Excellence Group of Companies：従業員レビュー

すべての人が人生で少なくとも一度は仕事を探してきました。この問題は、経済危機が地球上で成功を収めた近年、特に深刻です。これには、レイオフ、低賃金、生産の削減が伴います。さらに、ほとんどの民間企業が倒産し、ロシア経済における中小企業のシェアが大幅に減少しました。しかし、浮いたままの企業は、ビジネスの多くの領域で競争を減らすことによって大きな利点を得ました。モスクワにある「エクセルシオール」という会社は、危機に瀕して、その地位を維持するだけでなく、顧客のリストを拡大し、スタッフの数を増やすこともできました。あなたが仕事を探しているなら、私たちの記事はあなたにとって非常に役に立ちます。その中で、会社自体とその主な活動について話し、この組織の元従業員と現従業員が残した作業に関するフィードバックを分析します。

会社の創造

ロシア市場で最初の会社はExcelsior SCで、2000年代初頭から地位を固めています。その時の主な活動は倉庫管理でした。つまり、会社の従業員は、これらの前提の内容、人員の選択、および特定の領域のリースにすべての注意を払いました。

7年間にわたり、同社は広範なクライアントベースを構築し、高い評価を得てきました。当時、Excelsiorは従業員から非常に優れたレビューを受けていました;彼らは、多くの場合、ボーナスマネーで補われた敏感な管理と高賃金について言及する肯定的なコメントをインターネットで頻繁に書き込みました。

顧客ベースが拡大し、同時に他のモスクワ企業との競争が激化したため、経営陣はExcelsiorグループの企業を設立することを決定しました。組織の設立日は2010年です。

会社概要

「Excelsior」という会社は、かなり幅広いサービスを提供しています。まず、組織はあなたのビジネスの完全な管理サポートを受ける準備ができています。これには、人員の選択とレンタル、施設の清掃、セキュリティサービスの実装が含まれます。同時に、Excelsiorの仕事には、会社の最初の活動、つまり市内のどこにでもある倉庫管理が含まれています。

現時点では、25人の常連客がいることを誇りに思っています。一般に、同社は250の施設で運営しており、それぞれが独自の範囲のサービスを提供しています。

創業以来、13の会社事務所が開設され、従業員数は600人に迫っています。彼らはほとんどの場合、会社「Excelsior」についての意見を形成することができます。従業員のレビューはさまざまなサイトで公開されているので、提供された事実に基づいて分析し、この組織について話し合う機会がありました。記事の以降のすべてのセクションでは、会社で働いた人々のレビューに特に焦点を当てます。

企業グループ「Excelsior」：アドレス

求職者は全員、会社のオフィスで面接を受けることができます。それは、15の家、28の建物のレニングラードスキープロスペクトにあります。同社には独自の電子メールボックスがあり、質問のある手紙や空席を示す履歴書を送信できます。

また、いつでも電話でオフィスに電話して、特定の求人の面接がいつ行われるかを知ることができます。通常、ネットワークの反対側にいる管理者は、携帯する必要があるドキュメントのパッケージを常に指定します。

会社の仕事

Excelsiorのクライアント（記事の以下のセクションで従業員からフィードバックを提供します）は、レストラン、大規模な生産ホール、スーパーマーケットなどです。彼らはモスクワ自体、地方都市、そして我が国の他の入植地にあります。

広範な顧客基盤のおかげで、同社の従業員はかなり広い空席のリストを提供しています。プロのシェフ、家具コレクター、ピッカー、または、例えば、レジ​​係は、彼自身のために正しい仕事を選ぶことができます。通常、特定の職種の応募者は、少なくとも100人の空席を整理する機会があります。要件の完全かつ詳細なリストを備えたそれらのすべては、会社のオフィスにあります。

候補者の要件のリスト

従業員のレビューでExcelsiorの会社について書かれた情報に焦点を当てると、空席の申請者の要件は非常に穏やかであると言えます。ロシアの居住者だけでなく、外国の市民も仕事を得ることができます。

誰もが選択した専門分野で効果的な仕事に必要なトレーニングを受けることができます。また、原則として実務経験のない方、または求職者の方で必要な方でもご来社いただけます。

年齢を問わず就労できますが、18歳未満の方は、面接のために保護者または後見人から事務所への書面による許可を得なければならないことに注意してください。

インタビュー機能

会社の元従業員の仕事に関するフィードバックには、多くの応募者が会社の小さくて清潔過ぎないオフィスに驚いているという情報が含まれています。マニュアルは示された時間になく、1時間以上待たなければならないことに注意してください。

さらに、面接は多くの場合、応募者が関心のあるすべての問題について信頼できる情報を提供できない無能な人々によって行われます。多くの場合、面接段階であっても、経営陣は失礼に率直に非礼に振る舞います。これは仕事を探している多くの人々を撃退します。緊急の必要性でさえ、彼らにこの組織との協力を始めるよう強制することはできません。

しかし、応募者の別の部分は、彼らが丁寧で親切で、面接までの待ち時間が15分を超えず、会議の結果に基づく電話が約束された2〜3日で届いたと述べています。

労働条件

ほとんどの場合、新しく造られた会社の従業員は交代制で働きます。彼らは、選択した施設で休日なしで45日間働くことを約束する契約に署名します。帰国後、彼らは稼いだお金を受け取る権利があります。

各施設にはチームリーダーがいて、タイムシートを管理し、従業員の会議から医療の終了まで、組織のすべての問題に責任を負っています。それは彼がどれほど快適な労働条件になるかによる。

会社の一部の従業員は、より良い選択肢を期待して、労働条件や宿泊条件に不満を抱いています。多くは15人の同僚の会社の1部屋のアパートに住んでいましたが、他の人は同じ数の労働者が寮の部屋にいても「幸運」でした。当然、そのような条件は人々の気分やパフォーマンスに影響を与えます。さらに、旅団の指導者の中には、あからさまな酒飲みとアルコールを乱用する人がいました。彼らは夜間の戦いを調整し、部下を常に屈辱的にします。

公平に言えば、そのような職長に対する不満はかなり迅速に対処されたと言えるでしょう。会社の経営陣は時計をいくつか外し、働き方を知り、働きたいという新しい人々を送りました。したがって、彼らはすぐに生活を確立し、すべての住宅問題を解決しました。このようにして、状況は修正され、チーム全体の作業精神が回復しました。

場合によっては、従業員の栄養が問題になった。契約の締結時に、各申請者には完全無料の食事が約束されます。しかし、時計では、食料は1日に1回しか提供されないことがわかります。さらに、そのコストは総賃金から計算されます。

Excelsiorの管理では、従業員から勤務地までの運賃、およびその逆の運賃が計算されることに注意してください。契約を結ぶ前に必ずこの点を明確にしてください。

Excelsior：給与

賃金の面では、一部の企業の従業員は非常に否定的に発言しました。実際のところ、多くのレビューは、会社の経営陣が稼いだお金のタイムリーな支払いを約束していることを示しています。これは、シフトから戻った後に全額行われます。しかし、現実はそれほどバラ色ではありません-従業員の半分以上（レビューで判断）は、お金の一部しか受け取っていません。さらに20％が給与なしで残っていて、会社の従業員の約25％から30％だけが問題なくお金を受け取ったが、食べ物、仕事場への配達のコスト、および健康記録を差し引いたと述べた。

ちなみに、だまされた労働者たちが一番不満だったのは最後の瞬間でした。必要要員を選択する際、組織の管理者は、申請者が健康帳を作成する必要がないことを明確にします。実際には、会社の費用で最初に作成され、次に従業員から支出額が計算されます。いくつかのケースでは、それは12000ルーブルに達します。

ただし、この作業に関する否定的なレビューすべてについて、会社の経営陣は独自の重要な議論を持っています。それは本当に真に働く人々は常に彼らの全額を受け取ると主張しています。しかし、ローファーやシフトをスキップしてアルコールを乱用する人々は、賃金のほとんどを失うことなく正しく残っています。

求人応募

面接では、各応募者に公務について説明されています。エクセルシオールでアルバイトを探す予定の方でも、ワークブックと白人の賃金に応募する機会があります。

罰金

特に採用している罰金制度についてお話したいと思います。興味深いことに、ほとんどのレビューでは、契約の締結により45日間丸ごと取り組む必要があることが強調されています。さもなければ、従業員は罰金を科されます。

たとえば、病気になって職務を果たせない場合は、罰金が課せられ、給与から一定額を帳消しにされます。もちろん、これは誰にとっても公平に思えるわけではありませんが、シフトしていることを忘れないでください。したがって、他の誰もあなたに取って代わることはできません。したがって、あなたの肉体的および道徳的な強さを計算する価値があります。

簡単な要約

もちろん、インターネットでは、企業とその活動が正反対の色で説明されることがあります。彼らはその仕事に非常に満足しており、1か月の休憩ですでに数シフトを行っていると言う人もいます。さらに、毎回、労働条件は改善され、賃金は少なくとも4万ルーブルでした。しかし、Excelsiorの他の元従業員は、ここで再び働くことは決してないだろうと主張しています。また、罰金や経営姿勢の悪さについても不満を述べています。これが本当かどうか誰が知っていますか？人々の意見は常に主観的であることを忘れないでください。

エクセルシオールで仕事を得るべきですか？わかりません、それはあなた次第です。しかし、それでも、私たちは誰もが自分の経験だけに頼ってこの決定をするべきだと思います。