ビデオ: 【2021年版】住友電装 新卒採用WEB会社説明会「会社紹介」 2024, 六月
ごく最近では、優れた教育自体が雇用の成功と経済的繁栄の保証であると考えられていました。しかし、90年代の初めに起こった技術革命は、この信頼から抜け出せなかったわけではありません。急速な変化は多くの専門分野に影響を及ぼし、それらのいくつかは要求されなくなった。自分の人生をどのビジネスに捧げるかを決定しようとしている人々に何をアドバイスすることができますか？
冗長になる人々
この問題は見た目だけが新しいもので、「ブルーカラー」に触れるだけでしたが、「ホワイト」になりました。ヘンリーフォードは、自動車組み立て用のコンベヤー技術の大量導入の段階でも、労働者が実行する単調な作業は自動化できると主張しました。企業の経済指標の観点から見ると、特定の数の従業員を排除することは、通常、前向きな現象と考えられていますが、解任された錠前屋やターナーが自分のマシンをソフトウェアで制御できる場合、どうすればよいでしょうか。悲惨な存在を引きだしたくなくて利益を得ることを望まないなら、彼は間違いなく再学習しなければならないでしょう（そしてこれは最良の場合でさえ）。
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知的労働者の廃止
技術的改善は主に肉体労働にのみ影響を及ぼしました。90年代に、余分なエンジニア、デザイナー、製図担当者、会計士、さらにはプログラマーさえも密集させるプロセスが始まりました。彼らが実行する操作も、しばしば自動化の対象となります。言い換えれば、時々それらなしで行うことができます。もちろん、テンプレート方式で働く低資格のスペシャリスト達について話しているところです。ただし、場合によっては、マシンには創造的なアプローチを必要とするタスクが委任されます。驚きは、コンピュータ技術を使用して、原始的に「人間」の機能を実行することです。
これはどのように最も頻繁に起こりますか？
はい、それは非常に簡単です。会計士として機械を持つ人を締め出すこのプロセスを考えることができます。自動会計システムが登場する前、大企業は、主任専門家に加えて、給与を計算し、税金を支払い、さまざまな残高勘定を維持する多数の補助店員を必要としていました。しかし、より高度な会計システムは言うまでもなく、有名な1Cプログラムの導入後、サポートスタッフの「在庫」は大幅に減少しました。
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ほぼ同じプロセスが、人間の活動のほぼすべての領域で発生し、さらには医療でも発生します。コンピュータ診断システム自体が大危機を引き起こし、治療方針を規定します。車、船、飛行機は指定されたパラメータに従って設計され、すべてのノードの詳細な調査を含む図面を提供します。しかし、これは十分ではありません…
アウトソーシング
原則として人と機械の入れ替えが不可能な場所でも変化が起きています。どうした？最近かけがえのない専門家と見なされていた人々を置き換えるものは何ですか？質問には非常に簡単な答えがあります。人々は他の人々と交換されます、そして唯一の違いは彼らがより少なくのために働くことをいとわないということです。ここ数十年の技術の進歩により、情報の配布、送信、受信の自由度が高まりました。熟練労働者は、遠く離れた海外の別の大陸にいることができるようになりました。彼をオフィスの机に置いて、生産分野を観察する方法を監視する必要もありません（これも節約になります）。タスクを完了し、完了後に労働力の代金を支払うだけです（これも、せいぜい）。このビジネス関係の方法は、「アウトソーシング」という外国語と呼ばれています。世界の遠隔地にいる出演者のための市場サービスの量は、すでに1千億ドルを超えています。
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何をすべきか？
彼の将来のキャリアを計画するとき、人はすぐに人生の中で自分の場所を決定します。これを行うには2つの方法があります。最初のものによると、あなたはすべての可能な専門のリストを選び、それらからあなたが最も自信を感じるのに使用できるものを選ぶべきです。このアプローチは直ちに削減と廃止の犠牲者となりそうであることに注意すべきです。一部の職業が道徳的老化になりにくい場合（たとえば、弁護士、医者、または電子工学技師）、欠員がリモートの専門家に与えられないという事実に対する保険はありません（そう、そして診断はますますリモートで行われ、現代の通信機能を使用して）、生活支払い条件がより穏やかな国で。しかし、良心的な仕事をはるかに安く提供する労働移民もいます。グローバリゼーションと労働力の自由な移動という状況での競争のプレッシャーの下で路上にいる従業員のリスクの無条件の個人的存在を必要とする電気技師、看護師、配管工、その他のかけがえのない職業の代表者でさえも。もちろん、もちろん…
これがポイントです。おそらくもっと重要なことは、何になるかではなく、何になるかです。技術の変化が起こった場合に迅速に対応できる最高の資格を持つスペシャリストが常に求められています。今日、すべての従業員は再訓練の準備ができている必要があり、失業が彼を脅かさないので、彼は常に彼の仕事を成功裏に販売するでしょう。
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