ビデオ: 住友林業建築技術専門校 紹介動画 2024, 七月
家具の複雑なモデルを製造し、ドア、窓、アーチ、階段、その他の木製品を製造する人は、「大工」と呼ばれます。この職人の仕事は、無垢材に直接関係しています。合板、ベニア、ラミネートなど、さまざまな技術を応用できます。この場合、カーペンターは手動によるねじ切りを実行しません。
大工は誰ですか:彼の職務と能力についての詳細
大工が行う主な機能は次のとおりです。
- 様々な木製アイテムを作ります。
- 製品の適切な組み立て。
- 木材製品の設置(必要な場合)。
ジョイナーが惹かれる製造用製品には、キャビネット、オフィス、布張りの家具、窓、ドア、手すり、階段、その他のインテリア用品(機能的または装飾的)があります。
さらに、大工が誰であり、彼の責任が何であるかを知っているので、顧客は彼を雇って壁を木製パネルで覆い、ドアロックを挿入してハンドルを取り付けることができます。
誰がジョイナーになることができます
将来の職業の選択や再訓練について考えると、誰もが優れた参加者になることができるとは限らないことを考慮する価値があります。プロフェッショナリズムと高水準の製品は、その人の気質と個人の資質が労働プロセスの特性とどの程度相関しているかに直接依存します。
今後の参加者に必要なもの:
- 木を愛すること。
- 健康を保つ(視力、関節の筋肉の過敏、持久力)。
- 注意をうまく分散させることができます。
- 手早く反応する。
- 注意を長期的に集中させ、柔軟に配分できる能力を備えている。
- 良い空間的想像力を所有していることを確認してください。
- 視覚的、比喩的思考、注意力、正確さを身につけた。
ジョイナーが仕事で必要とする知識
ジョイナーの要件:
- すべての重要な樹種の木材の特性に関する知識。
- 材料を処理する能力と個々の場所をシールする方法の知識。
- 木材の欠陥の概念。
- 大工の製造、取り付け、吊りに使用される方法に関する知識。
- 大工で使用されている既存の技術と機器に関する知識。
- 青写真を読む能力。
多くの場合、ジョイナーは中等教育に特化しています。確かに、この人が働く企業では、必要なスキルをすべて訓練される可能性があるため、経験を積むことはそれほど重要ではありません。
ジョイナーの作業の特定の側面
ジョイナーとは誰か、ジョイナーがどのような機能を実行するのかがわかったら、彼のツールについて説明します。木材加工に関連する活動を行う労働者の一覧は、いくつかのカテゴリに分類されます。
- 測定およびマーキングデバイス(さまざまな種類と目的のルーラー、四角、レベル、コンパス、巻尺、スクライバー、鉛筆など)。
- 鋸引き工具(バンド、クロス、丸のこ、ジグソー、ナイフ、カッター)。
- 穴あけおよび糸切り装置(糸、さまざまな種類の特典、ドリルとドリル、コロボロティ、千枚通し、穴あけ機を適用するためのツール)。
- 補助ツール(さまざまなサイズと形状のハンマー、ハンマー、ステープラー)。
- ワークショップ内の機器(ワークベンチ、バイス、クランプ、マレット、プレーナー、ノミ、ジョイナー、フライスおよびプレーニングソー、その他の大小の工具、およびそれらを研ぎ、注油するための装置)。
ジョイナーのツールは、多くの場合、鋭いエッジが含まれている、または動きの速い鋭い要素を備えた機器であるため、作業の過程で、マスターは最大限の注意と正確さを示す必要があります。
起こり得る事故の発生を排除するために、企業は必須の安全教育を持っています。
関連する職業
いくつかの関連する専門職の要素を含む、またはそのうちの1つの職務の非常に少ないリストが特徴である専門分野があります。たとえば、木工職人は、完成品の組み立て、研削、取り付けには関係ありません。彼の仕事には、電気機器の使用に関する作業のみが含まれます。
同時に、大工の大工は、大工と大工という2つの類似した職業の職務記述に含まれる職務を組み合わせます。大工として、彼は木の材料の粗い切り抜き、切断および横のこぎりを行うことができます。彼はまた、複雑な大工仕事を具現化できると期待されています。大工として、そのような従業員は最も単純な木材製品(足場、山羊、梱包ケース、旋盤、パレット)を作ります。
専門的な費用
大工が誰で、彼の責任は何かを説明した後、この職業の特徴である欠点を理解することができます。まず第一に、それは絶え間ない活発な仕事から生じる身体的疲労です。
ジョイナーで最も頻繁に診断されるいくつかの病気もあります:
- 気道(肺、鼻腔)の損傷。
- 運動器具(仙骨、脊椎)の損傷。
- 手足(指、手のひら、足、足)への損傷のリスクが高い。
- 木工者にとって、聴覚が徐々に低下するのが特徴です。
現在、大工は平均的な需要のある職業を指します。企業に入ると、従業員はキャリアの成長、カテゴリーの増加、および職長への増加を期待できます。
高等教育を受けた大工は、マスターまたは職長のポストに応募できます。必要に応じて、彼は再訓練して大工またはSUVになることができます。