履歴書へのカバーレター：手紙の書き方、手紙の書き方、ルールの書き方、例付きのサンプル

ビデオ: 手紙の宛名をバランスよく書くコツ 2024, 七月

カバーレターは、真面目な会社に送る場合に履歴書に追加する文書です。履歴書へのカバーレターの書き方は？雇用主は彼の執筆にかなり高い要求を出します。学びますか？

履歴書へのカバーレターの書き方は？

まず、決定する必要があります。カバーレターとは何ですか？これは求職者としてのイメージの一部です。そのため、このような手紙を書くことが重要です。創造的な並外れたアプローチを接続することをお勧めします。これは、履歴書が注目されることを保証するものです。

カバーレターはあなたについての短い物語です。この手紙は、この特定の雇用主に対するあなたの関心を示すために、自由な形式で書かれなければなりません。

ステップを書く

履歴書にカバーレターで何を書けばいいですか？最初にいくつかの質問に答える必要があります。

なぜこの会社で働きたいのですか？
会社を発展させるために私は何ができますか？
なぜ彼らは私を雇う必要があるのですか？

カバーレターを書くことはできませんが、履歴書が注目されることはありません。その存在の事実は、拒否の場合であっても、履歴書への応答の可能性を高めます。カバーレターはまた、潜在的な雇用主との面接への招待の機会を増やします。そして、これは今度は自分自身を提示するもう1つの機会です。

カバーレターを書くという事実は、次の面接の準備に自動的に役立ちます。主なことは、真実を書いて伝えることです。伝記を飾る場合は、情報を覚えてください。そうしないと、個人面接で混乱する可能性があり、あなたが言ったことはテキストに対応しません。

推奨事項

あなたの将来は、カバーレターがどれだけうまく作成されるかにかかっています。したがって、それを書く最初の段階で、昏迷が通常発生します。多くの場合、人は自分自身を認めることができません。

しかし、名誉ある高給の仕事を受け取りたいという欲求は、通常の慎みを上回るはずです。

履歴書へのカバーレターの書き方は？実際、そのような手紙には正しいテンプレートも間違ったテンプレートもありません。カバーレターは、申請者の個人的および職業的資質を反映する必要があります。

ただし、いくつかの推奨事項があります。

必要要員を表示する場合、履歴書をすべての募集中の求人に送信する必要はありません。時間をかけて、それぞれを徹底的に研究してください。「調査官」機能をオンにして、会社に関する情報を見つけ、顧客と従業員のレビューを読んでください。結論を導き出します。
カバーレターを書くときは、この会社に興味を持った理由を明記してください。通常、これは人事マネージャーが注目する情報です。彼があなたの言葉に興味を示さない場合、就職する機会は著しく減少します。
採用担当者（採用マネージャー）に名前を付けて連絡します。
話は少なく、仕事はもっといい！あなたがこのポジションに値することを示してください。あなたの仕事の例によってあなたの最高のプロのスキルを正当化してください。必ず言葉で事実をバックアップしてください。情報は、「水」がなく、簡潔かつ簡潔でなければなりません。
カバーレターを編集するときは、履歴書の情報がレターから繰り返されていない（逸脱していない）ことを確認してください。これらの2つの重要なドキュメントは、情報的に相互補完する必要があります。だから、ドライな事実-要約のために、私たちはカバーレターに感情を与えます。
創造性があなたの泉を打ち負かすなら、それはあなた自身の内なる創造性をあなた自身に保つ方が良いです。少なくとも投稿に入る前。多くの大企業は、若い野心的で創造的な人材が必要であると主張していますが、それでも通常のビジネス規範を遵守しています。ただし、健全で創造的なカオスの精神が文字通り「解決した」若く進歩的な会社に履歴書を提出する場合は、自分を拘束しないでください。気軽に実験に行きましょう！
実際に履歴書を確認する専門的に行われた仕事は、あなたの可能性を高めます。その可能性は、いくつかの文でよりよく説明されています。しかし、定性的に機能するためには事実が必要です。例を挙げて能力を確認してください。
結論として、人的資源を適切に「提出」します。ビジネス環境では、この概念は一般的にeycharとして知られています。イニシアチブを取ることを恐れないでください、フィードバックについて心配してください。
受取人のすべての詳細、タイトル、日付、名前、住所は、ビジネスレターを作成するためのすべてのルールに従って作成する必要があります。

お礼の手紙を終わらせてください。手紙を送る前に、必ず本文をよく読んでください。エラーがないか確認してください。誰かに読んでもらいましょう。手紙は論理的に構成されている必要があり、思考を失ったり、飛躍したりすることはありません。あなたが雇用主であり、カバーレターを読んでいると想像してください。この役割を前提として、もう一度読んでください。そのような専門家を雇う準備はできていますか？さらに、あなた自身とあなたの能力の認識は適切でなければなりません。

短縮版

簡単なカバーレターを簡単に書くには？手紙に反映されるべき主なポイント：

応募するポジション
必要要員について学習したソースへのリンク。
あなたの立候補を検討するための雇用主への個人的な提案;
履歴書からの抜粋を作成し、あなたの個人的および職業的資質とこの立場との対応を正当化する;
あなたが専門家として成長する準備ができていることを必ず示してください。
会社で面接を受ける意思があることを示し、あなた自身についてのより多くの情報を提供します。

短いバージョンの例：

エレナ様

「Salary and Jobs」誌に掲載された「卸の集客のスペシャリスト」の空席に応えて、履歴書をお送りします。必要に応じて、立候補を検討するための追加情報を提供する準備ができています。

よろしく、

イワノフイヴァン0-00-00-000

拡張オプション

通常、アメリカとヨーロッパの企業には詳細バージョンが必要です。同じような形で作られています。カバーレターのテキストは、以下を示す必要があります。

履歴書を送信する役職（2つの類似または関連する役職）。
彼らが欠員について学んだ出典を示す（ウェブサイト、新聞、広告）。
ポジションの候補者としてのあなた自身の個人的なオファー。

履歴書にカバーレターを書く方法：サンプル。

私のすべての専門的なスキルと知識、およびさらなる進歩の期待は、クライアントとの連携および積極的な直接販売（管理レベルとエグゼクティブレベルの両方）の領域にあります。

現在、私は製造業のB2B市場での直販で6年以上の経験があり、この分野での過去2年間の指導的立場での経験もあります。

私は最終職の営業責任者として、B2B（美容・医療機器）分野の営業部門の実績や活動を個人的に担当しました。