建設と設置工事のマスターの仕事の説明。典型的な仕事の説明

ビルダーの仕事の説明は、投稿の資格ディレクトリと呼ばれる特別なドキュメントに基づいて開発されています。それはロシア連邦労働社会開発省によって承認され、専門家、マネージャー、その他の従業員の労働義務に関する詳細な規制が含まれており、資格と知識に対する現代の要件を考慮しています。

職務内容とその必要性

職務説明の概念そのものを検討してください。実際、これは法的行為であり、その目的は、従業員の法的および組織的地位を規制して、彼の権利、義務、および責任の程度を示すことです。このドキュメントの主な目的は、職場で効果的な労働条件を作成することです。

職務内容は人事担当者（人事査察官）が作成し、必ず弁護士が承認した後、所長が承認します。

このような指示は、確立されたすべての投稿に提供されます。従業員を雇うとき、彼らは彼女に署名を紹介します。指示の大幅な変更は、ディレクターの注文によってのみ可能です。

指示には何が含まれていますか？

その典型的なテキストは、ほとんどの場合5つのセクションで構成されます。これらの最初の（「一般規定」）は、各職階とカテゴリーの活動のフィールド、特定の職階への参加と解任、および欠勤している従業員の交代の手順を定義します。さらに-資格要件、監視対象者のリスト、および従業員の従属。それはまた、当局者が彼の仕事に焦点を当てるべきすべての規制文書を含みます。

「関数」と呼ばれる2番目のセクションでは、アクティビティのすべてのタイプと方向について詳しく説明します。3番目の「職責」は、実際のパフォーマンスを示します。

指示の4番目のセクション（「権利」）および5番目のセクション（「責任」）は、それぞれ、従業員の権限と管轄の他の問題を確立します。

建設業界向けの説明

建設の分野における特定の指示をより詳細に検討してみましょう。ご存知のように、この分野には多くの専門職とポジションがあります。その結果、指示の十分な選択があります。たとえば、労働者の職務記述には、技術者と技術労働者のために作成された同じ文書とは完全に異なる労働義務が含まれます。これは驚くべきことではありません-作業の性質とこれらのカテゴリーの権限の尺度の両方は比較できません。

多くの直接的な責任に加えて、建設現場のマスターの仕事の説明は、建設生産の状態における部下の健康と安全に対する深刻な責任を提供します。

それでは、中堅レベルのスペシャリストが正確に何をしているのかを理解しましょう。

建設と設置工事のマスターの仕事の説明

まず、これはリーダーシップの立場です。それに割り当てられるには、建物プロファイルの高等教育（経験の要件なし）または同じ中等特殊教育が必要ですが、3年以上の経験が必要です。さらに、建設組織での実務経験が必要です。

そのような従業員を自分の注文または注文の責任者に直接任命して解任する。

ポジションを申請する「建設および設置作業のマスター」の理論的な手荷物には、多数の規制文書（注文、法令、規制命令、建設業界の規制および方法論資料）が含まれている必要があります。次に、独自の組織の条件（プロファイル、開発の主な方向および見通し） 。

知識と知識

彼は建設部門の組織と生産技術をよく理解し、代表し、建設中の施設、すべての必要な規制、建設基準と規制、建設工事の計画の原則、およびその他の多くの組織的な問題について利用可能な設計と見積もりの​​文書を調査する義務があります。

船長は必然的に、作業で使用されるツール、機械、機構のデバイスと技術的特性、安全基準、および作業衛生を理解する必要があります。

人と働く

彼は、組織の部下および他の従業員の報酬の問題に関して有能である必要があり、実行された作業のレート、人員に対する重要なインセンティブの方法、および組織内の作業スケジュールの規則に注意してください。

そのような専門家は、労働法に理論的に精通し、経済知識の基礎を習得し、彼の分野のベストプラクティスを研究する必要があります。彼は企業の憲章とこれらの指示に基づいて自分の活動に依存する義務があります。従う-リーダーに直接。

2番目のセクションでは、建設および設置作業のマスターの職務記述が彼の当面の責任を規定しています。彼は正確には何を請求されていますか？

建設および設置作業のマスターは、まず、PPR（プロジェクト作業）および使用可能な図面に従って、受託区域に採用された建設計画を提供します。その機能は、建設プロセスの技術シーケンスとその品質を制御することです。

マスタービルダーの特定の責任

必要に応じて、測地学と位置合わせの作業を行い、ボリュームを測定します。すべての建物の構造、製品、材料は彼が担当しています。マスターはそれらを受け入れ、保存し、記録を保持し、合理的な使用に責任があります。

さらに、現場で使用されているメカニズム、建設機械、その他の機器を廃棄します。

人と協力することは、そのような立場の必要な要素です。彼は、旅団と個々の労働者を職場に配置し、彼らの生産タスクを決定し、指導を行います。彼は注文の発行と完了時の作業の受付を管理し、ダウンタイムと生成を考慮して作業時間を計算するためのドキュメントに記入します。

部下の頭

船長は、部下に工具、作業服、車両、保護具を提供し、安全訓練（安全対策）を実施し、適切な日誌をつけなければなりません。

また、彼の仕事は、すべての職場の安全、秩序と清潔さ、そして見知らぬ人の不在を確実にすることです。

委託された職員の資格を向上させることは彼のもう一つの関心事です。部下の1人がポジションを変更したり、ランクを割り当てたりする必要がある場合、マスターは関連書類を準備し、当局に提出して検討を求め、認証委員会の作業に参加します。

権利はどうですか？

もちろん、管理チームの従業員として、建設現場のマスターは、彼の直接的な活動に関連する事項に関する管理上の決定について話し合い、組織の要件を考慮して委託された財産を処分する権利を持っています。自身の能力の枠組みの中で署名文書で認証すること。作業事項に関する独自のイニシアチブ会議で実施する。

彼は、構造ユニットから、作業に必要な文書やその他の情報を要求し、注文の実行を監視し、確立された標準への準拠を要求する場合があります。

後者の違反の場合-サイトでの作業の終了または一時停止、および欠陥の修正を要求するため。

従業員の採用、解雇、インセンティブ、懲戒処分について経営陣に提案する。

個人的責任の測定

建設および設置作業のマスターの仕事の説明は、他の人と同様に、後者の権利と義務だけではありません。この従業員は自分の行動に対してどのような責任を負いますか？

建設現場のマスターは、主に法律に従って自分の職務を遂行する責任があります。労働中の犯罪（組織への損害を含む）-労働法、民法および刑法による。

彼は、委託されたサイトの生産活動の効率性、ならびに組織の財産またはその違法な使用への損害につながった彼自身の不当な決定の結果に対して個人的に責任があります。

建設労働者

明確にするために、建設と設置のマスターの仕事の説明が建設担当者向けのものとどのように異なるかを見てみましょう。ご存知のように、この業界には多数の専門家の関与が必要であり、オブジェクトを構築するプロセスの各人は、関連文書で規定された厳密に定義された機能を実行します。

もちろん、労働者の職務内容には完全に異なる規定が含まれています。これは、実際の労働義務と責任の程度に適用されます。建設現場の主人の職務内容が主に指導行動と高レベルの能力を伴う場合、一般に、労働専門職の代表者は労働操作を実行し、規律を守るのに十分な資格を持っています。

指示だけでなく、職業、非常に多くの。設置位置の例を使って、このサンプル文書を見てみましょう。

インストーラージョブの説明

これは、ロシア連邦の労働法の条項、さまざまな標準規範およびその他の法的文書に従って開発されています。それは、高所設置者の位置が作業カテゴリーに属していることを確立します。そのような従業員は、頭（通常はマスター）に直接従属しています。

ポジションへの入学には、適切な教育と、多くの場合、一定期間の勤務が必要です。頭順で承ります。

彼は何をしているの

設置担当者の職務説明はどのような知識とスキルを示唆していますか？彼は、特定の構造（たとえば、金属、アンテナマスト、ガターシステムなど）の取り付け方法に精通している必要があります。彼らの調整の方法と調整、テストルールを知っています。

その理論的知識には、労働法および労働保護規定、内部規制、衛生要件、安全対策の基本が含まれている必要があります

建設専門の仕事の説明は、主に仕事の責任のリストで構成されています。高層設置業者は、特定のタイプの構造物を取り付けて組み立て、レールに移動式クレーンのメカニズムを取り付け、油圧ホイストと電気ホイストを組み立てます。

また、クレーンのテストや通信回線の敷設にも直接関わっています。他の職務も可能であり、それも指示に反映されるべきです。

労働者の権利

ロシア連邦の法律は彼に必要な社会的保証を提供し、オーバーオールと靴、保護具を無料で配布しています。

労働者の不可譲の権利は、適切な労働条件の作成を要求することです（SanPiNによる機器、在庫、通常の職場の提供）。

彼は、労務の権利と履行における管理援助を要求し、仕事に必要な情報と必要なすべての文書を受け取ることができます。

彼は資格を向上させ、彼の活動に関する経営上の決定を認識する権利を有します。

高層インストーラーの責任は何ですか？

彼は、この指示の枠組みの中で自分の義務（または不適切なパフォーマンス）を果たすことに失敗したことに対して責任があります。法律に従って仕事の過程で犯された犯罪に対して。雇用主に損害を与えるため。

ご覧のように、建設のマスターと一般労働者の責任はかなり大きく異なります。また、それぞれが共通の原因に具体的に貢献しています。力の明確な描写のおかげで、建設や設置工事などの複雑なプロセスを最適な方法で整理し、効果的な結果に導くことができます。