公務員アンケートの記入例。充填ルール

どこで就職しようと、自分でアンケートに記入し、署名しなければなりません。アンケート用紙は、2005年5月26日に発行されたロシア連邦政府の命令No. 667-rにより承認されました。

フォームに記入する方法は？

従業員は、公務員のアンケートに記入するサンプルを提供する必要があります。アンケートにダッシュを付けることは禁じられており、明確な回答があり、詳細を記入する必要があります。

公務員の申請書は、就職予定の市民が手作業で記入します。1つのペン（できればブロック文字）でフォームやその他の文書に記入します。手書きは読みやすくする必要があります。フォームに写真カードを添付することが不可欠です。公共サービスに申し込む場合、アンケート自体は個人の署名によって認証されます。

人事担当官によるアンケートの検証

人事部門の従業員は、市民の文書と比較しながら、データを検証する必要があります。

すべてが正しく記入され、現実に対応している場合は、公務員の申請書は人事担当者の署名によって認証され、国家機関のシールが貼られます。次に、このフォームが個人ファイルに添付されます。

アンケート記入の正しさを確認する際に必要な書類

人事担当官が官公庁での仕事の申請書が正しく記入されていることを確認および確認できるようにするには、以下の書類を提出する必要があります。

1. 国の市民のパスポート。
2. パスポート（利用可能な場合）。
3. 個人データの変更証明書（フルネーム）。
4. 軍事チケット。
5. 労働の本。
6. 保険証書OPS。
7. IIN。
8. 教育文書。

公務員の入場時にアンケートに含まれる項目

ここでも、公務員向けのアンケートに記入したサンプルが提供されていることを思い出します。空白のフォームと同様に、事前に見つけることができます。空白のアンケートを事前に印刷できます。

州の組織で働きたい場合は、公務員の申請書を正しく記入する必要があります。アンケートフォームには次のアイテムが含まれています。

1. フルネーム。
2. 変更された名前が示されています。変更の理由。
3. 生年月日と場所。
4. 市民権。
5. 教育。
6. 大学院の専門教育。
7. 外国語の知識。
8. ランク、ランク、および誰によって割り当てられたかを示します。
9. 犯罪歴。
10. 国家機密への入場。
11. 実務経験（勤務先のリスト）。
12. 州から受け取った賞。
13. 元配偶者を含む近親者。
14. 元配偶者を含む近親者（a）、海外で生活している、または別の国での永住権を申請している。
15. 海外旅行。
16. ミリタリーサービス。
17. 自宅の住所、携帯電話番号。
18. パスポートデータ。
19. パスポートの存在。
20. OPS証明書番号。
21. 宿
22. 追加情報。
23. 虚偽の証言を与えることに対する責任の同意。

公共サービスに対するアンケートのポイントの説明

最初の段落では、フルネームが示されています。パスポートとまったく同じですが、省略はありません。さらに、個人データに変更があった場合は、いつ、どこにあるかを示し、すべてが変更されていない場合は、書き留めます。いくつかの変更があった場合、すべてをリストする必要があります。パスポートデータに基づいて生年月日と出生地が表示されます。市民権に関する段落では、あなたがどの国の国民であるかを書く必要があります。また、市民権がいつ変更されたかを示します。「教育」の列には、卒業日、卒業証書の名前と番号などの簡単な情報が記載されています。

大学院教育を受けた場合は、いつ、どこで教えてください。科学の学位がない場合は、「科学の学位や学位はありません」と書く必要があります。外国語については、簡単に答えてください。何をどの程度知っていますか。すべてのランクとランクはワークブックに示されている必要があります。犯罪歴がない場合は、「有罪判決を受けなかった」と明記し、必ず証明書を提出してください。労働活動に関するすべてのデータは、時系列で示す必要があります。

親族については、氏名、生年月日、出生地、勤務先、自宅住所など、すべての情報が記載されています。名前、姓、名前、および愛称に変更があった場合は、それらも提供されます。また、誰といつ結婚が解消されたかを示します。兵役に関する項目は、軍事文書に基づいて記入されています。パスポートとパスポートに関するデータは、発行日と発行者、シリーズ、番号など、すべて完全に記載されています。保険証がない場合は、新しい職場で取得することができます。追加情報はすべて文書化する必要があります。

立法の枠組み

記入するときは、公務員申請書が正しく記入されるように、規則と要件を順守する必要があります。フォームには写真カードが含まれており、そのサイズは4.5 * 6 cmです。アンケートのすべての項目は、適用される法律、政府の命令、大統領令などに準拠しています。公務員用のアンケートに記入するサンプルは、つづり、略語、または略語が誤って使用された場合、その情報は正しくありませんでした。

守秘義務を尊重する必要があります。違反した場合、ロシアの労働法第81条または刑法第137条に基づく懲役に基づく解雇まで、人事担当官に懲戒処分を行うことができます。

公務員のアンケートに記入するサンプルは、仕事に応募する際の唯一の必須文書ではありません。また、サービスを受けるかどうかの決定が下された後にのみ、さまざまな専門テストと面接を受ける必要があります。

すべての情報は、スタッフが、法律番号79-FZの第44条のパラグラフ1のサブパラグラフ16に従って正確性をチェックします。誤った情報が確認された場合、これは労働法第81条のパート11のパラグラフ11に従い、サービス契約の終了の根拠となります。

したがって、公務員に就職するときは、情報を提供し、公務を順守する責任があることを理解することは価値があります。