職業危機管理マネージャー：説明、要件、学習場所

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おそらくすべての会社が財政難と問題を経験しました。ここで危機管理者が助けになります。この専門家についてのすべては、この記事で説明されます。

職業について

危機管理担当者は、ほとんどすべての大企業に存在しています。このスペシャリストのすべての活動は、組織の定性分析を行うことを目的としています。なぜこれが必要なのですか？まず、弱点を特定することです。財務上の問題、読み書きのできない経営判断、さまざまな種類の信頼性などにより、企業は危機、破産、またはその他の何らかの財務状況の悪化という形で大きな問題を抱えている可能性があります。それは組織を救わなければならない問題の職業の代表です。

原則として、多くの企業が危機管理担当者に、状況を救うことができない最後の瞬間に命令します。より有能なリーダーシップを持つ組織には、企業の財務状況の悪化を防ぐことを目的とした活動を行う管理者と管理者の全体が含まれます。

恐らく、危機管理責任者の仕事が非常に難しく責任があることを指摘するべきではないでしょう。すべての人が問題の職業に就けるわけではありません。多くの特定の資質を備えた非常に有能な人だけが、定性的に彼の仕事を行うことができます。

危機管理者の機能

誰がそのような危機管理者であるかをよりよく理解するために、この専門家の最も基本的な機能と責任について話す必要があります。

これも：

企業の破産の兆候の識別。
プロパティの評価と報告。
企業の資産を保護するための措置を講じます。
励起、必要に応じて、破産手続き。
債権者と協力してください。それらからの要求を受け取り、それらの考察と分析。
さまざまな人々のグループとの紛争の解決。
在庫作業を実施しています。
財務フローと経済フローを最適化するために必要なすべての作業を実行します。
仲裁裁判所の要件や決定の遵守など。

危機管理マネージャーが実行する多くの機能にもかかわらず、問題の専門家の作業では、主に2つの方向しか追跡できません。

組織の財務分野におけるリコースの防止。この方向性は、組織を危機から保護するためにプログラムの下で働く専門家の全体のブロックがある企業に固有です。
危機と破産からの企業の救出。この方向は、主に重大な場合にのみ問題の専門職の代表を雇う組織にとって典型的です。

仕事に必要な品質

上記のように、危機管理の専門職は信じられないほど複雑で責任があります。したがって、誰もが考慮された領域で労働活動を行うことができます。

割り当てられたタスクを適切に実行できるようにするには、特定の資質と特性を持つ必要があります。優れた危機管理責任者に与えられるべきこれらの資質は何ですか？

高い責任感、ストレスへの耐性、社交性、忍耐力など、あまりに一般的な概念について、際限なく話すことができます。しかし、職業に関係なく、ほとんどすべての働く人々がこれらの資質を与えられなければならないという事実を考慮する価値があります。危機管理者は、より複雑で特定の要件にさえ直面しています。これらには以下が含まれます：

迅速かつ効率的に思考し、予期しない状況で定性的に方向付ける能力。
将来に依存して状況の有能な分析を行う能力;
外的および内的要因の現在の状況への影響を定性的に認識する能力;
特定の組織の見通しを正しく評価する能力;
長所と短所の両方を素早く認識する能力;
最も予期しない状況でも適切に対応する能力。
ドキュメントを使用した生産的で高品質な作業のスキル。
正しく優先順位を付ける能力;
最も複雑な情報など、シンプルな形で通信する機能。

もちろん、これは反危機管理者が持つべきすべての資質とはかけ離れています。職業には、他にもさまざまなスキルが数多く含まれています。ここと紛争のない、そして生産性、そして内部の落ち着き。問題は、危機管理に自分の人生を捧げるつもりの人は、問題の職業の重要性と複雑さを完全に理解し、認識しなければならないということです。自分自身で、自分の性格で取り組むことは、専門家としての成長にとって本当に重要なことです。

職業の最初の方向

問題の職業は2つの主要な分野に分かれています。これらの最初のものについては後で説明します。

仲裁コンサルタント-これは、危機管理の専門分野の1つの名前です。このスペシャリストはどの程度正確に異なりますか、彼にとって典型的なものは何ですか？仲裁コンサルタントを区別する最初の事柄は、非営利のパートナーシップです。マネージャーと反危機マネージャーの連合には、奇妙なことに、仲裁裁判所が含まれています。これまたはその企業が危機的状況にあり、破産を宣言する予定の場合、仲裁裁判所はそのような組織を当該の専門家に発行します。

仲裁コンサルタントは、個々の起業家として登録された個人です。他の危機管理の専門家とは異なり、問題となっている職業の代表者は、彼が割り当てられている会社との関係では関心のある人物ではありません。この専門家は、適切な政府機関から活動を行うためのライセンスを取得する必要があります。

もちろん、経営者と危機管理者の組合は、すべての企業に必要です。ただし、この組織またはその組織が資金不足のため、民間の危機管理責任者を取得することさえできない場合、仲裁裁判所への申請方法を真剣に検討する価値があります。仲裁コンサルタントは、会社が危機を克服するのを支援する方法について必要な知識をすべて持っています。非営利組織であっても、危機管理担当者のアドバイスは常に役に立ちます。

職業の第二の方向

危機管理の領域を含む次のブランチは、さまざまなレベルでの相談です。

仲裁コンサルタントとは異なり、専門家は後で説明しますが、完全に商業的な人物です。これは真に独立した専門家であり、有償で、組織を危機から救う手助けをします。

企業の復旧の可能性を評価するだけでなく、さまざまなレベルのコンサルタントが必要です。

認証委員会に参加する。
企業の支払能力の評価に関与する。
債権者に借金を返済するためにあらゆる努力をする。
組織がその名声、専門家としての可能性などを維持するのを支援します。

仲裁コンサルタントと問題のスペシャリストの主な違いは、後者は真に関心のある人物であるということです。もちろん、これは商用コンポーネントに関連しています。それでも、多くの企業は、崩壊寸前の企業でさえ、依然としてさまざまなレベルのコンサルタントとの取引を望んでいます。さまざまなレベルの管理に関与している危機管理マネージャーのアドバイスは、興味のない人のアドバイスよりもはるかに効果的で実り多いものです。

職業訓練

就職するには、高等教育機関で専門性を学ぶ必要があります。どのようにして職業「危機管理者」を得ることができますか？この作品はどこで教えられましたか？これについては後で説明します。

実際、問題の職業に就くことは難しいことではありません。CIS諸国の膨大な数の大学や研究所には、「危機管理」と呼ばれる専門分野があります。これらの学部では、危機に直面する分野で質の高い知識が与えられます。これには、診断、金融および経済回復のポリシー、法律の面での破産の基本、事業計画、およびその他の多くの分野が含まれます。

おそらく、あなたが将来就職するために質の高い知識を得ることができる主要な教育機関をリストアップする価値があります。これには、次のようなロシアの大学が含まれます。

MESI（この教育機関が問題の専門分野の祖先であることに注目する価値があります）。
人文科学のためのロシアの州立大学。
モスクワ銀行研究所。
モスクワ州立大学。
管理の州立大学。
ロシア連邦政府および他の多くの大学の下にある金融アカデミー。

ウクライナのもう1つの主要なCIS諸国では、次のような大学で問題の専門分野を学ぶことができます。

キエフ貿易経済大学。
ビニツァ金融経済大学。
ウクライナ経済大学。

キャリアの見通し

職業の主な利点の1つは、急速なキャリアの成長の可能性です。これが主な理由で、適切な教育を受けた非常に多くの人々が検討中の領域に入り込もうとしています。また、管理者と反危機管理者の組合は常に新しい顔で満たされています。

それでは、関連する専門分野で勉強した大学の卒業生の展望は何ですか？

まず、仲裁マネージャーとして働く価値があります。卒業後すぐに大規模な計画を立てるべきではありません。企業を定性的に最も深刻な危機から脱する能力はすぐには生まれないからです。司法フォーマットの中で、経験を積む絶好の機会があります。あなたは多くの規制の法的行為に精通し、最高ランクの専門家の仕事を見る必要があります。さらに、仲裁廷の活動は、破産やその他の形態の金融政策と密接に関連しています。自分でいくつかの必要な結論を出す価値があります。紛争解決作業は非常に複雑で責任があります。絶え間ないストレスの多い状況、失敗、多数の機能と責任-もちろん、あなたはこれらすべてに成長する必要があります。

重要な仕事の経験と必要な経験が現れるとすぐに、それはより高く上昇することが可能です。次のステップは、すでに危機管理に直接関連する作業です。もちろん、しばらくの間は、興味のない人として働く価値があります。これを行うには、NP「管理者と危機管理者の組合」で就職する必要があります。非営利のパートナーシップも必要な実務経験を提供します。さらに、「離れた位置」はそれ自体を感じさせます-ここではストレスは著しく少なくなります。

一部の専門家は立ち止まらず、さらに先へ進むつもりはありません。次のステップは、個人起業家として自分を登録し、SRO「Union of Anti-Crisis Managers」という独自の部門を開くことです。ここでの作業ははるかに複雑になりますが、はるかに権威があります。

どこで働けますか？

2016年現在、多くの企業が破産寸前です。そして、危機管理者を中央機関に連れて行く可能性が最も高いのはまさにそのような企業です。

利害関係者として大企業で就職したい方は、以下の組織にご注意ください。

CJSC「VTB 24」。
モスクワ航空センター。
LLC「監査ボルト」。
JSC「KPMG」。
LLC「エキスパートファイナンス」。
Severostal-Resource CJSCおよびその他。

今日、財政的および経済的問題を抱えている企業を認識することはそれほど難しくありません。そのような組織のリストは常にインターネット上にあります。そして、ニュース会社はしばしばこの種の企業について話します。

もちろん、破産を申請した組織で仕事を得るのははるかに簡単です。そのため、空席を探すときに、いわゆる問題のある企業に注意を払う価値があります。彼らの指導者たちは、その職種で反危機管理者である人を喜んで受け入れます。ただし、この種のスペシャリストの要件も高くなります。

職業の短所

敵対的な環境で働く-これは、問題の職業を簡単に特徴付ける方法です。

借金、多くの不満を抱えた従業員、頻繁に直接経営者を脅かすこと、債権者や他の人格との受動的な戦争のおかげで、会社が倒産したおかげで、絶え間ない会話と会議。これらすべてにより、1つの独特な、しかし信じられないほど大きな職業の不利な点が生じます：一定のストレス。だからこそ、「危機管理者」という職業は、だれにとっても向いているというわけではない。この作業に必要な資質は、すべての考えられる限界と考えられない限界を超えています。そして、最も重要な要件の1つは、仕事に必要な特性であるストレス耐性の中で優勢です。熟練した、本当に過酷で冷酷な性格の人々だけが、職業のすべての困難に耐えることができます。

もちろん、問題となっている職業には他にも多くの欠点があります。これは、すべての行動、上司との緊張した関係、多くの作業負荷などに対する高い責任です。おそらく、すべての専門家がこの仕事で何か悪いことを見つけることができるでしょう。