この記事では、有限責任会社のゼネラルディレクターの公務について学ぶことができます。彼がどのような権利を持ち、どのような要件が彼に割り当てられているか、彼の責任および任命の主なポイント。
キーポイント
商業組織で最高位の行政上の地位にある役人を局長（会長）といいます。管理は、ロシア連邦の領域で施行されている法律の枠組みの中で行われます。
LLCの創設者が採択した憲章に基づいて、LLCのジェネラルディレクターの職務は、会社の利益のために、金融および経済、ならびに産業および経済活動を目的としています。
創設者の会または創設者は、会社のメンバーのいずれかまたは他の適切な個人を解任するときに、ゼネラルディレクターのポストを任命します。ゼネラルディレクターは会社の創設者に直接報告します。
このポジションに就くと、マネージャーは不規則な勤務スケジュールに同意します。
その他の上級従業員（最高会計士、エグゼクティブディレクターなど）は、ジェネラルディレクターに提出します。
CEOが欠勤している期間は、会社の従業員である副社長が管理職を務めています。LLCの副局長の職務は彼の権限の範囲内であるが、ヘッドの交代時に局長の地位に就くと、彼は会社に対して全責任を負う。
ゼネラルディレクターは、有限責任会社の利益のみを目的とする憲章、規制文書、および雇用契約によって導かれます。
CEOの責任
LLCのジェネラルディレクターの職務は次のとおりです。
- スタッフリストを作成して承認し、LLCの従業員向けのサービス手順を説明し、経験豊富なスタッフを提供します。
- それは、会社のさまざまな部門の相互作用を規制し、割り当てられたタスクの遂行を確実にし、経済的および財政的活動を管理し、ポストに割り当てられた立法権のレベルで会社の問題を解決します。
- それはロシア連邦の法律の枠組みの中で会社の活動のための法的命令の実施を監視し、文書に基づいて、憲章の下で会社の活動を実行するためのライセンスの取得または更新のための文書の作成に参加します。
- 権限の一部を他の部門の責任者に委任する一方で、彼らの行動を管理する能力を保持する。
- 必要な財産とその安全性を備えた会社の提供を監視します。
- 当社の取締役会が採択した決定の実施を監督する
- 公務の遂行を監視し、必要に応じてLLCの従業員の内部規制文書が違反を排除するための措置を講じます。
- 法廷で会社の利益のために行動し、会計の組織を確立し、準備を監視し、または必要な報告書を編集します。
機能
CEOの肩には調整機能があります。
- 会社の行動における法律の遵守を追跡します。
- 憲章に従い、会社の経営（経済的および財務的）を行います。
- 当社の取締役会の決定を実施する。
- すべての構造の効果的な緊密な連携を組織し、会社の戦略的に有益な計画を策定することにより、会社の利益のために行動します。
CEOの権利
LLCのジェネラルディレクターの権利と義務は密接に絡み合っており、以下を実行します。
- さまざまな場合（州、サードパーティ組織）で委任状なしに会社の利益のために行動する。
- 認可された法律の範囲内で文書を保管、編集、署名します。
- 銀行口座を開く能力。
- 会社を代表して、契約をキャンセルおよび締結します。
- LLCの資産と財源を管理します。
- 総局長の能力に関係のない問題を総会に提出する。
- 削減し、募集します。
- 委任状を発行する。
違反または仕事での肯定的な成果の場合-懲戒および重大な責任を課すか、従業員を奨励します。
サービス指示構造
指示をポストに適用すると、彼の義務を果たす責任がある従業員は、それが作成される特定の構造を選択する権利を有します。基本的に、ジョブの説明には次のセクションがあります。
- 主な規定。
- 機能
- 職務レベルでの責任。
- 権利。
- 責任。
より詳細な分析とゼネラルディレクターへのサービス指示の形成のために、雇用契約、会社の憲章および立法行為を考慮することをお勧めします。LLCの局長の任務を詳しく説明した特別なディレクトリを使用できます。
仕事の要件
LLCのジェネラルディレクターの職務の主な要件：
- 働きやすい人。
- 高等教育の存在（経済的、法的または専門的）。
- （マネージャーとして）少なくとも5年の実務経験がある。
- 自信のあるユーザーのレベルでPCを所有します。
- 会社の専門的な活動と一致する実務経験。
- 税法、民法、環境法、労働法を理解する。
- 市場の状況に遅れないようにしてください。
LLCのCEOの履歴書に対する義務の中で、特にいくつかの点に注意を払う価値があります。過去の仕事における会社の利益のための、専門的な実務経験、習得したスキル、知識、および実現した成果。
LLCのゼネラルディレクターに対するアシスタントの職務は、職務記述書に反映されているより具体的なものです。主な要件は次のとおりです。
- CEOに直接報告する。
- 管理チームにも属しています。
- 局長の命令に従って任命され、解任された。
ジョブの説明は自由形式で実行されます。高等教育だけでなく、実務経験も必要です。CEOの裁量による特定の領域の知識。
重要な責任
ロシア連邦労働法第277条に基づき、会社の総局長は会社に生じた損害について完全な経済的責任を負います。マネージャーの行動により会社が被った損失は、局長が民法の規則に従って払い戻します。
法的責任を伴うすべての訴訟は法律で規定されています。計算は法律の枠内でも行われます。
納税義務
総局長は税法違反の対象ではないため、これらの条項について責任を負いません。通常、彼らは企業の主任会計士です。
刑事責任
市民の権利と自由に対する犯罪、または経済犯罪を犯した事務局長は、ロシア連邦の刑法に基づく罰金および懲役に処せられます。犯罪の深刻度に応じて、それは起こります：
- 30万ルーブルまでの小さな罰金。最長7年の禁固刑。
- 30万ルーブルを超える高額の罰金と12年以下の懲役。
管理責任
管理上の性質の責任は、法人とLLCのジェネラルディレクターの両方にあります。この種の違反は、行政法またはロシア連邦の構成主体の法律によって確立されています。
行政違反の程度に応じて、次のペナルティが課されます。
- 最高5000ルーブル。（免許のない起業家活動、小切手のない商品の販売またはサービスの提供）;
- 平均5000ルーブルの罰金。3万ルーブルまで （不十分な品質の商品またはサービス、不公正な競争）;
- 3万ルーブルの重い罰金。以上（火災安全の違反、法律外の外国人を引き付ける）。
通貨詐欺が最も罰せられます（罰金は20万ルーブルを超える場合があります）。
予約の手順
LLCのゼネラルディレクターのポストへの任命は、会社の創設者の選出について決定が下された後に行われます。所有者が1人の場合、局長の地位を受け入れることにします。
ゼネラルディレクターとの合意を結ぶ前に、ポストへの任命のための手順の起こり得る不規則性、書類の正確さをチェックする必要があります。
従業員の外にいる人を任命する前に、彼が前の職場でLLCのゼネラルディレクターの主な職務を果たしたか、失格者の登録にさえ入ったかどうかを確認することは価値があります（要請があれば税務サービスに連絡してください）。
紛争を回避するために、LLCのジェネラルディレクターのポストに任命するための手順を遵守することが望ましいです。
選択した人物の失格を確認した後、登録に進むことができます。
- 予約のプロトコルを作成する;
- 雇用契約の締結;
- 就任時の注文の署名;
- LLCの事務局長の職務を反映する組織への入会命令を出す。
- 新しいリーダーの任命に関する連邦税務局の通知。
雇用契約の標準的な形態はありませんので、任意に作成されます。
創設者は、理事会によって組織の新入社員のポストに任命されます。選択は、プロトコルまたは決定によって行われます。
LLCの創設者が一人の場合、彼は会社の仕事を管理する権利を持っています。主な条件は、CEOの任命が最初の段階で行われ、これが唯一の所有者の決定に反映されることです。事務局長に関する情報は登録簿に記入しなければなりません。
就任の手続きは、創設者が複数の場合と同じです。彼が命令に署名し、唯一の所有者自身が雇用契約を締結することを除いて。
LLCのジェネラルディレクターの職務は非常に膨大であるため、そのような立場に就く前に、自分の能力を適切に評価する必要があります。CEOの大きな責任を理解し、優先順位を比較検討し、全員が「はい」と答えた場合、主なことは、ポストを指名するときに指示に従い、法律の範囲内で行動することです。
