ビジネススクール「シナジー」：会社の従業員、労働条件のレビュー

1988年以来、モスクワおよび他の多くのロシアの都市にあるSynergyビジネススクールは、誰もが教育を受けてスキルを向上させる機会を提供してきました。オンラインコース、ワークショップ、セミナーとトレーニング、企業プログラム、フォーラム、会議。今日の教育は、あなたとあなたの要件に適応します。これは学生からの眺めです。そして、あなたがそこでキャリアを始めようとしているとき、この機関の悪い面はどのように見えますか？ランチタイムにお茶を飲んだり、私生活について話し合ったりするフレンドリーなチームで自分を見つけたり、いつでもバンドワゴンを設置する厳しい競争相手に会ったりしませんか？

誰が仕事に行くか

会社の声明から、彼らは応募者の専門性を職務の範囲に限定しないことになるため、多くの求人の履歴書を送ることができます。

明らかに、同じ理由で、賃金のレベル（ほとんどの人が最初に見て、次に条件と責任だけを見る）、職場とプロセスの詳細な説明、スケジュールなどの詳細はありません。Synergyビジネススクールの空席は、応募者の幅広い範囲をカバーしています。キャリアの最初の学生であれ、経験豊富なリーダーであれ、です。

漠然とした労働条件：少し考えた

一方で、将来の従業員を採用するこのオプションは、疑わしい人の注目を集めるか、応募者の強みと能力を確信できないでしょう。一方、詳細を探している専門家を見逃す可能性があります。

このアプローチでは、もう1つ仮定を立てることができます。会社の売上高は強いです（これは、Synergyビジネススクールの調査結果で確認されています）。

いずれにせよ、空席の公表の正しさを判断すべきではないので、個人的な結論の余地があります。

一石二鳥

会社を検討するには、2つの選択肢があります。Synergyは大学とビジネススクールです。違いは単純です。高等教育のために勉強するか、1つのレッスンで目的の話し手と知り合うことです。

スキルを特定の方向に引き上げる機会があります。また、学位を含む高等教育の州の卒業証書を取得したい場合もあります。

トレーニングオプションへのこのアプローチが非常に優れていることは注目に値します。そして、従業員には無料で知識が提供されるため、これは仕事と賃金に加えて大きなプラスになります。

リソースについての意見を共有する価値はありますか？

企業が自社のサイトに投稿したレビューを信頼していますか？いいえ、別の質問から始めることをお勧めします。企業や組織のページで否定的なレビューを見たことがありますか？誰かが心から自分自身または彼らのサービスについて否定的な意見を誇示したいと思うかどうかは疑問です。通常、賛美のオードだけが公開されます（それは、すべての人とすべての人にとってワイルドな熱意です）。

大学とSynergyビジネススクールは、そのようなマーケティングの動きを免れていません。従業員、イベントのゲスト、学生のレビューは、ビデオファイルの形式で収集されます。CEOと企業の代表者は、得られた貴重な経験を要約します。大学の学部に関するSynergyでのビジネストレーニングの多数のレビュー。

勝利の光の中で本当に際立っているのは、意見をビデオ形式で見る能力であり、テキスト版で意見を知るだけではありません。そのような動きは注目を集めています。

インターネット上で他の人のレビューとどのように関係しますか

インターネットは、ほとんど何でも見つけることができる場所です。最悪の製品を宣伝したり、最も正直な会社の評判さえも破壊する可能性があります。

したがって、今日はインターネット上のレビューに懐疑的である方が良いでしょう。

まず、レビューが支払われることは誰にとっても秘密ではありません。レビューは注文に応じて書かれます。それらの中であなたは真実の言葉を見つけることはほとんどありません。

第二に、サイトのページですべての否定性を取り除きたいと思っている元気分を害した従業員がいます。そのような態度は十分に偏っています。

したがって、Synergyビジネススクールのレビューを読んでも、嘘がどこにあり、真実がどこにあるのかを推測することはできません。

独立したおすすめを見ることができる場所

企業の独自のサイト、つまりレビューを公開するためのさまざまなサードパーティのリソースを利用しない場合。サービスセクター、ショップ、商品、個性など、ほとんどすべてに関係します。

そのような情報源は独立しており、最も真実であると考えられています。登録し、個人的な意見を書き、それを評価したい人は誰でも。

感謝の言葉

誰もが自分の良い意見を聞いて喜んでいます。企業や組織に関して言えば、それは二重に素晴らしいことです。

ビジネススクール「Synergy」に関するレビューの中には、この会社で働くことの肯定的な側面についての完全で詳細なレビューがよくあります。

従業員はSynergyビジネススクールのプラス面について十分に詳しく意見を述べています。サードパーティのサイトに残されたレビューは、以下に関連しています。

• フレンドリーなスタッフ。
• タイムリーな賃金;
• 仕事に加えて教育を受ける;
• 快適で居心地の良い職場;
• キャリアアップなど

そのような意見には、継続的なおとぎ話のようには見えなかった、小さなマイナスが指摘されています。たとえば、あなたは一生懸命働き、良いお金を稼ぐために一生懸命働く必要があります。しかし、これはどの会社のどんな仕事にも伴うので、それは当然のことです。

注目を集める軟膏で飛ぶ

人々は常に良いことを見つけるでしょうが、彼らは通常、悪いことについて沈黙を守ろうとします。

結局のところ、慣れていないチームで新しい仕事に就き、新しいリーダーシップを発揮するようになると、通常、状況について言われていることに耳を傾けます。しかし、インタビューでの言葉が現実に対応しているとは限りません。将来の仕事や競合する従業員の落とし穴について説明することはほとんどありません。はい、彼らが言うインタビューはまだありません：

「しかし、あなたの個人的な生活についてルース叔母に言わないでください。」彼女は尋ねなかったので、彼女は他の人に関する噂を広めました。誰もが理解しますが、すべてがあなたのためにあることを納得させてください。

または、たとえば、次のように：

-私はあなたの将来のリーダーとして、週末にとどまらなければならない仕事であなたを殺します。自分を証明したい-家族のことは忘れて、職場で生活しましょう。

もちろん、そんな誠実なスピーチをする人はいません。だから、ビジネススクール「シナジー」についての従業員の否定的なレビューを読むのに十分です。

彼らも不足しています。しかし、繰り返しますが、繰り返す価値があります。これは、現実の真の反映、評判を打ち負かすための競争相手の陰謀、または気分を害した解雇された従業員の初歩的な欲求不満です。

批判は、労働条件の多くの側面に関係します：賃金、勤務スケジュール、同僚または管理に関する問題。いわば、すべての味と色。

間違いなく、そしておそらく誠実に

最も注目すべき否定的なレビューは、議論と事実に基づいて、感情を込めずに書かれたレビューです。論理的には、最も注目され信頼できるのは、まさに従業員のそのような意見です。

したがって、たとえば、下の写真では、著者のいくつかの重要なポイントを強調できます。

• 離職;
• トレーニングサービスの高価格。
• ROSSTATデータ。

社内で働かずに作業員の素早い変化を追跡することが不可能な場合は、次の2点を短時間で確認できます。トレーニングサービスの料金は、特定のポジションを選択することで比較できます。

会社の財政状況について何か言うのは難しい。連邦国家統計局のウェブサイトの荒野を何度も何度も何度も何度もクロールしている…たぶん誰かが個人的にそのような情報を見つけることができるだろう。失敗したことを確認または反駁し、それが起こります。

そして最後に、額ではなく目の中に

Synergyビジネススクールについてのレビューの執筆に関する独立したレビュー。はい、少し真実を知ることができるようなサイトがあります。レビューの著者の要約を言うのがより正確です。人々は、誰も何も知らないだろうと信じて、書き、書きます。そしてここに再び-そして、彼らはすべてのレビューが1つの場所から書かれたことを知っています。または、たとえば、ノルウェーから発行されたモスクワのパン屋に関する否定的なレビューがたくさんあります。これらは有害な人々の策略であることをすぐに理解できます（いずれにしても、誰もが彼らが話している人物を理解していました）。

それで、ビジネススクール「シナジー」のレビューに関して、写真は以下のマークを示します：

• 他の州のIPアドレスに関する疑わしい多くのレビュー、
• 同じIPアドレスを持つ疑わしいほど多くのレビュー、
• 1つのブラウザーからの疑わしいほど多くのレビュー。

広告部門の偶然の偶然やトリック？歌の言葉だけが頭に浮かびます。自分で考え、自分で決めてください。Synergyスクールの場合、何を信じ、何を選ぶかを決めます。