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時には事実を飾ることは非常に正常です。たとえば、愛の勝利の数や先週末に釣った魚のサイズについては、詳細を誇張することができます。しかし、医師の診察や空港でのセキュリティコントロールの通過に関しては、状況は変化しています。これらの場合、うそは危険であるか、法律に問題を引き起こす可能性があります。
しかし、人々が何よりも頻繁に横になる状況があります。履歴書です。
履歴書に嘘をつく頻度はどれくらいですか？
もちろん、あなたは将来の雇用主に正直になりたいです。しかし、あなたもプロのようになりたいので、履歴書を書いているときに事実を少し装飾します。
あなた一人じゃありません。米国の調査によると、40歳未満の求職者の26％は、履歴書や面接で潜在的な雇用主のうそをついています。興味深いことに、40歳以上の7％だけが同じことをしています。
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資格ギャップ
この調査は、いわゆる資格のギャップを調査することを目的として実施されました。労働市場は進化しており、雇用主の要件は急速に増加しており、人々の80％は、彼らが遵守していないことに気づいています。
しかし、私たちのトピックに戻ります。履歴書の嘘はあなたに害を与える可能性がありますか？
別の調査の結果によると、HRマネージャの52％は、以前の勤務経験について嘘をついていたことが判明した場合、候補者を拒否しました。
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