履歴書を作成するには？彼らは文盲の履歴書で仕事をしません

履歴書は、申請者、彼の資質、経験、知識、スキルの簡単な説明です。一般的に、将来の雇用主が知る必要のあるすべての個人情報と専門情報。

この種の専門家としての自分のプレゼンテーションは、長い間労働市場に根付いてきました。しかし、残念ながら、読み書きができず、見苦しく、率直に言って悪い履歴書はたくさんあります。履歴書を作成し、検討した後に正確に受け入れられるようにするにはどうすればよいですか？今日はこれについて話します。

まず、実際にこのフォームに記入する理由を知ることが重要です。これは一種の名刺であり、雇用主がそれに含まれる情報を気に入った場合、おそらく面接への招待状を受け取るでしょう。さて、そこから最終的な目標である雇用に近づきます。したがって、履歴書を適切に、明確に、簡潔に書くようにしてください。次に、あまり成功していない応募者を背景に、あなたは非常に見栄えがします。通常、特に従業員の離職率が高い大企業の場合、各潜在的な従業員に関する情報を確認するのに数分しかかかりません。だからあなたの履歴書は最初の行から注目を集め、文字通り「私はあなたが必要な人です！」と叫ぶべきです。

履歴書を作成するには？就職するのは難しいですが、

• 特異性。フォームは、特定の1つの会社および特定の役職について記入されます。自分をすべての取引のジャックにしたり、根本的に異なるいくつかのポジションに入ろうとする意思を表明しないでください。これは専門家ではなく、自分でファイルを提出できないことを示しています。例外は、人材紹介会社に履歴書を提出することで、あなたのスキルとプロフェッショナリズムに基づいてポジションを選択します。
• 簡潔。履歴書を作成する前に、就職を希望する前に、情報を要約する方法を考えてください。
• 美学。データは読みやすいフォントで印刷する必要があります（11番目以上の間隔）。手書きの文書は悪趣味の兆候であることを忘れないでください。ほとんどの場合、彼はすぐにゴミ箱に入れられます。
• 構造化。就職を決める前に、腰を下ろして、その中でどのデータを示すかを考えてください。あなたがあなたの望ましいポジションに理想的に適しているという可能な最良の方法を示しているものをハイライトします。この情報のみが要約に含まれます。その中で、最も肯定的な側面とは異なる特徴を示す特性を記述しないでください。学年の伝記全体を書く必要もありません。
• プロフィール あなたの履歴書を読む人にとって最も興味深いのは、雇用に関する情報です。これに最大の注意を払ってください。すでに働いている会社のプロフィールについて教えてください。仕事の責任を説明し、得られた経験を示してください。すべてのデータは時系列で記録する必要があることに注意してください。履歴書はできるだけ上手に書いてください。仕事の経験なしに仕事を始めるのはさらに難しく、また、働いたことのない人のために履歴書を作成するのは簡単ではありません。なぜなら、雇用主に彼の伝記の他の側面に興味を持たせる必要があるからです。
• そしてさらに。履歴書には、コミュニケーション、教育、応募者としてのプロフィール、職歴、その他のスキルに関する個人データと連絡先を含める必要があります。

もちろん、適切な経験がないすべての人がすぐに履歴書を正しく作成できるわけではありません。現在、就職することは困難です（履歴書サンプルは会社自体から提供される場合があります）。雇用主がすべての応募者からあなたを正確に選択するためには、履歴書の準備から面接まで、あらゆるステップに細心の注意を払ってアプローチする必要があります。