電気技師の職責

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すべての職業は重要であり、従業員ごとに責任の程度は異なります。そして、彼女はあなたが電気で仕事をする必要があるそれらの職業の高いレベルです。従業員と他の人々の両方の安全は職務の遂行の質に依存するため、各電気技師には大きな責任があります。だからこそ、この職業の人の知識と実践的なスキルは、高いレベルである必要があります。また、質の高い方法で職務を遂行する能力も必要です。さらに、電気技師は、電気製品を扱うとき、および電気製品を操作するときに、安全規則を遵守することについて真剣でなければなりません。

仕事内容

電気での作業に関連する立場にあるすべての企業は、自由にそれと呼ばれる文書、つまり電気技師の職務記述を持っている必要があります。このポジションでのマスターの主な責任は、建物に電気を供給するラインの設置と敷設を含みます。

さらに、彼は変圧器、モーター、配電盤などを含むさまざまな機器を設置する必要があります。人は、ラインをサポートし、ワイヤーとケーブルを伸ばすために必要な特別な機械装置を自分の実務で使用できる必要があります。これらは主な責任であり、電気技師はそれらすべてに対処する必要があります。

職務内容

電気技師と電気技師の主な違いは、2つ目は完成した機器にサービスを提供して修理し、1つ目は最初から建物と建物に電気を供給し、すべての機器を最初からインストールすることです。電気技師の仕事の説明には、この職業の代表者に割り当てられたすべての職務のリストが含まれている必要があります。これは文書化し、従業員と合意する必要があります。さらに、ドキュメントには次の情報が含まれている必要があります。

それがどのような職業であるか、つまり、彼が提出する従業員の資格、この企業で働くなどのすべての要件に関する基本情報。
この地位を保持する人物にどのような責任があるかを書き留めておく必要があります。
また、文書には電気技師の権利を記載する必要があります。

法律によると、電気技師の職務記述をどのように作成するかについての明確な基準や規則はありません。しかし、上記の構造は国内のすべての企業にとって主要であると考えられています。そして、ほとんどの場合、それは必要な文書の準備で使用されるのはそれです。

従業員が果たすべき義務に正確に影響を与える最も基本的な要素は、従業員が就職する企業の活動範囲の方向性です。したがって、企業の基本的なニーズに応じて、従業員の職務には多くの勤務の瞬間が含まれる場合があります。しかし、それでもこの職業の代表者がうまくやるべきことのリストがあります：

組立回路の導通。
電化製品の動作確認。
ケーブルの切断とその後の絶縁。
リレー設定。
企業における電線絶縁管理。
さまざまなノードでの抵抗値と電圧値の読み取りと実行。
接地インストール。
電気機器の設置と解体。

基本的な資格要件

特定の職務を開始するには、従業員が特定のレベルを持っている必要があります。この指標からは、さまざまな複雑さの仕事への彼の承認に依存します。最も単純なものから最も複雑なものまで、それぞれ6つのカテゴリがあります。各カテゴリーには、従業員が持つべき知識とスキルのリストがあります。それらに関するすべての情報はETKSに示されています。

ランクを取得するには、特別な委員会の前に試験に合格する必要があります。これには、電気機器の操作に関する理論的な知識と実践的なスキルのチェックが含まれます。これは、ランクが割り当てられる方法です。たとえば、5番目のカテゴリの電気技師の職務は、4番目のカテゴリの作業者は、経験豊富で資格のある従業員の監督の下でのみ実行できます。つまり、必要なすべての職務を遂行するために資格のレベルが不十分な人を雇った場合、その人は定期的に彼と一緒に仕事をする必要があります。それ以外の場合は、十分なレベルの資格を持つ従業員を雇う必要があります。

入場グループと責任（電気技師）

さらに、さまざまなレベルの5つの入学グループに分かれています。たとえば、最初のグループの許可を持つ人は、さまざまな電気機器を扱うことができる資格を持つ従業員であり、誰かが感電に苦しんでいる場合に彼を助けることができます。しかし、5番目のグループは、電気設備の設置と編成を担当するエンジニアやその他の従業員にすでに受け入れられています。さらに、このような作業中の電圧は1000ボルトを超える可能性があります。

責任と権利

指示の非常に重要な部分は、4番目のカテゴリの電気技師およびその他の職務ですが、従業員の権利と職務の遂行に対する責任のリストも重要です。

労働者の権利のほとんどは、国の法律によって彼らに与えられています。このような項目は、企業の管理者が変更することはできません。しかし、多くの組織は、このリストに追加の権限を追加できるワークフローを実践しています。基本的に、権限のリストに加えられた変更の中から、従業員は次のものを見つけることができます。