自分自身を正しく提示する：オフィスマネージャーの履歴書サンプル

市場環境では、履歴書は自分自身を提示するために不可欠なツールです。ヨーロッパでは、「伝記」、「伝記」と訳される、より複雑なラテン語の「履歴書」（略してCV）を使用するのが通例です。

履歴書は、雇用主に自分のスキル、職歴、教育について簡潔かつ簡潔に伝える機会です。適切に設計された履歴書は、「なぜ私が欠員の最良の候補者なのか」という質問に答えるべきです。

さまざまな必要要員の履歴書には独自の特性がありますが、その形式と内容には一般的な要件があります。

履歴書には何がありますか？

標準の履歴書には、次のセクションが含まれています。

• 職名;
• 目標;
• 経験;
• 進捗;
• 教育;
• スキル
• 個人的な資質。

申請者の要求または雇用主の要求により、追加の項目が反映される場合があります。

• 趣味;
• 希望する給与レベル;
• 推奨事項;
• 運転免許証、車、語学力。

  

理想的には、完成した履歴書は、全体的で論理的に関連する、構造化されたドキュメントです。現実に対応する資質とスキルのみを示し、ビジネススタイルの情報を記述し、テキストを段落に分割して、より良い見方をしてください。これにより、評価と仕事を見つける機会が増えます。

Office Managerの概要：サンプルと推奨事項

スタッフを節約したい雇用主は、顧客を上手に受け入れ、部門の仕事を調整し、レポートを正しく編集できる普遍的な専門家を探しています。この空席は通常、管理者またはオフィスマネージャーと呼ばれます。

この仕事には多くの応募者がいるため、オフィスマネージャーの履歴書を正しく作成することが特に重要です。CVサンプルは、その特徴的な機能と独自のスキルを反映するように変更できます。

以下は、オフィスマネージャーの簡単なサンプル履歴書です。それを拡大するかどうかはあなた次第です。

Karaulova Oksana Vitalievna

携帯電話：+38050 4001328

電子メール：

役職：オフィスマネージャー

目的：オフィスマネージャーのポジションを取得する

給与：4000 UAHから。

資格：建設会社の秘書補佐としての5年以上の経験。文書の通過、その実行のタイミング、および頭の口頭指示の実行を毎日管理しました。締結した契約の登録と会計を実施した。会社の組織および管理文書の草案を実行しました。会社の顧客とパートナーの接待を実施しました。長官の命令に従って記録を残し、委任状を発行する。タイムシート、病気休暇、休暇、従業員の受け入れと解雇、出張書類 企業の従業員の注文やその他の内部文書に精通しました。会社のオフィスのための文房具の注文と配達を行った; 建設報告書の作成に参加しました（M-29、1 kb）。

実績：規制要件（分類の作成、調整、登録、会計、ドキュメントの保管、およびアーカイブファイルの形成）に従って、オフィスでのドキュメントの命名会計システムを開発および実装しました。

教育：2003年から2008年まで、彼女は全米公益アカデミーの経営学部のフルタイム部門で学び、経済学と経営学の学位を取得しました。

追加の教育：2010年11月、彼女はレファレント向けの高度なトレーニングコースを受講し、30日間続き、「優秀」な試験に合格し、証明書を受け取りました。

スキル：PC（Word、Excel、Fine Reader）、インターネットプログラム、1C人事会計プログラム、オフィス機器に堪能です。

言語：ロシア語-流暢; 簡単な英語。エチケットとビジネスコミュニケーションの実践的な知識。

個人の資質：優れたコミュニケーション能力、結果に焦点を合わせる、時間厳守、組織。

個々の履歴書を準備するときは、提案されたサンプルに集中することをお勧めします。

建設会社のオフィスマネージャーを再開

建設会社の活動には独自の詳細があるため、そのようなポジションの申請者は、CVのテキストに知識を示す必要があります。オフィスマネージャーのサンプル履歴書は、従業員に必要となる可能性のある特別なスキルを反映しています。これは、専門的なプログラムで作業し、建設に関するレポートを編集し、建設に関連する主要な会計ドキュメントをナビゲートする機能です。

秘書の機能再開

オフィスマネージャーは普遍的で多面的な立場です。彼は両方とも、Shvets、Reaper、およびDudeです。この例は、オフィスマネージャーの履歴書をよく表しています。秘書、人事担当者、事務員、管理者は、この欠員によって団結しています。秘書は、責任範囲が狭いオフィスマネージャーのバリエーションの1つです。

秘書は、組織で代表的な機能を実行し、マネージャーのスケジュールを作成し、電話に応答し、訪問者を受け入れるよう求められます。秘書の地位のために履歴書を作成するときは、これらのニュアンスに留意し、簡潔にし、あまり多くを指定しないでください。

実務経験がない場合の履歴書の書き方は？

ほとんどの雇用主は、すでに何かを知り、どのように知っている候補者を好みます。この状況では大卒者はどうあるべきでしょうか？

あなたの雇用主が教育を含むあなたの職業能力に興味を持っていると仮定します。したがって、パートタイムの研究に加えて、要約に示すことが適切です。

• 論文と専門分野のトピック;
• 生産慣行の範囲;
• 科学会議、記事、出版物。

社会的責任と個人の業績に関するいくつかの言葉も、雇用主にあなたの資質を評価する機会を与えます。オフィスマネージャーのサンプル履歴書を作成してください。経験がなければ、自分自身をインテリジェントに提示することもできます。

履歴書に何があってはいけませんか？

採用担当者は、候補者の履歴書を研究するためのアプローチがそれぞれ異なり、それぞれ独自の方法論があります。ただし、どのような状況でも書く価値のないものがあります。

• 親戚の仕事の場所について;
• 彼らの宗教的信念について;
• 以前の雇用主に関する機密情報;
• 将来の仕事の要件;
• 仕事に関係のないコース、旅行、スキルについて。

また、そのような真珠は避けてください（要約からの抜粋）。

• 「…実装者の立場は提供しない!!! …」
• 「個人の資質：否定的-私は運命を信じており、政治には興味がない…」
• 「外国語：英語（犬として-私はすべてを理解していますが、私は話せません）…」

送信する前に、エラーの概要を読み、不要な単語や行を削除し、ドキュメントを読みやすく構造化してから送信してください。

Steve Jobsはどのように履歴書を作成しましたか？

アップル・スティーブ・ジョブズの会社の所有者の1人は、かつては雇う仕事から始まりました。

彼の20年前と今日の要約は印象的です。それはオリジナルであり、意図的なものです。彼の目標は、履歴書の最も印象的な要約です。「私は強固な基盤から始めて、トップの地位を目指して努力します。壁を取り壊し、橋を築き、火をつける準備ができています。私は多くの経験、たくさんのエネルギー、人生についてある程度の理解があり、最初から恐れずに始めます」とスティーブジョブズは述べた。彼は目標を達成したようだ。私たちがあなたに望むこと。