「あなた自身について教えてください」：これは、面接中に上司が回答する必要があることです

面接は非常にエキサイティングな手順です。あなたは準備に多くの時間を費やし、画像を選択し、早く来ます。しかし、あなたの潜在的な雇用主があなたに尋ねたとき：「あなた自身について教えてください」、あなたの考えは混乱し始め、恐怖に陥り、パニックになり、息の下で何か聞こえないことを言い始めるか、非常に若い年齢からあなたの人生の細部を伝えます。

あなたが厄介な状況に陥らないように、私たちはこの資料を用意しました。面接中にこの質問に答える方法をお教えします。もちろん、正しい答えは1つだけではありませんが、問題の職位の完璧な候補者のように見せるいくつかの良い方法があります。

この質問をするとき、雇用主は正確にはどういう意味ですか？

ワークフローに関する最も難しい質問への回答を熟考した後、自分自身について話すことは少し面倒なことになるかもしれません。ただし、それを否定的にとらないでください。雇用主にとって、求職者への面接もかなり複雑なプロセスです。このリクエストにより、経営陣はあなたが彼についてあなたが聞く必要があることを正確に言う機会をあなたに与えます。

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もちろん、あなたはあなたの人生の最初の年について尋ねられることはありません。この場合、受け取る予定の特定の役割に答えを適合させる必要があります。したがって、空席の最適な候補者になるために何をしたかについて話し合う必要があります。あなたの答えは45-60秒以下かかるはずです。

明確な答えを準備する

この質問に対する明確な答えを用意する必要があります。あなたは自分自身を可能な限り最高の光の中で提示すべきです。ここに良い例があります。「私はメディア、テクノロジー、小売を含む多くの業界での経験を持つ結果指向の人事マネージャーです。人事に関する私の知識は、ライブコミュニケーションに主な役割が与えられた長年の仕事を通じて得られました。会社の発展の結果を確実にするために何をする必要があるか私は知っています。」

雇用主が聞きたいことを理解する。

求人の一覧や、ウェブサイトの「会社について」のセクションで、自分について自分に伝えなければならないことに関するヒントを見つけることができます。雇用主は、あなたがその仕事に適切なスキルを持っているかどうか、そしてあなたの世界観が会社の文化に適合しているかどうかを知りたがっています。さまざまなタスクが得意であると言うだけでは十分ではありません。過去の職場での仕事にどのように対処したかを具体的に示す必要があります。

自分を見せて

最も重要なのは、インタビュー中に何かを作成したり、自分のストーリーを装飾したりしないでください。心から前向きに話し、自分を自分が生きている人とまったく同じように説明してください。雇用主は真実と虚偽を認識するために必要なスキルを持っています。したがって、あなたの欺瞞はあなたに対して対抗することができます。

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