保護のための安全指示。労働保護命令の作成

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労働保護指示の作成は、関連する基準を含む連邦法およびその他の法的行為の要件を考慮して行われます。さらに、ドキュメンテーションをコンパイルするとき、部門間の規則が使用されます。

労働保護：職業に関する指示

文書の裏には、編集の責任者、関連サービスの責任者、およびその他の関心のある従業員を示す必要があります。労働保護に関する指示の作成は、専門分野の特性、特定の組織における活動の条件を考慮して行われます。原則として、要件は承認後3年間有効です。たとえば、労働保護に関する指示が承認された年が2014年である場合、ドキュメントは2017年までに確認および更新する必要があります。企業の所有者は、企業での活動中に発生する可能性のある事故や病気に対して従業員に保険をかける義務があります。あらゆる組織の従業員の労働保護のための指示は、規則の知識の習熟、トレーニング、インターンシップおよびテストを規定しています。これらのイベントに参加しておらず、通過に関する文書がない従業員は、就労できません。労働者の労働を保護するための指示は、活動の開始の直前に規則を最初に理解することを提供します。その後の知識のテストは6か月ごとに実行されます。一部の専門分野では、ルールの補足が追加されています。たとえば、技術者向けの労働保護に関する指示には、従業員と機構および高度な機器との相互作用に関する特別な規定が含まれています。さまざまな事故を回避するために、従業員は確立された規制を遵守する必要があります。労働保護に関する職務記述書に含まれる規則に違反した場合、従業員は懲戒、行政、または刑事責任を問われる場合があります。

一般規定

ドキュメントには、企業のさまざまな従業員に適用できる一般的な要件が含まれています。したがって、ドライバーの労働保護に関する指示である警備員は、病気の間、アルコール中毒、麻薬中毒、または中毒状態での活動への従業員の入場を禁止します。法律は、特定の種類の活動を行うために企業に連れて行ける年齢制限を定めています。したがって、オペレーターの労働保護指示には、18歳以上の人がこの専門分野に従って職務を行うことが許可されているという規定が含まれています。一部の活動には特別な健康要件があります。そのため、錠前屋の労働保護に関する指示には、従業員が職務を遂行するために医学的に禁忌を与えてはならないという命令が含まれています。同じ規定が運送会社の従業員にも適用されます。企業のセキュリティ担当者には、特別な健康要件が課されます。これらの従業員は組織内で特定の機能を実行することに注意してください。保護のための労働保護に関する指示に何が含まれているのかをさらに検討してみましょう。

基本的な要件

導入部の保護のための労働保護命令は、従業員の以下の義務を確立します：

組織の懲戒規定を遵守する。
保護具を適切に使用してください。
企業内を移動する際は、交通ルールを遵守してください。
救急箱の場所を知り、組織内の事故やその他の緊急事態の犠牲者に応急処置を提供するスキルを持ち、医療機関への輸送を整理します。
電話の場所についての情報を所持し、火災警報器に信号を送る手段を使用できるようにする。
保護区の特徴を知る。
電気安全規制を遵守してください。
盗難、火災、その他の緊急事態を知らせるサービスの電話番号を知っている。
衛生状態をよく守ってください。
保護されたオブジェクトを開閉する時間、領域を迂回する手順、侵入者の可能性、および火事を把握します。

特別な指示

労働安全の保護に関する指示には、他の従業員による違反が検出された場合に、企業で確立された規則を遵守する必要があることを警告するよう従業員に指示する条項が含まれています。彼はすべての違法行為を経営陣に通知しなければなりません。警備員は上司だけに命令を出します。従業員は、自分の権限を他の人に譲渡する権利がありません。また、訓練を受けていない、または権限のない人が財産を保護することを禁止しています。

生産要素

職務を遂行する過程で、従業員は次の影響を受ける可能性があります。

不利な気候と気象条件。
温度差。
移動車両。
景観の特徴（ポットホール、ピット、標高）。
電気。
攻撃者（泥棒およびその他の無許可の人物）。
ストリートアニマルズ。

活動開始前の活動

保護のための労働保護命令は、シフトの開始時に次の義務を提供します：

ディーラーは彼のサービス中に発生した欠点と違反を見つけなければなりません。
テリトリーの特徴、オブジェクトのプロパティ、地形を探索します。
ゲートの動作（開閉）、ドアに装備されているロック装置、ドア、ハッチ、シール、ロック、ロック、シール（存在する場所）、回転式改札口を確認します。
消火剤を検査し、必要な文書の入手可能性、応急処置キットの完全性を確立します。
夜間照明をオンにするためにサイトを検査し、それらへの妨げられないアクセスを提供します。
領土を通る安全な移動のルートをバイパスします。滑りやすい場所が特定された場合は、当局に連絡してください。
ポータブル懐中電灯の操作性を確認してください。

サービス中の要件

労働のための安全指示は以下を規定します：

領土を移動する過程で、従業員は注意する必要があります。これは、夜間、悪天候（雷雨または雨）、溝、ピット、井戸、ポットホール、水タンク、地下ユーティリティの近くの危険区域の検査に特に当てはまります。夕方と夜に領土を回るときは、ポータブル懐中電灯を使用する必要があります。

線路近くの動き

レールに隣接するセクションを検査するときは、次の要件を満たす必要があります。

夜間、悪天候時、霧など、視界が悪く、列車や警告信号が聞こえない状況では、特に注意してください。
ランプに沿って独占的に運転してください。移動の過程で、車両を監視し、その寸法を超えて突き出る要素に注意を払う必要があります。
色と音の信号、矢印の移動の位置を追跡します。
警告標識を遵守してください。

けがを防止し、危険な状況を回避するために、立っている列車や動いている列車のすぐ近くで経路を横断することは禁止されています。レールの上に座ったり立ったりして枕木の端を踏むことはできません。転倒を防ぐため、電車の移動中は車の階段を上り下りすることはできません。

シフト要件

従業員は次のことを行う必要があります。

犯罪を防止し、犯罪者が物体に侵入したときに拘留するための対策を講じます。
すぐにハッキングや財産の盗難があった場合は、彼のポストを離れることなく、企業の責任者に通知し、警察に連絡して、到着前に誰も事件現場に立ち入ることを許可しないでください。
事故、火災、その他の緊急時に利用可能な手段を使用して、アラームを上げます。施設に人がいる場合、警備員はそれらを避難させ、消防士が到着する前に炎を消すための対策を講じる必要があります。
地域のツアーを行う前に、ヒーターをオフにします。
悪天候の場合は、氷、雨、その他の降水量があり、専ら段階的に領域内を移動します。
暗いときに非常灯とセキュリティライトをオンにします。
車両の内部検査および火災の危険性のある貨物の外部検証のプロセスでは、電気ランプおよびバッテリーランプを除いて、火および照明器具を使用しないでください。
夜間に照明のない部屋の照明のない部屋を出るときは、ライトをオンにして、ビジョンが条件に順応するまで約5〜7分待ちます。
車両を解放して許可するときは、衝突に遭遇しないように注意してください。
完全に停止した後、車両を車でチェックします。

ゲート管理

機械化された葉を開閉するとき、警備員は以下を行わなければなりません：

ゲートがさらにロックされている場合は、ロック装置を取り外します。
サッシ移動領域に車両、人、および異物がないことを確認します。開閉は、ドライブがオフになり、シャッターが極端な位置になるまで、適切なボタンを押すことによってのみ実行されます。
振動が発生した場合は、ゲート要素から発生するノイズで作業を停止し、これを上司に通知してください。
ゲートから人を遠ざけてください。地域に入るには、従業員はサービスゲートまたはゲートを使用する必要があります。

電気ヒーターの使用

そのような機器が警備員の敷地内に設置されている場合、州監督監督官の同意により、従業員は以下の要件を遵守する必要があります。

電気暖房器具は、閉じたスパイラルで、工場で製造する必要があります。
デバイスは、建物の構造要素である可燃性物質から一定の（安全な）距離にある耐火スタンドに設置されます。
作業中、釘の配線を吊り下げて壁紙で接着することは禁止されています。
絶縁材が損傷したワイヤ、即席ヒューズ、または布や紙でランプを包むワイヤは使用できません。

禁止

施設のセキュリティを確保するために、警備員は以下のことを許可されていません。

雇用契約で規定されていない職務を遂行する。
仕事から注意散漫。
寝て、居眠りして。
あなたの投稿を残します。例外は、緊急事態の犠牲者への支援の提供、違反の防止、犯罪者の拘留の必要性かもしれません。
シフト中にアルコールを飲みます。
損傷した、引き裂かれた電線に触れるか、立ってください。
オープンスパイラルと手工芸品を備えた暖房器具を使用し、無人のまま接続したままにし、器具を修理し、衣服を折りたたむか乾燥させます。
不特定の場所で煙を出し、火を起こし、敷地内の材料、廃棄物、草を燃やす。
車両を検査するときは、フックやその他の即席の物体が装備されていない携帯用はしごを使用し、車輪または車のステップから検査します。
運転中に出入りのためのチェックアウトを実行します。
アンロード/ロード操作の領域にとどまります。

シフト完了

彼の仕事の終わりに、警備員は次のことをしなければなりません：

適切な形のポストを持参してください。
着替え、衛生管理を行ってください。
定められた手順に従い、チェンジャーにポストを引き渡す。
作業中にヘッドが特定した欠点をヘッドと交換用の従業員に通知するため。

事故対応

事故、災害、その他の緊急事態につながる可能性のある状況が発生した場合は、直ちに作業を停止し、危険地帯から人々を避難させる必要があります。事件はリーダーに報告されるべきです。危険区域から可燃物を取り除き、電源を切断する必要があります。火源を特定するとき、警備員は以下を行わなければなりません：

消防署に電話して、施設の住所、事件が発生した場所、自分の位置と姓を示します。
機器を取り外し、取り外します。
可燃性物質、可燃性物質、その他の危険物をできるだけ取り除く。
即興の手段の助けを借りて、火を消し始めます。
健康や生命への脅威が発生した場合は、人々を危険ゾーンから導き、避難します。

事故

そのような状況が発生した場合、指示に従って、警備員は次のことを行う必要があります。

被害者の心的外傷要因（体重、電流など）を防止および排除するための対策をすぐに講じてください。
被害者を支援します。医師の到着前に、薬のキャビネットの資金と薬を使用する必要があります。
何が起こったかを経営陣または他の責任者に知らせます。

追加情報

企業で緊急事態（火災、事故、事故）が発生した場合、従業員の健康と生命に危険を及ぼさない限り、調査の前に状況の安全を確保する必要があります。警察が到着する前に領土をフェンスします。セキュリティ状況への違反を避けるために、許可されていない人が危険ゾーンに入ることを許可しないでください。調査チームの到着後、現場への警察官へのアクセスを提供します。事案の状況を明らかにする過程で、従業員を支援し、証言を明確かつ明確に述べ、必要に応じて説明文を書きます。警備員は指示に従って彼の義務を果たす必要があります。規則を厳密に遵守することによってのみ、財産、健康、時には従業員と他の従業員の両方の生命の安全が確保されます。