自分を信頼し、仕事を見つける方法

仕事を見つけるのに苦労した人は、しばらくして自分を信じなくなります。彼はいわゆる「失業症候群」を発症します。この状態を取り除くことは非常に難しく、このため多くの人が長期間失業し続けています。どうする？どのようにして否定的な態度を取り除き、最終的に新しい職場での私の職業生活のきれいなページを開きますか？いくつかの基本的な方法を検討してください。

主なターゲットは内部恐怖です

長時間の就職活動は、財源を奪うだけでなく、心理的にも疲れ果てます。人は履歴書を送り、面接に行きますが、結果はありません。さらに、これにはかなり長い時間がかかる可能性があり、自分の能力への信仰を失うことは非常に簡単になります。

あなたがそのような悪循環に入ることができる主な理由の1つは、あなた自身の恐れです。生涯を通じて蓄積すると言われています。しかし、仕事を見つけることが困難な場合、最近起こった出来事でさえ失業者の心理状態に影響を与える可能性があります。たとえば、失敗したインタビューの数。

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自分に取り組む段階：非合理的な態度を取り除く

これらの否定的な態度や恐れを克服することは、成功を達成することが不可能ではない最も重要なタスクの1つです。このような研究はいくつかの段階で行われています。これらの最初のものは、現在の状況の絶望についての不合理な考えを克服することです。なぜ長い間仕事を見つけることができないのかという疑問に対する答えは表面化する可能性があることを理解しなければなりません。たとえば、市内には空室がほとんどありません。または、申請者が適切な経験と教育を受けていない。または、雇用主は年齢、性別、またはその他の理由で彼を差別します。

恐れずに面接に行く

多くの場合、求職者は面接官を恐れています。これは完全に自然な反応です。雇うことと物乞いとして振る舞うことは別のことです。しかし、自己疑念が申請者の手に渡ることは決してありません。

どうやって？内部でアスカーの位置を取り除く必要があります。面接に来るときは、自信を持って知識、経験、スキルを提供する必要があります。実際、選択は雇用主だけでなく、あなた自身によっても行われます。したがって、面接を行う人々を恐れないでください。それらは申請者と同じ肉と血から正確に成形されています。彼らは毎朝目覚め、トイレに行き、食べたり飲んだりします。なぜ誰もが彼らの下にいると考えるべきですか？

自信

キャラクターを変容させて自尊心を高めることは簡単な作業ではなく、ある程度の自制心が必要です。少なくとも、あなたは前向きな側面を見つける必要があります。つまり、最も困難な生活状況でも信頼できるキャラクターの特徴です。そのような資質のリストを作成し、定期的に（少なくとも1日に2回）再読することは有用です。

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小さな発言：いつも社会でポジティブであると考えられている資質についてのみ話せるとは限りません。雇用主は、他の人が怒りや苛立ちを引き起こす可能性があるという特徴にさえ惹きつけられるかもしれません。たとえば、あなたは頑固です。履歴書にこれがあなたのせいだと書いてはいけません（自分に言ってください）。頑固さは決意、忍耐とも呼ばれます。また、あなたの周囲から特に評価されているあなたのポジティブな資質のリストを作ることも役に立ちます。ここでは、友人、親戚、知人から称賛されるすべての特性を追加できます。彼らからいつも感謝の言葉を聞きますか？これらの資質をすべて書き留め、定期的に読み直してください。

永続的な自信を得るために同様に重要なのは、雇用主と話し合った問題を明確に理解することです。面接中に自分が話していることを本人が理解できない場合、彼は自分の職業に「浮かぶ」-これは状況を悪化させ、就職の機会を減らすだけです。結局のところ、外部フォームに内部コンテンツがない場合、遅かれ早かれすべての模擬見掛け倒しが分散します。そして、これはインタビュアーとの会話中に特に迅速に発生します。したがって、架空の成果ではなく実際の成果に自信を置くことが非常に重要です。

計画を立てる

内部の否定的な態度を変える最も効果的な方法の1つは、実際的な事柄に専念することです。就職活動戦略を作成します。これがあなたの主な職業になるでしょう。はい、彼らはそれにお金を払いません。しかし、会社のスタッフと同じように真剣に検索を行うと、確かに良い結果が得られます。少なくとも、意識はビジネスで忙しいでしょう。つまり、それには否定的な態度のための場所がないでしょう。

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計画を立てるには？まず、空席に関する情報のすべての可能なソースを収集できます。求人情報のウェブサイトから履歴書を送信できるだけでなく、関心のある企業に直接連絡することもできます。

より多くの検索方法-成功する可能性が高い

新聞などの方法も使えます。一部の非常に評判の良い会社は、この古典的な方法で従業員を見つけています。友人や親戚の助けを怠らないでください。多くの場合、支援を提供すると、不当な恥の感情を引き起こす可能性があります。あなたが優れた専門家であれば、ワイルドになることを恐れないでください。確かに、結局のところ、たとえ親族であっても、その違いは何であり、どのような人々であり、どのような人々があなたについてどう思うかです。

新しい履歴書、またはさらに良いものを作成できます-いくつかは異なる職業のために設計されます。結局のところ、検索の失敗の一般的な原因の1つは、元の目的と一致しない仕事を取得したいという欲求です。たとえば、すべてのコストで若い女の子はセールスマネージャーとしての仕事を取得しようとしますが、彼女の主な才能はドレスを縫うことです。当然のことながら、「セールスマン」の立場に立つための彼女の試みは成功しません。各履歴書は、仕事で役立つ専門的な資質と個人的な特徴を説明する必要があります。あなたの業績について話すことを恐れないでください。これは雇用主の目にのみプラスになります。

仕事が不足しているという困難な状況では、自分で作業するのは簡単なことではありません。しかし、この点で、最終結果は常に努力する価値があります。説明されている方法を使用すると、自尊心を高め、好みに合わせて仕事を選ぶことができます。

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