面接とは？インタビューを実施する

今日では、ジャーナリズムの調査、インタビュー、ブリーフィングなどの言葉がよく聞かれます…それらの意味は何で、どこで使用されていますか？面接とは何ですか、なぜ、どのように実施するのですか？私たちは記事でこれらの質問に答えようとします。

面接とは？

インタビュー（英語のインタビュー、「会話」、「営業日」から）-これは、2人以上で行われる会話、会話の方法です。

面接を実施することは、原則として、2つの当事者の存在を意味します。質問をすることが主なタスクである面接担当者と、回答するだけの対談者です。インタビューの状況に応じて、ビデオカメラやマイクに録音し、通常の意図的な会話として生放送することができます。

現代の世界では、インタビューは社会の活発な生活に大きな役割を果たしています。これは、多くの公共分野で調査、分析の方法として使用されます（これには、ジャーナリズムとコミュニケーション、人口統計学と社会学、広告とマーケティングが含まれます）。多くの場合、雇用主は新入社員に面接するときに面接に頼ります。だからこそ、多くの人々がインタビューとは何かに興味を持っています。

類似の会話の種類

現在、世界にはいくつかの主要なタイプのインタビューがあります。

1つ目は、最も一般的でよく使用される簡単な会話です。この場合、インタビュアーの主なタスクは、会話を正しく構築することです。尋ねられた質問は、明確で理解しやすい形で記述する必要があります。会話の本質は、できるだけ多くの情報を取得することです。

次のタイプのインタビューは、いわゆるモノローグです。その本質は、インタビュアーが対話者との会話の本質を彼自身の言葉で述べていることです。同時に、こうしてインタビューされた人は、「裏方」のように残ります。過去の場合と同様に、基本的な要素は会話の正しい構成です。

3番目のビューは対話と呼ばれます。この場合、ジャーナリストは通常​​数人と話します。他の品種とは異なり、会話は本質的に深く、通常、後続の質問は前の質問から続きます。ジャーナリストが会話中に不在の可能性があることは注目に値します。この場合、インタビューはインタビュー対象者の議論です。

4番目のバリエーションは、インタビュアーのグループに与えられるタスクです。原則として、これはブリーフィング（主に有益な短い記者会見）、記者発表、さまざまな記者会見などです。同時に、ジャーナリストは何が起こっているのかを何らかの形で記録し、受け取った情報を処理し、自分が表すメディアの詳細を考慮して、自分のコメントを追加します。

5番目は、集団的対話、または「ラウンドテーブル」とも呼ばれます。この形式は、生産的な仕事のために面接担当者が会話を正しい方向に向けて、他の人にとって本当にビジネスに適し、関連しているように見える必要があるため、かなり複雑です。

「ホットライン」とは、このような取材のことで、スタジオやラジオ番組、特定新聞社の編集部などの「ゲスト」との会話が行われます。視聴者は、このために特別に存在する番号でラジオに電話をかける機会があります（会話がラジオまたはテレビで行われている場合）。これは通常、有名人やスターへのインタビューです。

面接するには？

主なことについて話す時間です。上で述べたように、この会話方法は、ブロガーやジャーナリストから広告主やビジネスマンまで、まったく異なる公共生活の領域の人々によって使用されます。

対談者との会話がどんなものであっても、この種のビジネスの主なものは、最初にそれを準備すること、2番目に直接面接を行うこと、3番目に受け取ったすべての資料を処理することです。それぞれ個別に取り組みます。

面接準備

最初のステップは、そのような会話が行われている目的を判別することです。人が特定のタスクを可能な限り正確に提起する場合、彼は成功が保証されていると考えることができます。

さらに、うまく設計されたインタビューは一種の「磁石」になります。それが人々にとって興味深く魅力的なものである場合、彼ら自身がイニシアチブを取ることができます。これは、インタビュアーの仕事に大きなプラスになるでしょう。

面接の目標を適切に設定するには、次の質問に答える必要があります。

• この特定の人にインタビューする理由は何ですか？
• 彼は公衆に何か面白いことを話すことができますか？
• このインタビューのメリットは何ですか？
• これは面白いインタビューだと言っても大丈夫ですか？

インタビュアーがこれらの質問に答えられない場合、彼が使用する会話の方法に関係なく、結果は面白く生産的ではありません。

仕事の大きなプラスは、次回のインタビューについて対話者への警告になります。人（とインタビュアー自身）は、このイベントに備えるだけで十分です。

また、事前に会話の主題についての情報が必要です。この場合、インタビュアーは、会話を維持し、関心のある質問を明確に定式化する機会があります。

挨拶と対話の開始

意外に思われるかもしれませんが、インタビューは事実上、挨拶が最も重要な要素です。結局のところ、人とのコミュニケーションの最初の数秒から、人の印象が記録されます。

それは多くの要因に依存します：面接官とその人との知り合いのレベル、対談者の社会的地位など。次のように人に挨拶することができます：

• 正式な形式-名前、愛国者、および「あなた」（こんにちは、ウラジミールロマノビッチ）。
• セミフォーマルな形式-名前と「あなた」（こんにちは、ウラジミール）。
• 非公式の形式で-名前と「あなた」（こんにちは、ウラジミール）。
• おなじみの形-「あなた」と名前の派生形（こんにちは、Volodya）。

対談者とのコミュニケーション

挨拶後、コミュニケーションで「氷を溶かす」必要があります。これを行うには、その人自身についていくつかの簡単な質問をすることができます。彼の趣味や趣味について尋ねたり、ペットについて話したりします。次に、インタビューが行われているより深刻な問題に進むことができます。

対話は生きていなければならないことを忘れないでください。インタビューの本質は、それは2人以上のコミュニケーションであるべきだということです。

対話者が積極的で積極的で、回答が面白く豊かで、会話自体がかなり退屈な状況がしばしばあります。これは、ジャーナリストと彼が話した人々の間に単純な関係がなかったという事実によるものです。

この関係は、会話が質問表または一連の質問ではない場合にのみ作成できます。面接担当者は、事前に質問をしておかないと、仕事が上手くいかなくなるのでご安心ください。各人には個別の連絡先が必要です。この場合、新しい質問が自分で表示されます。

インタビュー終了

事前に合意された時間に会話を終了する必要があります（星とのインタビューか、ランダムな通行人とのインタビューか）。面接担当者自身が希望を表明しない限り、面接担当者が対談者を遅らせることは決してありません。主なことは、会話は人に楽しい印象を与えるべきであるということです。

受け取った資料を適切に処理した後、聴衆に都合のよいフォームをご用意ください。これは、面接担当者と他の専門家（編集者など）の両方が行うことができます。

この記事がお役に立てば幸いです。私たちはそのような質問を明らかにしました：「インタビューとは何ですか？インタビューを実施しています。」