チーフスペシャリストの職務内容：職務と要件

主なものは、特にキャリアに関しては、誇らしげに聞こえます。職位のレベルが高いほど、従業員の気持ちは良くなります。会社の構造の中で重要な位置にあるほど、実際の結果をもたらすプロセスに影響を与え、チームを目標に移動するための提案を行うことができます。

ポストのレベルが高いほど、責任のレベルも高くなります。従業員は、適切な地位を得るために、職務内容のポイントの実施と非遵守について責任を負う必要があることを常に理解しているわけではありません。

従業員を雇う際の問題を回避するために、彼は仕事の説明に慣れることが不可欠です。よく書かれた文書には、従業員に割り当てられた権利、義務、責任が含まれている必要があります。チーフスペシャリストおよび他の従業員の職務内容はオフィスに保管されており、開示の対象にはなりません。

主な専門家は誰ですか？

チーフスペシャリストはスペシャリストのカテゴリーに属し、部門の責任者またはこれを許可された別の人物の推薦により、組織のディレクターの命令によりポジションに任命されます。

ポストに任命されるためには、職業教育または非職業教育による高等教育と適切な再訓練または再​​訓練コースを取得する必要があります。専門職または適切な団体での実務経験は少なくとも5年である必要があります。地方行政の主任専門家の職務経歴書を作成する場合、専門分野での経験が重要なポイントです。ほとんどの場合、理論的知識を適用するために必要なスキルと実践的な経験がなければ、行政での地位を得ることは不可能です。チーフスペシャリストの職務内容は、アポイントメントを理解するために必須の文書です。

仕事で何がガイドされていますか？

チーフスペシャリストの職務記述は、規制、ならびに関連する活動分野を規制する法的行為、ガイドライン、および方法論的資料によって彼の仕事に導かれることを義務付けています。彼はまた、チャーター、リーダーシップの命令と指示、および彼の直接の職務説明にも案内されます。

必要な知識

主なスペシャリストが活躍する分野によって、その業務に必要な知識が変わります。

技術分野、たとえば建設において、知っておくべき重要かつ基本的なポイントは次のとおりです。

• 建設、予算、設置規則、変更、再建、建設プロジェクトに関するガイドライン。
• 建設の価格設定に関するロシア連邦の法律。
• 会計の基本、報告書をまとめるための手順;
• 彼らが経済活動と財務指標を分析する手法。
• 設置および建設工事の実施に関する規則、OTおよびDBの基準、安全対策（火災安全）、産業衛生;
• 建設および設計施設に適用される技術、経済、社会、環境の要件。

教育要件

教育の分野では、従業員にはさまざまな規則や規制があります。したがって、基本的な職務の遂行に必要な知識は異なるはずです。

教育部門のチーフスペシャリストの職務内容は、彼に知っておくことを義務付けています：

• 子どもの権利に関する条約。
• 教育学;
• 衛生と生理学の基本;
• 理論、ならびに教育システムにおける管理方法;
• 相反する原因を診断する技術とそれらを解決する方法
• 教育機関の内部勤務スケジュールの規則;
• 点滴結核、OT、PB;
• 教育部門に関連する分野の法律。

ポイントを比較すると、主任技術専門家と教育分野の専門家の職務内容には、同じ点と根本的に異なる点の両方が含まれていることがわかります。これに基づいて、高いレベルの責任を伴う職位については、一般的な行動規則、安全と労働保護に関連する一般に受け入れられている規範、ならびに特定の法律および規制、規範、規則、文書の知識が重要かつ必須であると想定できます。特定の活動分野を規制する。

自治体サービスの従業員の要件

地方自治体のサービスと行政の従業員は、最も厳しい資格要件を持っています。これらの従業員は、教育や知識に加えて、常に人々とコミュニケーションをとる必要があるため、スペシャリストは特定の性質の個人的な能力も持っている必要があります。

専門知識の要件：

• 連邦法、憲法、ロシア連邦大統領令、政令および政府命令に関する知識;
• 特定の職務の遂行に適用される活動の範囲を規制する規範的行為および命令、公式文書;
• 労働組織と理事会の基礎;
• サービスプロセスに必要な機能
• ビジネスマナーのルールと基準;
• 公式情報のワークフロー、保管、送信に関する一般的な問題。

専門的スキルに適用される要件、地方自治体サービスの主任専門家の職務記述は詳細にリストされており、利用可能です。主な専門家は義務付けられています：

• 関連ユニットの焦点に対応する分野での活動のスキルを持っている;
• 営業時間の計画、責任ある分野での分析。
• より有能な同僚の経験の応用;
• 現代のコミュニケーション手段の使用と資料の準備。

特別な要件

一般的な要件に加えて、特別な要件が追加されている自治体の機関の専門家に提示されています。チーフスペシャリストの職務説明には、これらの要件のリストが含まれている必要があります。

これらには以下が含まれます：

• 組織や市民との対話を支援するシステムの知識;
• 会計システムに関する知識。これにより、連邦機関による基本的な問題や機能の遂行に必要なサポートが提供されます。
• 部門間の相互作用のシステムの知識;
• 国家の情報資源が管理されているシステムの知識;
• データとその保存の準備、処理、分析を提供する情報と分析の概念に関する知識。
• 情報セキュリティを提供するシステムの知識;
• 運用管理システムとプログラムに関する知識。

必要な専門的スキル

職務内容には専門職の技に必要な重要なポイントが記載されています。行政によって任命された行政の主任専門家は、人々と協力することに関連するスキルに特に興味があります。専門家に関連する要件には、次のものがあります。

• 組織および市民との相互作用のシステムと連携する能力;
• 部門間の相互作用のシステムと連携する能力;
• 電子アーカイブストレージシステムとデータ処理の経験。

地方自治体の労働者

ロシア連邦の市民が、合意され確立された方法で、地方自治体のサービスに対して金銭的報酬を支払う義務を地方自治体の従業員と呼びます。

地方自治体のサービスは地方自治体のサービスです。これらには、州議会および市実行委員会が含まれます。

これらの部門で働く従業員は地方自治体の従業員です。それらに適用される要件は高レベルに達します。これらのインスタンスの従業員は、コミュニケーション能力と専門的資質を備えている必要があります。彼らの都市の権力を代表するこれらの労働者は、最も複雑な要件を満たす必要があります。

地方自治体の従業員の職種は、これらの従業員の権利と義務を規定します。主な専門家は、最も責任ある人物として選ばれています。

従業員の権利

職務に加えて、各従業員には権利があります。地方自治体の従業員も例外ではありません。

従業員には権利があります。

• 彼の職務、彼の立場における権利を確立する書類について知ること。
• 彼の仕事の質を評価するための基準に精通します。
• 彼の当面の責任を果たすために必要な物質的および技術的根拠でサポートを受けるため。
• 労働法、雇用契約、地方自治法に基づいて、それぞれ賃金とその他の支払いを受ける。
• 休暇中。これは、標準的な労働時間の確立、および毎年の休業日と有給休暇の規定によって保証されます。
• 公務を遂行するために必要な資料と情報を所定の方法で受け取る。
• 地域の自治体を改善するための提案をする。
• 独自のイニシアチブで競争力に基づいて投稿を埋めるための入札に参加する。
• 資格を向上させるために、予算を犠牲にして追加の教育を受けます。

部門の主任スペシャリストの職務記述には、部門とそれに含まれる従業員の作業を管理する法律と規制の明確なリストも含める必要があります。