職業人格タイプ：説明、決定方法

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若い人たちは常に言われています：あなたの好みに合った職業を探してください。そして、成熟した人なら誰でもこれらの言葉を確認します-内的欲求がある雇用だけが、仕事の満足感を得ることができ、新しい高みへの動機と専門的な自己啓発です。しかし、彼女を見つける方法は？最も簡単で手頃な方法は、プロのタイプの人を決定することです。これを行うには、印刷されたディレクトリ、インターネット、およびモバイルアプリケーションで現在利用可能な簡単なテストの1つに合格する必要があります。若い男性だけでなく、学校の心理学者などの専門家も使用できます。

性格と職業

プロ志向のタイプの個性に移る前に、心理学の用語で職業が正確に何であるかを考えます。ここで、国内の科学者Gurevich K. M.の権威ある判決は、職業は客観的で規制された人格組織であると主張した。それが人に与える要件は、彼のライフスタイル全体に封印を課します。

1つの専門職のタイプでは、共通の目標と目的、労働条件、日常生活、キャリアのはしごで進歩する方法と自己実現が特徴的です。これに基づいて、同様の行動とコミュニケーションの方法、ならびに興味と態度、価値観、伝統が発達します。これは何をもたらしますか？同様の職業の人々は、同様の心理的特性と特徴を形成します。職業はまた、記憶、注意、思考の特徴などの特定の特性の発達にも影響を与えます。

科学者による重要な研究

プロの性格タイプは、多くの著名な科学者による研究の主題となっています。これらには以下が含まれます。

K. M.グレビッチ。
M. I.バソフ。
A.F.ラズルスキー。
J.オランダ。
E. Spranger。
ルセン。
A.スゾンディ。
E. Roe。
D.ギルフォード。
A. A.ボダレフ。
E. S.チュグノフ。

いくつかの研究と分類を詳細に検討します。

オランダ語テスト

プロの性格タイプの最も一般的な定義は、アメリカの心理学者であるオランダ（J. Holland）です。このテストは、今後の作業、チームとの相互作用に直接影響を与える個人の特性を特定するのに役立ちます。

J. Hollandによると、プロの性格タイプには6つの種類があります。

現実的明るく元気な性格です。それは、攻撃的な行動、チームの社交性の欠如によって区別されます。特定のマテリアルオブジェクトに取り組んでいます。卓越した数学的能力と運動器用さが特徴です。このカテゴリーの人々は素晴らしいエンジニア、ビルダー、メカニック、農学者です。
研究。この個性は、基本的な認知精神が特徴です。これは、分析的な考え方を持つ、好奇心が強く、創造的で、独創的で独立した人物です。理論的価値は彼の心の中で支配するでしょう。それは、発達した抽象的な思考、知的努力を必要とする問題を解決することを目指しています。J. Hollandは、生物学、天文学、物理学、化学、その他の正確な科学を研究することをお勧めします。
ソーシャル。人の願望は主に外部環境に向けられています。彼女はより感情的で官能的な活動が好きです。そのような人には積極的な社会的接触が必要です。彼は教えることと教育することへの欲望を隠さない。人格は、発達した言語能力によって特徴付けられます。そのような人々のための活動の望ましい分野は、医学、教育、ソーシャルワークです。
従来型。そして、このタイプの個性は、明確に構造化された活動に対する明確な渇望が特徴です。人は保守的で実用的で、詳細が好きです。それは発達した数学的能力によって区別されます。オランダは、このタイプの人々が財政と会計の分野に注意を払うことを推奨しています。
芸術的。この人は自己表現のために最も努力しています。彼女の感情は明確に表れ、彼女の想像力と直感が発達します。この人は彼の決定において独立していて独創的です。社会の意見が最初に来ることはありません。彼の運動能力と言語能力は「非常に優れている」。当然、そのような活動はそのような人を直接示しています-音楽、映画、演劇、執筆分野など。
進取的。まず、この性格は積極的な行動が特徴です。彼女は、彼女の熱意、衝動性、エネルギーを示すことができる達成の目標にのみ興味があります。この人は、高みを達成するために、支配と権力のために最も努力しています。起業家の人は商売に挑戦します。彼女はまた、社会的および政治的活動、管理（上級職）、法学にも推奨されています。

それは、オランダの6つの職業的性格タイプすべてです。彼の分類の科学者は、将来の職場での被検者の環境に大きな注意を払いました。彼は周囲のグループが成功したキャリアのための基本的な要素であると信じていました。ご覧のように、アンケートでは、多くの要因に基づいてプロのタイプの人格を決定できます。これは、性格、知的発達、気質、興味、およびそれらの表現の程度です。

スプランジャー分類

彼らのプロの性格タイプは、ドイツの哲学者で心理学者のE. Sprangerによって提案されました。科学者はまた、すべての労働者を6つのカテゴリーに分けました：

理論上の男。実践ではなく理論に引き寄せられる人。彼らは問題を分析し、質問への回答を求めています。
その男は経済的です。主な場所の個人-仕事の有用性と実用性。
美的男。アートなしで日常の仕事、美しいものを熟考することは想像できません。
社会人。彼の注意の主な目的は彼の周りの人々です。助け、助言、訓練が好きです。
政治家。彼は絶え間ない闘争、挑戦のない高みへの道、権力の獲得の中で彼の人生の意味を見ています。
その人は宗教的です。精神的な生活の中で自分自身を見つけます。

スゾンディ分類

私たちはプロのタイプの人格に関する科学的見解を検討し続けます。イタリアの心理学者A. Szondiの立場はここで興味深いです。彼の分類を開発する際、科学者はジークムントフロイトのアイデアに依存しました。職業を選ぶとき、彼は人格の基本的な潜在意識の衝動を考慮しました。

この観点から、8つのタイプの性格を区別できます。

同性愛者。
サディスティック。
ヒステリック。
てんかん。
うつ病。
躁病。
カタトニック。
パラノイド。

それぞれのタイプには独自の特徴があり、推奨される職業も異なります。たとえば、サディスティックパーソナリティは、残酷で傲慢で攻撃的な人々であり、印象的な体力も持っています。彼らには、鉱山労働者、トレーナー、獣医、外科医の仕事が推奨されます。

このようなプロの性格タイプの定義は、今日では人気がありません。結局のところ、ここでの将来の作品は、最高の潜在意識の特徴から遠く離れていることを実証するためのプラットフォームと見なされます。

ルセンヌ分類

オランダの職業的性格タイプのテストとの違いは何ですか？分離は、任意の個人の生物学的に所定の性質に基づいています。Le Senneのプロのタイプは、気質のグラデーションが重視されていると言えます。

8つのカテゴリがあります。

痰
コレリック;
楽天など。

ラズルスキー分類

A.F. Lazurskyによるグループは、実用性による区分、特定のアクティビティの重要な結果に基づいています。科学者は次の専門家のタイプを区別します。

非現実的な理想主義者と理論家。
現実的な開業医。
混合タイプ：芸術的-実用的、科学的-実用的など。

分類E. Ro

プロの性格タイプを決定するためのオランダのテストの主要な「競争相手」の1つは、アメリカの心理学者アンノウによって提案された分類です。彼女の研究では、彼女は職業を教育ではなく、人が人生のほとんどを費やした活動と見なしていることに注意する必要があります。

E. Roによれば、8つのグループを区別できます。

サービス。日常生活の中で働くソーシャルワーカー。
ビジネスの連絡先。ビジネスマン、法人エージェント。
主催者。ディレクター、トップマネージャー。
屋外での作業。これらは、農民、農業で働く漁師です。
技術職。力学、エンジニア、ビルダー。
科学的な職業。
文化労働者。
アーティスト。

各グループの特徴は、性格特性、心理的態度、コミュニケーションへの関心の現れ、社会での相互作用です。

リサーチギルフォード

アメリカの心理学者ジョアンギルフォードの研究に精通していることは、専門家の自己決定に非常に役立ちます。彼女は素晴らしいキャリアを築いたいくつかの職業の著名な代表者を見つけました。D.ギルフォードが各回答者のためにまとめた653問のテストは、これらの人々が目まぐるしい高さに到達することを可能にした要因を決定することを目的としました。

心理学者は、各職業には独自の「成功の秘密」があることを発見しました。たとえば、ジャーナリストは社会のない生活を想像することはできず、美的傾向を高く評価していました。起業家精神、正確な科学は彼らに反感を引き起こした。これらは感情的に不安定で、いらいらさせる人々でさえあります。彼らは自分たちの生活を明確に計画することを好みませんが、予期しない決定を好みます。