仕事が必要な場合にインタビューで話してはいけない10のこと

ビデオ: 【仕事】ADHDの方が有利な職業がまさかの… 2024, 六月

私たちの多くは、私たちが待ち望んでいたインタビューですべてを無意識のうちに台無しにする状況に非常に精通しています。そして、最も刺激的な瞬間は、あなたが潜在的なボスの前に座っていて、単にあなたの神経を制御することができないときです。最終的には、言葉を混乱させたり、間違った時間に話し始めたりします。

インタビューの結果が雇用主の許容範囲に大きく依存することは明らかです。しかし、潜在的な上司が最も気に入らない問題を見てみましょう。

要件が多すぎるため、最後の雇用主を辞めました

過去の上司について不平を言うことは、間違いなく面接中に犯すことができる最悪の間違いの1つです。多くの専門家がこれを最大の問題として挙げました。

雇用主は古い荷物を持って新しいチームに来ない人を探しています。それは恋愛のようなものです。最初のデートのとき、起こり得る警告の兆候を見つけようとします。とにかくこれを避けてください。

よく転職した

採用マネージャーは、頻繁に転職する人を雇うのは無意味だとすぐに思います。雇用主は、積極的に仕事をし、アイデアやソリューションを提供することで、会社の成長に貢献できる人を探しています。

両親は子供たちに野菜を食べさせる方法の秘密を共有します

バレンシアに滞在する場所：観光客のさまざまなカテゴリの宿泊施設オプション私たちは子供のための便利なイーゼルを一から作りました：私たちは簡単な指示に従います

あなたの会社は何をしていますか？

この質問をすることは、インタビューの前にGoogleで答えを見つけることができなかった場合にのみ価値があります。専門家は、あなたがポジションを申請している会社について一般的な質問をしてはいけないと言っています。面接の準備に多くの時間を費やし、より深い答えが得られるような方法で質問することが重要です。

一人で仕事が好き

大企業で面接に来た場合、自分ですべてをやりたいと言ってはいけません。大企業の成功の鍵は従業員の共同作業であるというのが事実です。1つの大きなオフィスは、1人での作業が不可能である折りたたみ機構です。

いつ休暇を取ることができますか？

最初に休暇の支払いについて尋ねないでください。雇用主はあなたが仕事を真剣に受け止めないと思っているかもしれませんが、休暇を取ることがよくあります。どんな真面目な会社でも働き者が必要です-仕事は休息よりも重要です。

時間厳守ではない

仕事の遅れなどの弱点を述べることは良い考えではありません。時間通りに出勤するのに十分な規律がない場合は、重要な仕事の瞬間や会議を信頼したくないでしょう。

テスト：文字を選択します。彼はあなたが決定を下すときにあなたが導くものを説明します。

宝石商と恋に落ちたマリアは、彼女が詐欺師の犠牲者になることを疑いませんでした通常包装のセカンドライフ。ガラスの瓶や瓶で作ることができるもの

あなたはオフィスに美しい女性/男性がいます

インタビュー中のこのフレーズは、成熟度の欠如を示しています。小説を探していると思われるかもしれません。雇用主にそのような考えを表明しないでください、それはあなたが仕事を得るチャンスをかなり減らします。

どのような具体的な責任がありますか？

ほとんどの場合、面接のために来たポジションについての考えがすでにあるはずです。また、応募を真剣に考えている場合は、多面的で柔軟な人物のイメージを作成する必要があります。どの企業も、さまざまな方向で働くことができる人々に感謝しています。専門職の世界に入る応募者は、幅広いスキルを示すことができるはずです。

私は専門家です！

高い自尊心を自慢しないでください。通常、高い知識を持つ人々はそれについて話すことを好まない、それについて自慢することははるかに少ない。このような発言は、雇用主の前であなたを最高の光にさらすことはなく、あなたの軽薄さを示します。そして最悪のことは、通常、自尊心の高い人は作業チームに参加できないということです。