良いスペシャリストになる方法を考えるとき、まず頭に浮かぶのは、ある種の教育機関を完成させることです。常に、ある程度の知識を得た人は、周りの人から尊敬されています。ただし、卒業証書または研究の完了を証明するその他の書類を受け取った直後に、急いで専門家に電話しないでください。もちろん、仕事に応募する際には知識の質が非常に重要です。経験豊富なマネージャーは、社内の従業員を選択するために必要な方法と基準を熟知しています。
良い指導者になる方法も知られています。この場合の教育も害にはなりません。チームの活動を管理するためには、さまざまな性格と実践的なスキルが必要です。社交性、持久力、観察力、知性-これらの性格は必ず存在しなければなりません。短気な人がめったに高レベルのリーダーになることはありません。深刻な心理学者によると、まず第一に、あなたは自分自身を管理する方法を学ぶ必要があります。そして、この問題ですべてが順調であれば、良いリーダーになる方法について話すことができます。
特定の目標を達成するために多くの人々の努力を団結させ、方向付けるためには、それを自分自身で明確に想像し、明確に目標を見て、それが達成されるべき方法を知る必要があります。あなたは他の人よりもあなたの活動の領域について少しだけ知る必要があります。良いマネージャーになる方法について話す代わりに、あなたは再び勉強して勉強する必要があります。知識を蓄積するだけでなく、同僚と経験を共有することが非常に重要です。チームワークは、個々の創造的な活動とは異なります。専門家は、最高クラスのスペシャリストが知的能力を管理できず、知識を彼の周りの人々と共有できなかったときの多くの前例を知っています。
ほとんどすべての有能な人々は、良いサッカー選手になる方法を知っています。またはホッケー選手。まず第一に、あなたは物理的なデータとスポーツへの素因を持っている必要があります。これらの資質が利用可能な場合、他のすべては非常に簡単です。あなたは一生懸命働き、一生懸命訓練し、優れた身体的および心理的な体調を保つ必要があります。今日、どの少年もこの方法を知っています。この点で、すべての優れたアスリートが同様に優れたコーチになることができるわけではないことに注意すべきです。実際には、それはしばしば逆になります-平凡なプレーヤーが突然自分を上級メンターとして明らかにします。
リーダーだけでなく、コーチにとっても、あなたの考えを明確かつ大衆的に表現することは非常に重要です。各人の情報知覚器官が異なる働きをすることは秘密ではありません。誰かが書かれたテキストをよりよく知覚し、誰かが話しました。状況によっては、部下を助けて、特定の生産タスクの優れたパフォーマーになる方法を彼らに説明する必要があります。そして、あなたがこれを行う必要があるのは、その人が侮辱を感じないで、むしろインスピレーションと活発さを感じさせるためです。
