カステランテの職種は何ですか？私たちは主要な側面を分析し、このポジションを持っている従業員の権利、義務、責任を強調します。
一般規定
カステランの職種は、彼女の勤務地によって異なります。
- 診断と治療センターにおけるそのような従業員の主な仕事は、清潔なリネンのタイムリーな配達です。
- 洗ってください。
- 洗浄プロセスの監視。
DOWでのCastellantの仕事の説明は、寝具、タオルのタイムリーな交換にあります。
そのような従業員は重大な責任者と見なされます。
幼稚園のカステランの職務記述には、就学前教育機関の法定文書に記載されている多くの責任が含まれています。
必須スキル
そのような従業員の彼の職場からの任命と解任は、組織の責任者が行います。
医療機関のカステリア人の職務説明には、同様の仕事に応募する人の基本的な要件をリストした段落が含まれています。
- 活動の詳細に関連する注文、指示、規制、方法論、その他の資料を知っている;
- レポート作成、文書化のスキルがある。
- 機関の組織の詳細を所有している。
病院のカステランの職務記述は、従業員が靴、下着、生理用品、特別服の交換のタイムラインを知っていることを前提としています。Castellanshaは必要な衛生的な最低限を所有し、彼女の機能的な義務を完全に果たします。
医療機関のカステリア人の職務記述には、エネルギー源の合理的な使用、電気火災安全のルールに関する知識が含まれます。
主な機能
キャスターの職種説明には、この従業員が行う主な機能が記載されています。
- 医療および診断部門では、カステランの仕事は、ベッドリネンを備えたオフィスと治療室の提供、およびタイムリーな交換です。
- 彼女の職場はパントリーで、基本的な寝具と服があります。
- 彼女は倉庫から必要な材料を受け取り、準備をし、洗濯物を借り、新しいものを受け取り、リネンのマーキング、小さな修理を行います。
- カステリャンシャは、行われた作業に関する特定の形式、月次レポートで記録を保持します。
城郭の職務記述は、直接活動のために得られたすべての物質的資源の完全な安全性を前提としています。
勤務時間の終了後、カステラは新しい勤務日に備えるために、自分の勤務地を一周する必要があります。マテリアルアセットが配置されている部屋は密閉する必要があります。
カステランシュは緊急事態を特定するために直ちに行動を起こさなければなりません。彼女の義務には、労働、生産、衛生規律、内部労働規制の厳守が含まれます。
この従業員は、労働協約の基本的な要件を満たすために、資格を体系的に改善する必要があります。
機能的責任
医療機関のカステランは、
- 機関の適用される法律、規制、指示、命令、および規制に完全に従って、それに割り当てられたすべての機能のパフォーマンスに定性的かつ誠実に関連している。
- ホステスシスターの仕事を毎日果たす;
- 請求書で、倉庫から柔らかい在庫を受け取り、寝具、ドレープ、カバーのタイムリーな分離を確実にします。
- 衣服、オーバーオールを分類し、マークを付け、洗濯物に送ります。
- 夏には、乾燥した枕、マットレス、毛布。
- ホステス姉妹に在庫と機器の故障についてタイムリーに知らせます。
その他の責任は特定の機関によって割り当てられる場合があります。
基本的な権利
カステリャンには権利があります：
- 労働活動に関連する問題について組織の管理者に提案を行う。
- 直接的な職務に関連する規制、法律、情報資料を活動に適用する。
- 資格を体系的に改善し、資格を取得して資格ランクを取得します。
責任
カステリャンは、ロシア連邦の労働法に基づき、機関の他の従業員と平等に基本的な労働権を享受する権利を有します。
彼女は責任があります：
- 彼らの直接的な任務の遂行の質と適時性のために;
- 独自の活動の組織化、注文の高品質で本格的な実施、注文、仕事に対する法的および規制的行為;
- 内部規制、安全対策の順守。
- 該当する法的および規制的行為によって提供されるすべての文書を維持すること。
- 管理チームへの通知、火災安全違反の排除などの対策を講じる効率。
衣服、寝具の使用に関連する特定の組織では、カステラントがいると想定されています。この従業員は、組織の他の従業員と同等の権利が与えられています。
Castellanshaは、年次州休暇、病気の期間中の病気休暇証明書の全額支払い、および社会的給付の支払いを受ける権利を有します。
