「弱点はありますか？」面接中にこの質問に答える方法

応募者の空席を最も心配するトリッキーな質問が1つあります。「弱点はありますか？」最初は、このフレーズはあなたを愚痴に導く可能性がありますが、数秒後、あなたは自分のメリットを実証する別の機会があることに気付くでしょう。

あなたの弱点を他の申請者に勝るユニークな利点として利用してみませんか？多くの場合、採用担当者からの質問が標準です。あなたは彼らを予見することができ、これはあなたに面接の準備をよりよくする機会を与えます。

弱点が有利になるとき

この点で、1つのニュアンスがあります。それは重要なのはあなたの弱点を認識するという事実ではなく、あなたがそれをどのように提示するかです。潜在的な雇用主は、締め切りに間に合わない傾向があること、重要なタスクの実行を遅らせたいこと、またはチームワークが特に得意ではないことを知っておく必要があります。しかし、自分を侮辱してはいけません。

この質問に答えるには、あなたの弱点を宣言する必要がありますが、これらの習慣との戦いに焦点を当てています。したがって、面接担当者に回答を与えるだけでなく、個人の成長の大きな可能性を示します。雇用主は、あなたがより良い方向に変化することを可能にする秘密を知っていることを理解し、これを行うためにあらゆる努力をするつもりです。

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ヘルプボディランゲージの呼び出し

面接は正しい第一印象を与える唯一の機会なので、非言語ジェスチャーを忘れないでください。トリッキーな質問に答えて、面接官に彼の言葉が意外にもあなたを捕まえなかったことを示してください。したがって、責任のあるイベントの前夜に鏡の前で訓練することは不必要ではありません。友人に助けを求め、弱点について話せるようになるまでトレーニングします。空席のポジションで唯一正しい選択はあなたであるとインタビュアーに納得させます。

雇用主がそのような質問をするとき、彼らは本当に求職者に欠陥があるかどうかを知りたいです。一方、彼らは申請者が複雑な問題を解決する能力を持っていることを確認したいです。面接の準備が整っていて、この質問によって混乱が生じない場合、面接担当者は決定的な議論を受けます。

例1：過度の詳細

この単純なスキームに準拠して、欠点について教えてください：欠陥の確認-分析-提案された解決策。これは簡単な例です。

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「どんな仕事でも、私は常に細かい部分を強調しています。これが学校や研究所での私の切り札でした。しかし、細かいところまで細かいことは時間がかかり、良い結果が得られないこともあります。

私は学生として、さまざまなプロジェクトに多くの時間と労力を費やしました。そして、私はいつも素晴らしい仕事をしましたが、他の人よりもゆっくりしました。私はすぐに、重要な詳細や、それほど注意を必要としないものがあることを学びました。

細かいことすべてを考慮に入れたいという欲求をあきらめて、自分で取り組む必要があります。私は自分の時間を管理するだけでなく、プロジェクトに取り組む際に正しく優先順位を付ける方法を学ぶ必要があります。最も重要なタスクと、1日の終わりに完了する必要のあるタスクがあることを思い出さなければなりません。」

例2：先延ばし

次に、潜在的な雇用主に先延ばしについて伝える方法を見てみましょう。「以前は、重要なタスクの実行を後日延期していました。それは私にプロジェクトの主な仕事をほぼ終了フラグで始めさせました。時々私は指定された時間に収まりますが、うまくいかないこともあります。

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先延ばしは多くの不必要なストレスを伴い、仕事の質を損ないます。これが深刻な問題になっていることが明らかになったとき、私はバッファーを考慮に入れて、仕事の時間を決め始めました。私はプロジェクトを完了するためにさらに数日を過ごしたいです。さらに、これはストレスレベルを減らします。」

例3：個々の仕事への渇望

多くの雇用主は、チームワークを上手にこなし、個人主義者をあまり支持しない従業員を雇おうとしています。ここでは、チームで作業できないことについて話す方法を説明します。

「自分で仕事をするときはいつもかなり上手でしたが、チームで働いているとき、私の成功は望みのままであることに気づき始めました。私は独立した決定をするのが大好きで、同僚が私の指示に従わなかった理由を理解できませんでした。時間の経過とともに、チームワークとはすべての参加者と相談することを意味することに気づきました。すべてのグループメンバーは、共通の特徴を持っている必要があります。

大学では個人主義者でしたが、以前の仕事では同僚との交流を強要しました。私は何年にもわたって、チームワークを理解するという点で成長することができたと思います。現在までに、私のアカウントにはいくつかの主要なチームプロジェクトがあります。コミュニケーションの重要性とチーム全員との協議の必要性を理解することができました。今までは避けていたにもかかわらず、今はチームプロジェクトを楽しみにしています。」

結論

あなたが尋ねられたどんな質問も、たとえそれが最初はあまり面白くないとしても、会話のトピックをあなたの能力とあなたの強みにもたらすはずです。これを理解すれば、それほど怖くないと感じるでしょう。

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