イルギス・ヴァリヌロフ：伝記、写真

Ilgiz Valinurovはロシアで最も成功した人々の一人です。人材紹介会社「ビジネスコネクション」の創設者兼社長に就任したのはこの男だった。彼は自分の著書「100％採用：最高を引き付ける科学」と「ソーシャルネットワークを使用して生産的な従業員を見つけるための50の創造的なアイデア。採用ガイド」を出版しました。また、ビジネスおよび専門メディアで定期的に公開されています。

イルギス・ヴァリヌロフ：伝記

1976年、ウファ市に生まれる。Ilgiz Valinurovは、父がウランウデの航空機工場で良い役職を与えられたため、比較的短い期間そこに住んでいました。イルギスは1993年にノボシビルスクに移り、1999年にNETIビジネス学部を卒業しました。それから2000年に彼は彼自身の募集代理店を開きました。2007年に彼はモスクワに事務所を開設しました。現在、Ilgiz Valinurovはロシアで最も優れた採用担当者の1人と考えられています。

イルギスは仕事を恐れることはありませんでした。そのため、彼は学校で余分なお金を稼ぎ始めました。彼は学生時代により意識的な活動に従事しました。Ilgiz Valinurovを含む学生のグループは、小規模なショービジネスに従事していました。コンサート、パーティー、フェスティバルを開催。Ilgizは、イベントからの収益のために小さな旅行に出かけようとしました。

イルギスヴァリヌロフによって選ばれた彼の仕事の経験と専門性のおかげで、彼は将来の職業として彼自身のために選択をしました。人事選考を行うことにしました。Ilgiz自身が説明するように、「人事はすべてのビジネスの主要なポイントの1つです。経験豊富な専門家のチームを編成すれば、ビジネスに関連するほぼすべての情報を習得できます。採用は、ロシアのすべての都市でのみ開発されており、これは、勉強し、稼ぐための良い機会を提供しますこのシステムでは。」

ビジネスマン生活

Ilgiz Valinurovは彼の仕事に加えて、リラックスするのが好きで、スポーツをすることを好みます。かなり頻繁に、彼は写真撮影に登場します。多くの人は、成功したビジネスマンおよび採用担当者のイルギスヴァリヌロフが何をしているかを捉える機会を逃しません。写真はインターネットや様々な雑誌に掲載されています。彼は常に出張で旅行し、定期的に旅行しています。一般に、この人は人生をできるだけ活発に過ごします。

成功への道

Ilgiz Valinurovが誰であるか、そして彼がどのように人気を獲得したかを理解するには、彼の仕事を研究し、彼が成功した方法についてさらに学ぶ価値があります。

Ilgiz Valinurovの成果：

2006年、Ilgiz Valinurovは、全ロシアのコンテスト「People of Business」の「Public Recognition」のカテゴリで年間最優秀賞を受賞しました。
彼は「モスクワで最も優秀な人材紹介会社」のステージで「ロシアのビジネスのキャプテン」のコンテストで優勝しました。
彼はパイプ送風機のモスクワクラブの会長であり、現在、葉巻を吸うことでロシアのチャンピオンと見なされています。
彼はモスクワのHR朝食と「HR-マフィア」で最も人気のあるゲームの1つを組織しました。
2010年、彼はロシアで最高のヘッドハンターのリストで13位になりました。ジャーナル「Profile」がこれらのリストを公開しました。
彼は16年以上に渡り、一般の専門家や組織の責任者のポストに対して11,500件以上のインタビューを実施しました。

プロとしての経験

現在、Ilgiz Valinurovは、人材紹介会社のBusiness Connectionを率いています。さらに、Ilsizは定期的に「戦略的人事管理」のキャスティングを行っており、ロシアの管理人員を準備するプログラムの社長です。

Ilgiz Valinurovの伝記では、多くの興味深い点を見つけることができます。一人で管理しているとすごいです。彼の主な活動に加えて、彼は多くのジャーナルの出版物の著者です。Ilgizの著作を発行している出版物は、次のとおりです。「人事管理」、「会社管理」、「Vedomosti」、「Kommersant」、「主任会計士」、「労働」など。

Ilgiz Valinurovは、ロシアだけでなく海外でも人事管理会議を開催しています。

かつて、イルギス自身はロシアと西洋の主要な採用専門家によって訓練されていました。

専門

Ilgiz Valinurovはビジネスで彼の場所を見つけ、多くの問題に精通しています。専門分野のハイライト：

事業主のマネージャーを選択します。
地域および国際的な採用。
スタッフの教育とトレーニングを実施します。
人材生産のアウトソーシングの分野でサービスを提供します。

人材紹介会社のビジネスコネクション

2000年、ヴァリヌロフイルギズはノボシビルスクにビジネスコネクション募集代理店を設立しました。開発は順調に進んでおり、ノボシビルスクだけでなくモスクワにもオフィスが開設されています。

人材紹介会社が現代で人気を得ている理由はいくつかあります。主なものは次のとおりです。

専門スタッフの需要が高い。
どんな労働者にとっても、賃金の上昇は決して重要ではありません。

ロシアでは毎日、さまざまな企業が開拓され、活動分野は多様ですが、誰もが専門家を必要としています。企業の創設者が仕事の専門家を見つけることが常に可能であるとは限らず、彼らは検索に従事している人材紹介会社に頼ります。また、申請者はそのような機関に申請することができます。

各都市には多くの人材派遣会社があります。しかし、市場で生き残っているのは、常連客とコネクションを獲得できた最大の企業だけです。

人材紹介会社のビジネスコネクションは現在、主にモスクワ企業の新しい支店のサービスと開業を行っています。最初の段階では、支店のディレクター、コマーシャルディレクター、最高会計士などの専門家が必要です。ノボシビルスクでは、会社は生産管理者、技術者、主任技術者を必要としています。

同社には、長い間自分で従業員の検索に従事していない大規模なクライアントが多数いますが、このアクティビティは完全にビジネスコネクションに委託しています。

本の著者

Ilgiz Valinurovは、採用に関する本をすでにいくつか出版しています。彼らは大きな需要があり、人気があります。主な作品：「100％募集」「理想の候補者」本のプロットは、雇用者と申請者の両方が彼らが必要とするものを正確に見つけるのに役立ちます。仕事を探している人のために、Ilgizは必要なすべてのポイントを説明しました：職業や都市の選択から、履歴書の正しい書き方や面接まで。

本は起業家や専門家に関心のある多くの質問への回答を提供します。本「100％募集」で開かれる主な質問：

会社の価値観を共有し、それを使命の達成に近づけるチームを編成する方法。
労働者をやる気にさせる方法と方法。
従業員の解雇を防ぐ方法。

本を書くための情報は、Ilgiz Valinurovが主張するように、個人的な経験から得られます。彼の作品のレビューは常に肯定的です。これらの本は多くの雇用主が従業員を見つけるのに役立ちました。また、「私は理想的な候補者」という本を勉強した人は、面接に自信があり、仕事に何が欲しいかを明確に理解しています。

「理想的な候補者になるには？」-Ilgiz Valinurovは、成人になると仕事を探し始め、スキルをより良い価格で売り込もうとする、と答えます。人が雇用主に提供する何かを持っている場合、彼は希望するポジションの候補者を提供します。同時に、それぞれの人は、雇用主がなぜ彼が受け入れられるべきかについて質問がないように自分のメリットを説明する必要があります。