ビデオ: 【就活】履歴書は手書き？パソコン？元人事が答えるよ！電子化＆印刷してもっと効率よく就活したいですよね！( ；꒳； )【闘病Vlog・原発性アルドステロン症】 2024, 七月
多くの場合、個人的なミーティングの前に名誉ある仕事を探すとき、雇用主は履歴書を求めます。原則として、スタッフが多い評判の良い会社は、各応募者との面接を行う十分な時間がないだけです。したがって、履歴書の準備は、空席の申請者の訪問カードになるため、真剣に取り組む必要があります。
概要。一般的な概念。履歴書に何を書けばいいですか？
履歴書-申請者が自分の職務経験と専門的スキルを反映しなければならない文書で、個人的な説明を提供します。その有能な編集は、大切な目標に近づける最初のステップです。
履歴書を編集するときは、次の計画を守る必要があります。
- 姓、名前、愛国者、写真。
- 生年月日と場所。
- 住所、電話番号、電子メール。
- 希望の位置の表示。
- 教育（教育機関の名前、専門分野、入学年と卒業年）。
- 実務経験、勤務地、昨年から、解雇理由。
- PCの知識と外国語の知識。
- 追加情報。
概要の追加情報
履歴書のすべての段落ですべてが明確である場合、追加情報で問題が発生します。多くの場合、「どのような情報を表示する必要がありますか？」この項目が必須ではないことは注目に値しますが、特に国内企業での雇用の場合、その利用可能性は雇用主に歓迎されます。
追加情報には、個人の資質、興味、趣味、申請者の趣味に関する情報が含まれる場合があります。この段落の適切な起草は、面接への招待をほぼ100％保証します。趣味と履歴書への関心は、彼を他の人から際立たせ、その人を優れた専門家としてだけでなく、多様な性格としても特徴づけます。
雇用主はなぜ従業員の趣味や趣味に関心があるのですか？
有望な企業のリーダーは、従業員が自由時間をどの程度正確に費やすかに常に関心があります。そして、これは怠惰な好奇心ではありません。彼らにとって主なことは、会社が安定して働くだけでなく、急速に発展することです。しかし、従業員が友人と酒を飲みながら時間を過ごすことを好む場合、午前中は彼から実りある仕事を期待することはできません。
マネージャーの潜在的な従業員を選択するときは、履歴書の興味や趣味を正しく提示することが非常に重要です。
歴史教師の立場の例：「追加情報」の段落で、候補者は美術館や発掘調査への情熱を示しました。そのような情報は彼を良い面で特徴づけ、彼がどれほど無私の無尽に彼の主題を愛しているのかを示しています。
「追加情報」のマイナス面
一部の情報は雇用主からの否定的な反応を引き起こす可能性があるので、履歴書の興味や趣味を選択するときは、非常に注意する必要があります。自分を装飾して、存在しない趣味を思いつく必要はありません。経験豊富な従業員はすぐに詐欺を理解できるようになり、申請者はかなり厄介な立場になります。
この項目に記入するとき、多くの人が標準的な趣味を挙げて同じ間違いをします。しかし、彼らは彼らが望ましい位置にどれだけ対応しているかについてさえ考えていません。時々、求人は履歴書での興味や趣味についても矛盾していることがあります。例：履歴書でのセールスマネージャーのポジションの申請者は、彼がアクティブなサッカーファンであることを示しました。そのような情報は将来の雇用主にとって関心がありますか？また見込み客はあざや擦り傷を伴う見苦しい形でその従業員を見るでしょうか？
極端なスポーツへの熱意がある場合は特に注意が必要です。このような情報は、仕事に直接必要な場合にのみ記載してください。
履歴書に示すべき趣味は何ですか？ユニバーサルオプション
原則として、マネージャーは将来の従業員の趣味にのみ興味を持ち、これが彼の仕事にどのように影響するかを知ります。したがって、特定の職位に直接関連する専門性を補完および開示するオプションを表明することをお勧めします。
履歴書への関心と趣味-標準オプションの例：
- さまざまなスポーツ;
- 音楽、映画、フィクションの趣味。
- 描画、写真などの創造的な活動。
- グラフィックプログラムまたはPCオペレーティングシステムの研究;
- 外国語への情熱。
雇用主はどのように趣味情報を使用しますか？
人が自由な時間に何をするのが好きかを学んだので、あなたは彼の性格と能力をほぼ正確に推測することができます。履歴書に目を通した経験豊富な心理学者は、候補者の趣味に特別な注意を払います。これは、この項目が以前のすべての人物よりも人物についてより多くを伝えることができ、彼のキャリアを予測することさえできるためです。
履歴書に記載されている興味や趣味はどれほど正確に本質を明らかにしていますか？例として、広告マネージャーの職位の候補者の選択があります。申請者がサイクリングに興味がある場合は、彼の性格上、困難を克服し、前進し、忍耐力とチームワークを発揮します。これらの性格特性は、実行される職務に最高の影響を与え、そのような従業員はキャリアの成長が保証されます。
心理的関連を使用して、特定のポジションに応募する人の個人的な資質を正確に決定することが可能です。
- 編み物、縫製-集中力、忍耐力、忍耐力;
- 写真、絵画-創造的で芸術的な能力、非の打ちどころのない感覚。
- 極端な趣味-自信、決意;
- 心理学-社交性、ストレス耐性、社交性。
趣味が仕事と何らかの形で結びついていない場合は、絶望しないでください。それは履歴書に示されているはずです。このような情報は、多様な開発を示し、非常に役立ちます。サラリーマンはスポーツに興味を持ち、彼のおかげで人生のバランスが回復し、疲労や精神的ストレスを和らげるのに役立ちます。
したがって、履歴書に記入する際は、趣味と趣味に関する段落を無視しないでください。応募者の独創性の文書を提供できるのは彼であり、彼の人に興味を引き起こし、候補者の一般的なリストから選別します。
