サラトフ労働監督局：場所、申請の考えられる理由

従業員の権利が雇用主によって侵害された場合、彼は労働監督官の領土単位に苦情を提出することができます。これは州レベルで設立された監督者であり、あらゆる形態の所有者の雇用主による労働法の遵守を監視するように設計されています。

あなたの権利を知っているので、あなたは最も近いユニットの場所についての情報を持っている必要があります。サラトフ労働監督局の住所はulです。第1サドヴァヤ、104。

労働監察官はその活動において何に依存していますか？

労働監督官の活動に関連するすべてのものは、次の立法行為で見つけることができます：

ロシア連邦労働法第5部のセクションXIII;
政府決定第324号および156号。
社会開発省令第378n号。
ロストルード注文番号211;
連邦法No. 58、59、294。

サラトフの労働監督官庁などの機関の責任には、以下の責任が含まれます。

市民の労働権の侵害の分野における監督;
この分野における行政違反の検討、それらに関する決定、過失雇用者に対する予防措置の実施。
労働者の権利の回復を確保する。

さらに、違反の場合、行政処分が適用され、裁判手続きが開始され、会社違反者の作業が完全に停止される可能性があります。

サラトフの労働監督官に連絡する方法

苦情を申し立てるにはいくつかの方法があります。サラトフの労働監察官は、公式ウェブサイトの電子フォームを介して関税査察官を通じて受付日に上訴を受け入れます。State Servicesポータルからアプリケーションを送信することもできます。

サラトフの労働査察官に訴える電子的方法の申立ての場合、すべてが非常に簡単です。各リソースには、プロンプトに従うだけで、入力する必要のあるフォームがあります。書面による苦情は個別に準備する必要があります。同時に、特定のパターンはなく、いくつかのルールに従う必要があります。

書面による訴え

このような文書には、登録に関する統一された規則があります。それらは、公式のビジネススタイルのフレームワークでのみコンパイルされます。本文では、悪態、脅迫、誹謗中傷は認められません。それは読みやすく、すべての事実が首尾一貫していて、できれば年代順に構築されている必要があります。控訴は、単一または複数の申請者によって作成される場合があります。集合的な声明は、犯罪の重大さとその大衆の性格を示します。

そのような苦情は匿名にすることはできないことに注意してください。それらは単に考慮されません。したがって、申し立ての見出しには、連絡先の詳細を含め、申請者に関する完全な情報を記載する必要があります。それでも匿名性が必要な場合は、上訴のテキストにそのことを示す必要があります。この場合、そのような条件は必ず満たされます。

苦情を中央GITに転送しても意味がありません。彼女は検討のためサラトフ労働監督官に送られますが、これにはさらに時間がかかります。

苦情の一部として事実を確認する文書がある場合は、それらのコピーを別紙として提供する必要があります。検査自体は必要な書類を要求する権利を持っていますが、おそらく雇用主は「不便な」事実を隠す時間を持っているでしょう。