までに提出することをお勧めします。

文書の作成方法

彼らの完全なパッケージには、モデルに応じた認定申請書、最後の認定シート（コピー）が含まれている必要があります。後者をコンパイルするためのガイドラインがあります。

ロシア連邦の地方構成団体の認証委員会に提出された書類は、通常約1か月間検討され、その後、任命の場所と日付が指定されます。一定期間だけ通過するはずです。

幼稚園教員の認定は、既存の規則や規制に厳密に従って行われます。各資格カテゴリの要件は何ですか？

最初のカテゴリの幼稚園教師の認定

教師は現代の教育技術を所有し、それらを実際に効果的に使用できる必要があります。就学前の教師の蓄積された仕事の経験を示しています。使用する方法を改善することにより、就学前教育の質を改善するためのあなた自身の個人的な貢献を証明してください。学生によるプログラムの同化の結果と成果のダイナミクスを示します。

教育者の最高カテゴリーの認定：要件が高まっています

それには、最初の資格カテゴリの存在、新しい教育方法と技術の実践におけるアプリケーションの成功、学生による実践的なプログラムの開発のデモンストレーションが必要です。結果は安定している必要があり、成功のダイナミクスの指標はロシア連邦の主題の平均レベルを超えている必要があります。

教師は、教育および教育方法の改善、教育の質の向上に対する個人的な貢献を示す必要があります。また、-新しいテクノロジーを所有し、個人的な職業経験を広める。

通過の順序

幼稚園教師の最初のカテゴリーと最高のクラスの認定は、特定の方法で行われます。ポートフォリオの形で設計された彼の専門的な業績は、試験のために提示されます。

技能試験は、教師と彼の参加なしの両方で行われる認定委員会の会議で行われます。ディスカッションへの参加意向の記録は、事前に認証ステートメントに含める必要があります。その後、何らかの理由で彼が会議に出席しない場合、委員会は彼の文書を欠席で検討する権利を有します。

行われた決定は、プロトコルと従業員認定シートに記録されます。その後、それはより高い当局によって承認されます-ロシア連邦の主題のレベルで。結果（この機関の行為と認証シートからの抜粋）は雇用主に転送されます。

そして何？

最初のカテゴリー（または最も高いカテゴリー）の幼稚園教師の認定が成功し、必要な要件を満たすと決定された場合、対応するカテゴリーの割り当て日は、委員会が決定した日と見なされます。その瞬間から、教師の報酬は新しいレートで行われます。

特定のカテゴリが割り当てられているレコードは、ワークブックでは必須です。

認証の「不合格」の場合、決定は「要件を満たしていない」。その後、最初のカテゴリーに応募する人はそれなしで残され、彼らが占める地位の遵守を証明する義務があります。

「合格しなかった」人が最も多かった人は、今期の終わりまで最初のカテゴリーのままです。その後、教師は再び最高のカテゴリを「獲得」しようとする権利を持ちます。そうしないと、最初のカテゴリを確認する必要があります。

認証結果の魅力

そのような抗議の権利は文書化されている。これは、労働争議委員会または裁判所に申請書を提出することによって行われ、後者の場合、認定の日から3か月以内にこれを行うことが重要です。

しかし、実際には、そのような状況は非常にまれです。原則として、教師は認定のためのドキュメントを提出し、十分な準備を整えます-必要なすべての要件を徹底的に調査し、有能で価値のあるポートフォリオを準備し、完全に自信を持っています。