CV履歴書と比較してそれは何ですか。

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仕事を探すとき、詳細な履歴書を提出するか、電子形式で履歴書を提出する必要があるという要件をよく目にします。私は、CVがあるのだろうか、どのように履歴書とは異なり、それらの間の違いは何ですか？

差

これらの概念について説明する辞書が何を教えているかを考えてください。履歴書またはCV？だから、履歴書はあなたの人生から重要な何かの非常に容量が多く、簡単なアイデアです。そしてCV-それは何ですか？

辞書が言うように、履歴書は仕事、研究の場所、および仕事を探すときに重要な他の生活データについての物語です。つまり、仕事、教育、仕事の経験、スキル、能力について話すために履歴書を書く必要があります。しかし、CVは、さまざまな大学での学習中に取得したすべての専門分野について、各職場について伝えるために書かれています。

多くの人は、履歴書や履歴書を送ることを申し出るときに、被験者に何を要求するのかまったく理解していません。まず第一に、教育はCVを提供するための要件について伝えられるべきです。次に、学校を卒業してから現在に至るまで、仕事をしなければならなかったすべての場所を簡単にリストできる仕事の経験について説明します。このセクションには、経歴データ、作業開始日、出発日または新しい場所への移動の技術的な説明があります。しかし、彼らが履歴書（CVの例ではない）を書くとき、卒業以来、あなたが働かなければならなかったそれぞれの仕事の場所について話す必要はありません。

ボリューム

履歴書は、さまざまな職場での成果を太字または書体で強調して強調し、さまざまな立場での成功について話し合ったときに歓迎されます。そしてCVでは、これも歓迎ですか？いいえ、強調表示もマーキングも歓迎されませんが、CVをコンパイルする際の主なことは、異なる職務の異動がある場合、最初の人の代名詞を使用することです。

履歴書を編集するときは、婚姻状況、国籍、その他の個人データについては言及しないでください。履歴書と履歴書の準備の両方で、趣味と趣味のセクションは、これらの文書が書かれている仕事の場所に密接に結び付けられるべきです。実際、販売代理店として働くには、サッカーをするかホッケーをするかは関係ありません。CVでは、キャリアの年表に従って職業の資質を明確に説明するのが通例です。履歴書では、最高の資質の説明から始めて、さまざまなポジションでの作業を経験することができます。履歴書では、労働時間と期間だけでなく、業績や活動の結果をリストする必要があります。その後、コンピュータースキル、言語の知識、教育などのデータを指定できます。CVとは異なり、履歴書は1〜2ページのA4に収まります。履歴書で多くを話す必要はありません。しかし、CV-それは何ですか？それはすべての3-4ページに引き伸ばすことができます-それはすべてあなたの仕事の期間に依存します。専門家の履歴書を読んだら、すぐに主題を評価し、仕事を受け入れるか、入学を拒否するかを決めることができます。しかし、CVでは機能しません。

要約モーメント

正確に書かれた履歴書は、彼らを雇うことができる重要な理由の1つになります。それを書くとき、1つはタスクを考慮に入れなければなりません-サービスのためにあなたを受け入れたいと思う読者を得るために。履歴書を書くときに特別な基準はありません。しかし、誰もが守ろうとしている重要な点がいくつかあります。

履歴書を書くときに直面するタスクを検討してください。
履歴書を書くときにマーケティングを適切に使用します。
すぐに採用されるのではなく、面接のためにあなたと一緒に予約を取るために履歴書を作成します。
履歴書と小説または物語の違いを理解し、すべてを簡潔かつ明確に説明する必要があります。
明確な言語を使用して、あなたの業績とキャリアの説明を説明し、事実について漠然と書いてはいけません。
履歴書の冒頭を非常に効果的にします。
ポジティブな文章を書く。
繰り返さないでください。
履歴書を通してあなたの知識と経験を共有してください。

要約の目的

良い履歴書は、あなたの目的を説明する文書です。あなたが目指しているのはあなたの夢です。希望の投稿であなたの願望を直接説明する必要があります。履歴書の重要な目的は、新しい仕事を探す動機と理由を示すことです。そのような質問は雇用主との最初の会議であなたに尋ねられるので、これらすべては注意深く規定されなければなりません。専門的な履歴書は、あなたの最高の資質を反映し、あなたが現在の地位にある会社をどのように支援できるか、会社を雇うことで会社が得られる利点を示しるべきです。

履歴書

CVとは何ですか？

CVを作成するときは、まず常識が必要です。標準やサンプルは、優れたCVの作成に役立ちません。このドキュメントの量に注意を払う必要はありません。CVが受け取るテキストのページ数は問題ではありません。主なことは、受け取りたい立場に関して自分についてすべてを説明することです。彼らが働いている場所の技術的な列挙に自分自身を限定する必要はありませんが、彼らが働いた人、彼らが何をしたか、彼らが彼らの立場でどのような成功を収めたかを示す必要があります。しかし、同時に、常に簡潔に書くように努めるべきであり、文学的な解釈は歓迎されません。自分をほめたたえれば、それ以上の騒ぎはありません。職業に関連する趣味だけを説明してください。いかなる場合でも、テキストで虚偽が許可されるべきではありません。たとえば、あなたはC1プログラムについての考えを持っていると言い、インタビュー中にこの会計プログラムで働く能力について質問すると、その方法はほとんどわかりません。これは、CVで提供するあなた自身に関する他のすべての情報を危険にさらします。

CVライティングのヒント

CV-それは何ですか、そしてどのようなアドバイスをすることができますか？執筆するとき、あなたはあなたが申請しているポジションのためにどんな要件が提起されているかを覚える必要があります。書く前に、就職したい人に必要なことを常にしっかり勉強しましょう。

書かれたテキストはパラグラフで明確に構成されるべきであり、重要な場所は強調表示され、必要に応じてパラグラフとサブパラグラフがあるべきです。同じフォントで書く必要はありません。あなた自身についての情報を、あなたが利益を上げて売りたい製品についての広告テキストとして書いてください。しかし同時に、あなたの肯定的な資質を正確に説明するようにしてください。提案されたポジションで働く際に役立つ成果とスキルを強調します。履歴書は非常に文学的なものではなく、自己記述的で、賞賛は簡潔で冷静でなければなりません。あなたの強みを構造的に説明し、以前の会社が以前の会社が良い結果を達成するのに役立ったことについて話す必要があります。あなた自身について記述された事実の真実を確認するために、それらを確認できる特定の人々を参照するようにしてください。履歴書を提出する前に、テキストとデザインを正しく確認してください。あなたの伝記を読むことが愛する人とどのように連携するかを確認してください。適切な履歴書があれば、常に新しい仕事を見つけることができます。