最近、雇用の問題は非常に深刻になっています。そして、適切な仕事の場所を選ぶために、雇用者についての多くの意見を研究しなければなりません。この意味でSportmasterはどのような評価を受けていますか？結局のところ、練習が示すように、学生は非常に頻繁にパートタイムで仕事をするようになります。そして、高等教育を受けた人々も同様の店で見られます。この会社に注意を払うべきかどうか考えてみましょう。
活動内容
ここで就職したら何が待ち受けますか？「Sportmaster」は、従業員（モスクワおよびロシアの他の都市）からさまざまなレビューを受けています。しかし、活動の選択された方向として、意見は常に良い形で表現されます。結局、この会社はスポーツ用品の販売に従事しています。すでに1つの名前で推測できます。
『スポーツマスター』では、スポーツウェア、シューズ、装備、フィットネス機器、アウトドアアイテムなど、好みに合わせて選べます。そして、これらすべてに関して、ここでの選択は良いことです。従業員（ヴォロネジまたはその他の都市-スタッフの場所は関係ありません）の「スポーツマスター」レビューは、選択肢の範囲の点で優れています。労働者とバイヤーと同意します。ここでは、アウトドア活動と健康的なライフスタイルの維持のためのすべてを本当に見つけることができます。もちろん、価格も有望です。
仕事
しかし、これはコインの片面にすぎません。潜在的な買い物客が店を好きになるのは良いことです。そして労働者はこれについて何を言うことができますか？社内の状況はどうですか？実際、さまざまな新聞で、Sportmasterでの仕事がしばしば提供されています。それについての従業員のレビューは、実際にはさまざまです。そして、それらの中で最もポジティブなのは、提案された空室に関するものです。
たとえば、マネージャーコンサルタントやレジ係として簡単かつ簡単に仕事を得ることができます。これらは、Sportmasterのどの都市でも見つかる最も一般的な欠員です。ここでのタスクは簡単です-顧客サービスとカウンセリング、および販売と購入のトランザクション。
さらに、最近、ますます多くの労働者がSportmaster倉庫で要求されます。このアクティビティに関する従業員のレビューは、あなたが考えるほど明るくはありません。結局のところ、ここでの仕事は完全に力を発揮しなければならないでしょう。時には彼らがあなたが与えることができるよりもあなたにもっと要求するでしょう。したがって、会社の店主の間には、スタッフの離職率があります。
Sportmasterで働くには、さまざまなマーチャンダイザーやプロモーターも必要です。この意味での従業員のレビュー（エカテリンブルグ、サンクトペテルブルグ、カリーニングラード-彼らが話している都市に関係なく）は、すでにより肯定的です。結局のところ、これらの空室は原則として一時的なものです。そして、あなたは一日中職場にいる必要はありません。
就職の面接
就職への第一歩は面接です。おそらく、多くの潜在的な従業員は、どこにいてもこのプロセスを心配しています。Sportmasterでの仕事だけが、雇用の開始と面接の合格に関して従業員から非常に良いフィードバックを提供します。
問題は、多くの地域で、ネットワーク内の任意の店舗に来て、シニアマネージャーに連絡し、彼と話し、申し込みフォームに記入して、履歴書を提示するだけで十分です。欠席することもあります。あなたの履歴書は雇用に大きな役割を果たしていません。これで問題はすべて解決しました。彼らがあなたに連絡し、あなたが選択した空室に適しているかどうかに関する決定についてあなたに通知するまで待つことだけが残っています。スタッフの採用、特に新入社員に関するSportmaster従業員のレビューは励みになります。
たまにしかあなたの街の会社の本社に招待されることはありません。しかし、インタビューは上級管理職との会話と大差ありません。ストレスがなく、フレンドリーな雰囲気と楽しい対談-これがあなたを待っているものです。この事実は喜ばざるを得ません。そしておそらく、あなたは間違いなくそのポジションに適しています。新しい販売ネットワーク担当者が常に必要です。
スケジュール
残念ながら、勤務スケジュールに関する「Sportmaster」従業員のレビューは、私たちが望むほど肯定的ではありません。全体の問題は、この機能が便利以上であることを保証するのは新入社員だけであることです。将来的には、意見は悪化します。
これはなぜですか？最初に、決まった週末のシフトスケジュールに同意します。2/2または5/2の原理で解決できます。すべてのドキュメントについて、合意したスキームに従って作業していることがわかります。しかし実際には、すべてが多少異なることがわかります。
Sportmasterストアは、契約条件が尊重されないことが多いため、作業スケジュールに関してスタッフからひどいレビューを受け取ります。はい、これは多くの組織で起こっています。Sportmasterでのみ、頻繁に代理店に出向くように求められます。もちろん、追加料金なし。さらに、時間が経つにつれ、週末が決まっていても、完全に消えることはありません。そして、あなたはあなたの街の店の開店から閉店まで10〜12時間働く必要があります。スタッフに対するこの態度に誰もが満足しているわけではありません。
条件
しかし、企業には何か良いこともあります。たとえば、これらは従業員が働く労働条件です。もちろん、主にセールスマネージャーについて話しています。倉庫では、労働条件は完全に良好というわけではありません。換気が不十分である小さくて詰まった部屋は、誰にでも適しているわけではありません。しかし、同様の状況が多くの企業で進展しています。
しかし、マネージャーはより快適に過ごすことができます。この意味でのSportmasterに関する従業員のレビューは優れています。結局のところ、すべての店は広々としていて、暖かく、温度調節システムを備えています。これは、暑いときでも寒いときでも、だれも凍らず、ムレに苦しむことはないということです。
食べることができる事務室があります。そのため、Sportmasterには昼休みがありません。そして、マネージャーはバイヤーがいないとき、またはバイヤーが非常に少ないときに食事をしなければなりません。トイレはほとんどの店で購入できます。モール内の一般トイレに並ぶ必要のある人はほとんどいません。
社会保障
労働者の社会的保護は、雇用において重要な瞬間です。条件が満たされない場合、特定の会社で働くことに同意する人はほとんどいません。社会保障に関するSportmasterの従業員のコメントは非常に好意的です。確かに、この会社は、いくつかの否定的な側面にもかかわらず、可能な限り法律を遵守しようとしています。そしてもちろん、すべての職員には社会保障が与えられています。
通常、病気休暇と休暇が含まれます。多くの場合、あなたの雇用主からの当然の残りについて質問することは非常に困難です。しかし、Sportmasterではありません。主なルールは、少なくとも1年は空席に取り組むことです。そして、問題はありません。例外は学生のためのセッションのための休暇です。新しいショットでリラックスしたい場合は、このベンチャーを離れることができます。結果を出すために多くの労力を費やしてください。
確かに、ここにも欠点があります。Sportmasterの妊娠中の女性は、従業員があまり好きではないため、偽装しています。そして法律にもかかわらず、適所にいる女の子は非常に頻繁に解雇されます。原因がない場合でも、原因が見つかります。はい、そして最近結婚したばかりでなく、今後数年間で子供を持つことを計画している若い女性は懐疑的です。
ガイド
会社の経営陣とスタッフとの関係は、会社に関する意見に印を付けます。残念ながら、この意味でのSportmasterのビジネスは他のどこよりも優れていません。労働者は管理に非常に満足していません。それには理由があります。
たとえば、部下への態度。一部の店舗では、身分が下の人を人とみなさないガイドがあります。そしてもちろん、そのような従業員は部下に対して不公平です。彼らは職務を変更し、タスクをロードし、週末に仕事に行くように強制し、追加料金なしで残業して職場に残します。
上記のすべてに加えて、ネットワーク上で競合が発生した場合、誰もあなたを守らないことに注意してください。追い出されたり、強制的にやめられたり、態度が変わって嫌になったりします。言われることに慣れている、そして不当に扱うことに慣れているなら、あなたはスポーツマスターのリーダーと問題を起こすことは決してないでしょう。他の場合では、衝突は避けられません。
同志
しかし、普通の従業員について話すと、不公平な上司との戦いに役立つ親しみやすい雰囲気がよくあります。Sportmasterは、新しい知り合いを作るのに最適な場所と言えます。キャリアの見通しと同じように、そのような競争はありません。つまり、Sportmasterでの仕事に誰も「のどを噛む」ことはありません。
はい、従業員間で対立が生じます。しかし、これらの孤立したケースはすぐに抑制されます。一般に、友好的で、反応が良く、オープンな人々がこの組織に雇われています。これは、職場のストレスを軽減するのに役立ち、また、新しい顧客を流通ネットワークに引き付けます。
収益
給与の状況は非常に悪いです。ここでSportmaster従業員のレビューは恐ろしいだけです。特に新しい幹部、これからどうなるかまだわからない学生。
インタビューの最初でも、25から50,000ルーブルの良い給与が約束されます。そのような数は多くの人にとって頭痛の種です。そしてもちろん、私はもはや雇用を拒否したくありません。しかし、実際には、Sportmasterの従業員は7000ルーブルの給与を受け取っています。居住地域によって異なります。たとえば、モスクワでは15,000ドル、エカテリンブルクでは9,000ドルを受け取ります。さらに、13％の税金が差し引かれます。そしてその結果は少量であり、それは生き続けるのが非常に困難です。
また、あなたは約束されたボーナス、アローアンス、ボーナスを得るでしょう。そして、かなり大きいもの。はい、Sportmasterの優秀な従業員はこの方法で収入を2〜3倍に増やすことができます。しかし、「最善を尽くす」ことは、理解できないタスクを実行するために、すべて200％にする必要があります。これがなければ、流通ネットワークで給与を稼ぐことはほとんど不可能です。会社が支払いをしばしば遅らせることを忘れないでください。
プレミアム
誰もあなたにボーナスや手当を与えないからです。Sportmasterネットワークには、これらの計算が実行される独自のスキームがあります。そして、彼らの状態は完全に人道的ではありません。最初は交渉されます-あなたはあなたのシフトで行った売り上げからプレミアムとして関心を受け取ります。実際には、「特別な」製品の特別なリストに含まれているトランザクションからのみ。それは毎週形成されます。「特別な」スキーを売った？興味を持った。スキーの代わりに彼らは普通のそりを売ったのですか？増加を待たないでください。
同様の手法は小売チェーンを破壊します。従業員の間で不満が高まっています。それは、スタッフの離職と組織の悪い評判を伴います。では、Sportmasterに就職する価値はあるでしょうか。
不正行為の開示
どんなに奇妙に聞こえるかもしれませんが、現在の取引ネットワークは、さまざまな都市の雇用主の「ブラックリスト」でますます見つかります。これは注意する理由です。さらに、これらのリストが公開されているサイトでは、企業がアクセスする理由を簡単かつ簡単に読むことができます。
Sportmasterショップが買い物客にとってどんなに優れていても、それはキャリアを築くのに最適な場所ではない従業員のために残っています。見通し、不正直、不正義はありません-これは、ここに定住するときに見つける可能性が高いことです。Sportmasterがあなたの種類のブラックリストに載っているかどうかを尋ねるのを怠惰にしないでください。結局のところ、混乱はロシアのすべての地域で発生するわけではありません。
