銀行の面接：行動方法、知っておくべきこと、尋ねられる質問

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銀行での仕事は、安定しており、信頼でき、権威があると考えられています。要件が高いため、従業員の選択は困難です。デバイスには知識、見栄えの良い外見、倫理的行動が必要です。同様に重要な段階は銀行でのインタビューです。それを乗り越える方法は記事に記載されています。

申請者の要件

銀行で仕事を見つけるのは本物です。これを行うには、時間を費やして少し努力するだけです。申請者の要件は何ですか？主なものは次のとおりです。

高等または不完全な高等教育。
ロシア市民権。
PC、MS-Office、インターネットの使用。
社交性、決意、ストレス耐性、学習能力。

これは、銀行を取得したい申請者の要件の主要なリストです。各教育機関では、若干異なる場合があります。通常、最初の数か月の間に、多くの情報を学び、さまざまな操作を実行し、クライアントと協力する必要があります。

レジ係にはどのような資質が必要ですか？

特別なカテゴリーの労働者がレジ係によって占められています。多くの人はこのポジションからキャリアを始めますが、誰もがプロになることができるわけではありません。キャッシャーの位置は複雑で、毎日お金を扱う必要があります。さらに、何千、何百万もの従業員が従業員を通過します。

一部の人にとって、お金を扱う必要性は、レジ係のキャリアの終わりの理由と考えられています。これには注意と集中が必要です。さらに、従業員は財政的に責任のある人物と見なされます。

利点

この作業の利点は次のとおりです。

ソーシャルパッケージ。
急速なキャリアの成長。
面白い仕事。
継続的な開発。

職業の不利な点

他の投稿と同様に、銀行の従業員には欠点があります。一部の人にとっては取るに足らないものになる可能性がありますが、それでもそれらについて知る必要があります。この領域では、「顧客は常に正しい」というルールです。クライアントが銀行や従業員について不利に話す場合でも、彼は無礼であってはなりません。したがって、働くには多くの忍耐が必要です。

なお、同銀行は国立銀行の指示に従って運営する金融機関です。不正直な職務遂行のために、責任が発生します。物的、懲戒的、犯罪的です。

仕事の検索

銀行を取得するには？新聞やインターネットの広告によると、仕事は労働交流で見つけることができます。必要な投稿が投稿される特別なサイトがあります。それらのいくつかについて詳しく学ぶことをお勧めします。多くの場合、履歴書を提出した後、申請者は面接に招待されます。

インタビュー段階

銀行部門は競争上の選択を伴います。最初に、履歴書は、人事の選択を担当する人事部門の従業員によって調査され、次に電話インタビューが行われます。選ばれた個人は銀行での面接に招待されます。それは人事部門の部長または部長が行うことができます。ズベルバンクでは、最初の段階でのグループインタビューが人気です。

対面インタビューでは、テストが提供されることがよくあります。人はいくつかの質問に答える必要があります。最後に、銀行でマネージャーとの最終面接が行われます。それは人がどのようにポジションに合うかを確立します。多くの場合、就職の決定はすでに行われており、候補者は彼がすべての特性を満たしていることを確認するよう求められます。最終段階も重要です。したがって、外観を覚えておく必要があります。

書き込みを再開

モスクワや他の都市の銀行で就職するには、履歴書を正しく作成する必要があります。これを行うには、作業現場からフォームを取得する必要があります。あなたのスキルと経験を簡潔かつ簡潔に説明することが重要です。エラーやタイプミスがないかすべてチェックする必要があります。実際、銀行部門では注意が必要です。

履歴書は、仕事を探す予定の空席に備えて準備する必要があります。応募者の要件として指定されているスキルを強調する必要があります。写真は、作業環境の中で、ビジネス服で撮影する必要があります。履歴書にはカバーレターを添付する必要があります。

外観

銀行で面接を受けている場合、すべてがうまくいくために何を知る必要がありますか？服のスタイルは厳格で、ビジネスである必要があります。物事はクラシックを選択する必要があります：ライトトップとダークボトム色は明るくあるべきではなく、パステル調の色合いがより適しています。

ジャケットは余分なものではありません。女の子は、つま先を閉じて、最大4 cmのヒールを選択できます。髪は厳密な髪型で収集する必要があります。香水は最低限に適用する必要があります。画像への追加として、軽い昼間のメイクアップとマニキュアがあるかもしれません。

動作

銀行の面接でどのように行動するのですか？一連の行動を選択する必要があります。鏡の前で練習することをお勧めします。結局のところ、これでチューニングが可能になります。マナー、ジェスチャー、行動に注意を払う必要があります。ポーズは適度にリラックスしている必要があります。対談者とのアイコンタクトは、人が会話に興味を持っていることを明らかにします。

銀行の労働者は、さまざまなクライアントと協力する必要があるため、感情的に安定している必要があります。したがって、面接段階では、雇用主はストレスに対する抵抗力について従業員をチェックします。

申請者は質問に明確に答える必要があります。フレーズには自信が必要です。「ありのまま」、「たぶん」、「たぶん」という自己疑念を表すフレーズを使用しないでください。「completed」、「achieved」、「done」など、完全な形の動詞を使用することをお勧めします。多くの場合、インタビューは厳しい方法で行われます。緊張する必要はありません、答えは穏やかでなければなりません。

面接の際は、申し出られるまで最初に座ってはいけません。対話者の話を注意深く聞き、会話の指示に従ってください。答える前に、この質問がなぜ尋ねられるのかを確認する必要があります。なぜなら、答えの中で長所を強調する必要があるからです。以前の仕事について話し合う必要がある場合は、元のリーダーや同僚を批判しないでください。これについて質問されなければ、個人的および経済的問題について話す必要はありません。会話の後、あなたは話している相手に感謝するべきです。

ご質問

モスクワや他の都市の銀行で就職するには、すべての段階を通過する必要があります。面接の前に、金融および銀行セクターに関する法律の規則をよく理解しておく必要があります。銀行での面接での質問は標準であり、仕事に関連しています。

その中で最も人気のあるものは次のとおりです。

あなた自身について教えてください。この質問は、多くの応募者、特に若い応募者にとって難しいものです。それによると、自己提示の能力を決定することが判明します。過去の役職、業績、計画について簡単に話す必要があります。
なぜ私たちの銀行で働きたいのですか？機関の利点に言及する必要があります。これらには、見通し、安定性、および開発の可能性が含まれる場合があります。
なぜあなたは前の仕事を辞めたのですか？この質問は、従業員が対立しているかどうかを判断するために求められます。答えは否定的であってはなりません。仕事の変化は、成長したい、自分を実現したいという欲求と関連しているかもしれません。信頼できる中立的な応答には、仕事の遠隔性、引っ越しなどがあります。
今後5年間の計画。これにより、ある人がこの機関で働きたい期間を知ることができます。実際、ほぼすべての場所で正社員が必要です。

ほとんどすべてのインタビューの例で、銀行は同様の質問をしました。彼らは基本的です。ただし、追加のものを準備する必要があります。