履歴書の専門的な成果：さまざまな専門分野の例

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あなたは履歴書があなたの仕事の責任ではなく、あなたの業績をリストするべきだと聞いたことがあるかもしれません。結局のところ、これはあなたが過去の仕事で達成したことを実証し、潜在的な雇用主にあなたが彼らのために何ができるかを示すための最良の方法です。しかし、多くの人々は履歴書に「職業上の成果」のセクションを含めることを忘れています。人事担当官に最大の関心を寄せ、希望する職位を得るようにそれを書く方法は？詳細を確認するために読んでください。

責任と成果の関係と違い

簡単な例。あなたの主な責任は、イベントの企画と実施です。次に、あなたの業績は次のようになります。「20万ルーブル以上を集めました。チャリティーイブニングには100人の訪問者がありました。」

なぜこれがそれほど重要なのですか？あなたの履歴書を読む人はあなたについてもっと知る必要があります。人事担当者は、特定の役職がどのような責任を負うかをすでに知っています。明白な事実を列挙するとき、あなたは履歴書と意思決定者の注意に貴重なスペースを費やすだけです。あなたについての各フレーズには特定の目的があります。つまり、あなたがその職に最適な候補者であることを雇用主に証明する必要があります。

商圏

今日、製品を作ること、それを販売する方法はそれほど難しくありません。したがって、貿易に関連する専門分野は大きな需要があり、求職者に高収益とキャリアの成長の見通しを提供します。販売者の履歴書でどのような専門的業績を達成すると、希望のポジションを得ることができますか？

重要なルール

確認できません-書きません。採用担当者は、売り手の地位の申請者が履歴書を非常にだましていると不平を言うことがよくあります。見事な成功の証拠を求められた場合は、元の雇用主から推薦状またはその他の文書を受け取って、あなたの言葉を確認することができます。

あらゆる売り手の主な成果

これは売り上げの増加と新規顧客の獲得です。したがって、セールスマネージャまたはセラーの履歴書での専門的な業績は次のようになります。

「2014年の同社の売上高は10％増加しましたが、同社の市場シェアは25-30％増加しました。」
「私は組織全体に実装された新しい販売システムの開発に参加し、それにより売上高は30％増加しました。」

管理の価値とあなたを信頼していることを示すことが重要です。これは、履歴書の「職業上の成果」のセクションでも言及されている必要があります。次に例を示します。

「彼は他の地域の従業員を訓練し、彼らが必要な四半期ごとの指標を達成するのを助けるために全国マネージャーに任命されました。」
「彼はプロモーション中に売り手とマーケティング担当者のチームを率いて、20万ルーブルの売り上げを伸ばしました。その結果、同社は年間売り上げを25％超えました。」だからあなたはあなたのリーダーシップスキルとチームワークを示しています。
「サイトの顧客ベースを30％または275,000ルーブル増やしました。年に"。
「2年連続で、彼は会社の「年間最優秀セラー」になり、四半期ごとのすべての販売計画を24か月間平均25％超えました。」有名な企業やネットワーク企業で働いていた場合、これはあなたの能力を支持する重要な議論になる可能性があります。
「私は5名の新入社員をトレーニングしましたが、最初の3か月の仕事で平均して販売計画の120％に達しました。」

秘書の履歴書の専門職の成果

残念ながら、この職業のステレオタイプはCIS諸国で発展しました。無能な求職者の群衆からどのように目立つか？秘書の履歴書の「職業上の成果」セクションを注意深く検討してください。

たとえば、顧客やスタッフからの要求を上司に調整することができました。次のように定式化できます。「私は3年間、上司と100人を超える主要クライアントとの良好な関係を維持してきました。」あなたのスキルとあなたがそれらを改善するために定期的に働くという事実は、あなたが履歴書に記載した専門的な業績が証明すべきものです。例：

「上司の新しい受付スケジュールを開発して実装しました。これにより、同じ訪問者数を維持しながら、長い待ち時間を回避できました。」
「Microsoft Office Specialist 2013の認定を受けて、以前のMicrosoft Office Specialist 2010証明書を更新しました。」
「彼女は会社の新しいソフトウェアの開発、実装、およびファイナライズに参加しました。」
「彼女は新入社員を訓練し、彼らの仕事を監督しました。」

数とカウント

エコノミストや会計士は企業の主要な生産活動には参加しませんが、会社の正常な運営を確実にするためには彼らの仕事が必要です。労働市場にこれらの専門の多くの代表がいることは驚くべきことではありません。エコノミストの履歴書にプロの業績を書いて、あなたの最高の側面を示す方法は？

数字を扱う人にとっては、履歴書での存在が必要です。たとえば、サプライヤとの契約の履行と締結に責任を負っていた場合は、これらの契約の金額を必ず示してください。

次に、履歴書にプロの業績を書く方法を示します。サンプル：

「私は30万ルーブルを節約することを可能にした生産における節約の源の成功した検索のためのリーダーシップからの励ましを受けました。2014年、ワークブックに感謝の気持ちを込めて。」
「経済部門の他の従業員が生産量の変化による人件費と材料の変化を自動的に計算できるようにするテンプレートを開発しました。」
「市場予測のエラーを10％から5％に減らしました。」

若い専門家向け

それでもあなたの活動が会社の離職率に大きな影響を与えたとは言えない場合でも、履歴書の「職業上の成果」セクションで何を書くべきかを見つけることができます。例：

「私は、プレゼンテーション「非経済学者のための企業における経済学」を開発し、それを経営者に、次に他の従業員に提示して、会計および分析部門の要件の集合的理解を向上させました。」
「過去18か月間、財務諸表の分析を行い、フォーマットエラーを特定し、レポート用の汎用テンプレートを作成しました。」

精度と正確さ

会計士の履歴書での専門的な業績も数値に直接関連しており、タイミングと正確さが大きな役割を果たします。したがって、それらのリストは次のようになります。

「彼女は、500万ルーブル以上の売上高で会社のいくつかのアカウントを保持しました。100％の精度で2011年から2014年まで。」
「報告月の締め切り期間を8日間から5日間に短縮しました。」
「売上高が50万ルーブルの現金記録を完璧に保管しました。企業で2012年から2014年まで。」
「年次税務報告の提出期限を45日から30日に短縮しました。」

金融機関の社員になりたい方へ

繰り返しになりますが、銀行家の履歴書での専門的な業績は、数字とお金に関連しています。しかし、これに加えて、申請者は彼が人々とどのように仕事をするかを知っており、リーダーシップの資質を持っているが、チームプレーヤーでもあることを示すことが重要です。結局のところ、銀行は全国の多くの支店で構成される大企業であり、そのすべての従業員は調和して働く必要があります。

したがって、ここでは、履歴書で職業上の成果を説明する方法を示します。例：

「私は、雇用後の最初の6か月で、顧客のニーズを注意深く調査し、常連の顧客と協力して、売上高の面で20％多い金融サービスを販売しました。」
「事業への住宅ローンの融資額が増加し、銀行支店の利益が2％増加しました」
「2014年、彼は潜在的な顧客に電話をかけ、既存の顧客による銀行サービスの推奨を奨励することにより、顧客基盤を10％増やしました。」
「ローンの発行を文書化するためのルールについて、5人の新入社員のグループを訓練しました。」
「銀行の3人のVIPクライアントと協力し、アカウントの総売上高は約700万ルーブルでした。」
「彼はより多くの潜在的な借り手を引き付けるために5つの新しいローンパッケージの設計に直接関与しました。」

ただし、履歴書の「職務成果」セクションの記入だけを正式に行うべきではありません。例：「郊外の療養所への旅行で120人のための企業のピクニックを組織した」などの事実を含めることができます。この業績はあなたのプロフェッショナリズムとはほとんど関係がないように見えますが、実際には、あなたが優れた組織スキルを持ち、企業文化を維持し、チームと優れた関係を持っていることを潜在的な雇用主に証明します。これは、銀行業界で非常に高く評価されています。

テミスのしもべのために

弁護士の専門は常に非常に人気があります。人事担当者が他の多数の応募者の中であなたに気づくようにするには、弁護士の履歴書の「職業上の成果」セクションの記入に責任を持って取り組みます。一般的な語句を避け、具体的な事実を述べる。problem-action-resultモデルを使用します。

あなたが履歴書で職業上の業績を説明するとき、それをどのように正確に適用しますか？例：「法的調査を完了し、原告から裁判所の決定を下すように声明を出した」という表現の代わりに、次のように状況を説明します。。裁判所は被害者の主張を認めた。」2番目の表現は、問題におけるあなたの役割をより完全に明らかにし、あなたの能力を示します。