ジョブの設備とレイアウト

職場のレイアウトは、生産設備、オフィス、オフィスの配置における重要なステップです。この手順の本質は、機器の適切な配置、職場で必要なアイテムです。

一般的な計画は、外部と内部の2つの段階に分かれています。1つ目は、オブジェクト、作業場、車両の移動方法などの間の必要な距離を確保するためのすべての作業を含みます。2つ目は、個々の作業場に直接機器を合理的に配置することを含みます。

内部レイアウトに適用される主な要件は次のとおりです。

• オブジェクトのグループ化。たとえば、コールドプレスダイはワークショップの一部にあり、ホットは反対側にあります。
• 技術的操作の順序に応じたオブジェクトの位置（たとえば、コンベヤの前にパッケージングシステムを設置することは非現実的です）。

職場（内部）の計画の要件は次のとおりです。

• 最適なオブジェクトの配置（即興）。これにより、従業員の身体の動きが最小限に抑えられます。
• 即興の資金が一方向に（より頻繁には自分自身に）移動することを保証

企業の職場に必要な機器

職場全体の設備には、特定のプロセスを実行するために必要な設備がすべて含まれています。

機器の要件は次のとおりです。

• 運用の継続性を確保する。
• 従業員の人件費の削減;
• 使用の安全性;
• 人間工学;
• 使いやすさ。

各企業では、主要および追加の（補助）機器が使用されています。

金属製品を製造する企業などの作業場のレイアウトと設備には、次の要素が含まれます。

• 製造装置（基本機器）：各種機械、包装ラインなど。
• 補助装置：配送（コンベヤー）、ローダー/アンローダー、技術制御。

サイト構成

生産計画の重要なポイントは、必要なすべての関連ユニットの正しい配分です。これらには以下が含まれます：

• 倉庫およびユーティリティルーム用の機器。
• 必要な家具を提供する;
• 文書を保管する場所の編成;
• 通信、照明の設置;
• 労働保護対策の組織化（危険な場所と場所を特定し、従業員の安全指示にアクセスできるようにする必要があります）。

たとえば、売り手の職場のレイアウトは次の要件を満たしている必要があります。

• エリア（カウンターの長さと奥行き）は、店舗の目的と従業員数に応じて計算されます。
• 商品保管エリア（倉庫、冷蔵庫）は、目的の製品への邪魔されないアクセスを提供し、衛生基準に準拠する必要があります。
• 機器（はかり、レジ、コンピューター等）は最も便利な場所にあります。

機械生産：ワークショップを編成する方法？

金属製品を製造および処理する企業は、いくつかの特定の要件を満たす必要があります。後者の数は、生産のタイプ（大、中、小バッチ）、作業のタイプ（製造または処理）によって異なります。

ターナーの作業場の構成とそのレイアウトは、まずワークショップエリアの合理的な使用、機器の便利な設置、必要な温度、頻繁に使用するツールへのアクセスを確保する必要があります。

ワークショップの温度は正規化された温度を超えてはなりません：ほとんどの場合、16 ^° C）。湿度と照明も快適な作業環境を作成する必要があります。

処理中のワークの種類に応じて、ラックは機械の近くにあります。それらのサイズは、ワークピースの寸法を考慮して選択されます。図面、マニュアル、説明、ツールなどのさまざまな技術文書も、ベッドサイドテーブルの徒歩圏内にあります。

オフィス構内：機能は何ですか？

あらゆる種類の生産における従業員は、彼の義務を知っていて、それらを果たす必要があります。それらのすべての要件は特別な部門によって開発されるため、後者には必要なすべてのものを装備する必要があります。

マネージャーの職場のレイアウトでは、通常と最大の2つの作業ゾーンが考慮されています。最初のケースでは、作業は手動で（多くの場合、座った状態で）実行されます。ノーマルゾーンには、即興の手段、すなわち、そもそも使用される労働の主な対象を装備する必要があります。

最大の仕事は全身の使用を伴います。このようなゾーンには、あまり使用されない労働の対象があります。

便利な場所には、通信、さまざまなコンピューティングおよびコンピュータ機器、家具などがあります。同時に、この機器またはその機器のために特別に割り当てられた部屋のコンパクトさと部分を忘れないでください。

最新の生産のための組織要件

現代経営の職場のレイアウトは通常とは少し異なります。ほとんどの場合、最新の管理プロセスは部分的または完全に自動化されています。これらの場所には特別な要件があります。

一般的に言えば、特定のコントロールを備えた現代の場所には、ソフトウェアシステム全体、ハードウェアなどが装備されています。自動化されたワークステーションは、一部の操作をオフラインで提供します。

このようなプロジェクトの開発では、次の機能が考慮されます。

• テクノロジーの信頼性。理想的なケースでは、マネージャーは作業の自動実行のみを監視します。
• 技術的な不具合が発生した場合、コントロールユニットは独立して手動モードで必要な作業を行います。これは、プロセスとテクノロジーが複雑すぎて理解できないことを意味します。
• 会社は修理チームを運営する必要があります。

永続的な職場の要件

装備、計画ジョブは、必要な機器の可用性を意味します。これはメインおよび補助です。

最初のタイプの機器で、ほとんどの場合据え置き型（固定）。2番目のグループには以下が含まれます。

• 移動のためのデバイス：ホイスト、ライブロール、カート;
• ツール;
• 冷蔵庫、倉庫、棚、コースターなどの保管機器。

主要機器は、国内で運用されている技術文書に従って選択されています。補助装置と組織装置は、特定の生産用に直接設計されています。

作業エリアの認証

職場のレイアウトとその評価を検討するために、同様のイベントが開催されます。各場所は、該当する基準と要件に従って設計する必要があります。

作業領域を評価するときは、次のことを決定します。

• 労働条件;
• 場所のさまざまなレベル（経済、組織）;
• 安全対策の遵守。

いくつかの要因の測定には、衛生局や消防検査などが参加し、一般的な評価は委員会によって行われ、その構成は企業で直接決定されます。

重要！認定は、絶対にすべての場所の対象となります。ジョブの総数を考慮に入れるとき、一時的にアイドル状態も考慮されます。

労働条件の定義

既存の状態の一般的な状態は、以下によって決定されます。

• 現状の規制文書;
• 労働の重症度;
• アクティビティと実行されたさまざまな作業。
• 必要なコンポーネントの可用性と従業員の健康を保護するための手段。

監査が完了すると、職場のレイアウトと労働条件が評価されます。評価結果は次のように表されます。

• 認証に合格しました。すべての基準が有効である場合-そのような職場はテストに合格しています。
• 精製する必要があります。違反がいくつかありますが、それらを改善できる場合、この職場は将来テストされます。
• 認定に失敗しました。これは、欠陥を修正できず、場所を確認できないことを意味します。

仕事の組織の要件は何ですか？

作業場のレイアウトと構成は、次の要件を満たしている必要があります。

• 収益性;
• 機器と補助材料を配置する可能性;
• 人間工学;
• 最適な労働条件を確保する;
• 空間の合理的な分布;
• 従業員の自由な移動を確保します。

一般に、複雑な対策は、職場で最も快適で安全な労働条件を提供することを目的としています。作業場を定期的に点検することにより、作業に関連する怪我や事故の頻度を減らします。労働条件の特性に応じて作成された指示も、職場を計画する上で重要な要素です。

要件と規制文書は、生産の設計のための特別な会社で見つけることができます。頻繁な機器のアップグレードにより、ドキュメントも変更されています。したがって、マネージャーは定期的に新しい法律を調査し、適切なレベルで仕事の状態を維持する必要があります。