履歴書で職業上の資質を説明する方法

履歴書を書くことは仕事を見つける上で不可欠な部分なので、特別な注意を払う必要があります。CVには「Professional Skills」と呼ばれるセクション全体がありますが、履歴書でプロの資質を正しく説明するにはどうすればよいですか？特定のルールがあり、それを遵守することで、自分の強みを強調し、潜在的な雇用主を押しのけるような間違いをしないことができます。

これらのルールをステップバイステップの指示と考えてください：

1. 「職業上の成果」と「職業上のスキル」のセクションを混同しないでください。1つ目は、以前の仕事で同じような立場で達成したことを示し、2つ目は、これらの目標を達成するのに役立った資質を示しています。これはあなたの専門サービスの一種の広告です。
2. 私たちは情報化の時代に生きているので、キーワードやフレーズを無視しないでください。人事担当者は、キーフレーズに基づく自動検索システムをよく使用します。それらは、特定のポジションの候補者が持つべき資質と考えることができます。
3. 履歴書にプロの資質をリストするとき、あなたが持っているすべてのスキルをばらばらにしてリストしてはいけません。主なものに焦点を当ててください-この特定の欠員に必要な資質。たとえば、部門の責任者の役職に応募する場合、チームで働く能力、効果的な解決策と忍耐力を見つける能力を示す必要があります。

   

4. すべてのように、履歴書を編集する際には、「黄金の法則」に従うことが重要です。履歴書におけるあなたの専門的な資質は、長い一般的な語句で説明されるべきではありません。しかし、同時に、1語または2語でも十分ではありません。履歴書で専門的な資質を明確に説明する文章をいくつか書いてください。例：「チーフアカウンタントとしての8年の仕事」、「1Cプログラムの知識、分野：銀行、キャッシュデスク、当座預金」。いくつかの基本的なスキルをリストしてください。これは、CVが正式な基準を満たし、申請者の要件を満たすために必要です。
5. 決まり文句で無理をしないでください。あなたの人格特性を反映する豊富なテンプレート単語は、ほとんどすべての履歴書に存在し、苛立ちを引き起こします。雇用主は、あなたがリストアップしたスキルと業績からあなたの印象を作る必要があります。

会社が発行したフォームではなく、自由形式で履歴書を書く場合は、テキストを構成してみてください。履歴書の専門的資質は、短い形式で示す必要があります。たとえば、PC（上級ユーザー）、フランス語（私は辞書を読んで翻訳します）。

履歴書では、あなたの尊厳をわずかに装飾し、弱い専門的資質を最小限に抑える、真実のデータのみを書き込む必要があることに注意してください。要約すると、これは疑いを引き起こさず、非常に信じられそうに見えます。あなたは自分を称賛するべきではありません、そしてあなたが実際に持っていないいくつかの資質を示したなら、それらを開発してみてください。そうでなければ、経験豊富な人事担当者が詐欺を明らかにし、立場の不一致のために辞任しなければなりません。