失業または無料のスケジュール？

ますます、求人広告で「パートタイム」というフレーズを見つけることができます。それは何ですか、アルバイトや週の本質は何ですか？順番に考えてみましょう。

無料の百科事典の資料によると、そのような雇用は不完全であると見なされており、雇用者が設定した時間より短い時間（通常は週30時間未満）で働いています。たとえば、5日間の期間中、全員が1日8時間、9時から5時まで働いており、パートタイムの人は午後3時に帰宅したり、午後1時に帰宅したりすることができます。

アルバイトの他に、アルバイトウィークもあります。すべてが同じで、時間ではなく日数のみが減少します。労働者は5日ではなく、4日、3日、または2日しか働きません。

最後に、不完全雇用にはこれらの状況の両方が含まれる可能性があり、就業日と就業週全体が同時に削減されます。いかなる場合でも、労働時間は雇用主と従業員の間で合意されるべきです。これは、新しいポジションに入るときと、しばらくそのポジションにいるときの両方で発生する可能性があります。

実際には、従業員自身が自分の個人的な状況を考慮して、パートタイムの仕事を確立またはキャンセルするように要求した場合、つまり、個人の信念または予定どおりに仕事ができない場合に、状況は広範囲に及んでいます。しかし、それは法律で規定することができます。たとえば、妊娠中の女性が必要とする場合、小さな子供を育てる、または病気の家族の世話をする従業員。場合によっては、パートタイムの仕事が雇用主の主導権であるかもしれません-それから彼はそれについて少なくとも8週間前に従業員に警告しなければなりません。

モスクワや他の都市での不完全雇用は労働者の権利を制限してはなりません。このようなスケジュールで働いている従業員には年次休暇があり、彼らの仕事の時間も勤続期間に含まれます。ワークブックでは、この作業期間は通常の方法で記録されます。さらに、ボーナスは共通してそれらに与えられ、週末が提供されます。このような雇用に対する支払いは、労働時間のスケジュールに従って、またはアウトプットに応じて実行されます。

「アルバイト」の概念は、別の一般的な仕事の形態、つまり無料のスケジュールと混同される必要はありません。後者は、就業時間の柔軟性、就業日の開始と終了の独立した規制を意味します。このようなスケジュールでは、特定の期間（1週間、1か月、または1日）の設定された時間数を計算するだけで済みます。

アルバイトやフリースケジュールでの仕事は、「電話から電話」で仕事をしたくない人が、仕事のスケジュールに従って生活を構築し、すべてのエネルギーをキャリアに費やすことを求められます。若い母親、学生、そしてモスクワで働きたいと思っているすべての人がパートタイムで働くことができないかもしれないと私は付け加えます。おそらく、時間の自由と自制の可能性を提供する、スケジュールが変動する副業に注意を払う必要があります。