パーソナルドライバーの概要：サンプル

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現代の世界では毎秒がドライバーです。誰かが自分の車を運転している、誰かがミニバスやバスのハンドルを回している、そして誰かが最高経営責任者や大物の個人の運転手である。

自分の車の運転手になるには、交通警察で権利を取得する必要がありますが、他の人を輸送するには、一定のスキルと個人的な資質が必要です。

仕事内容

大企業では多くの場合、個人的なドライバーが必要です。個人ドライバーの履歴書を正しく評価するために、人事マネージャーは、会社がそのポジションにどのような要件を課すかを明確に理解する必要があります。

車を運転した経験、同様の立場での経験、特定の個人的な資質の存在は、eycharによって評価される3つのブロックです。それぞれを詳細に調べたので、サンプルの履歴書が個人のドライバーに適しているかどうかを判断できます。

必要な知識

彼の仕事では、ドライバーは他の人の動きの安全に責任があります。クライアントが快適で車に乗ることを恐れないためには、ドライバーは次のことを知っている必要があります。

交通ルールと違反に対する罰金。
機械の構造、基本的な特性、コンポーネントとアセンブリの操作と保守のルール。
強制試験の規則と日付;
車体のケア、インテリア、車のケアの原則;
機能不全の兆候とそれらの独立した除去方法;
トラブルシューティングのケースは、サービスセンターに連絡する必要があります。
必要なサービスステーションの場所。

資格のある経験豊富なドライバーは、オイルレベルの測定方法、オイルの交換のタイミング、クーラントリザーバーの場所など、簡単なことを理解するしかありません。履歴書にメンテナンスまたは交通規則に関する誤ったデータが含まれている候補者は、資格要件を満たしません。

運転技術

個人ドライバーのCVは、申請者がエグゼクティブカーの運転経験があるかどうかを示す必要があります。これらには、メルセデス、ボルボ、ベントレー、ロールスロイスのブランドの車が含まれます。

このようなトランスポートには多数の追加機能が装備されているため、このような車を運転する能力は重要なスキルであり、運転者が運転中に乗客の快適さを保証する知識があります。たとえば、運転者は、状況に応じて、運転席と車室の間の仕切りがどのように上がるかを知る必要があります。必要なボタンや誤った操作を長時間検索すると、乗客の快適性が損なわれます。

職務

個人ドライバーの履歴書のサンプルには、彼が以前の職場で遂行しなければならなかった義務の説明が含まれている必要があります。履歴書に情報がほとんどない場合、人事部長は、職責について追加の質問をする面接を行う必要があります。

責任は次のとおりです。

車のタイムリーな配達を確保する;
機械の技術的な健全性を確保します。
委託された車両の安全対策の遵守
乗客およびその他の人々の安全を確保するために、すべての交通規則に従って車両を運転する。
車の技術的状態を保証する、独立した検査;
サービスセンターでのタイムリーな検査または駅での検査。
エンジンと客室、およびボディを清潔な状態に保ち、特殊な工具で表面を処理することにより、環境の影響からそれらを保護します。
健康的なライフスタイルを維持し、現実の調整と知覚に影響を与える向精神薬または麻薬の使用を拒否する;
出発前のルートの明確な研究と、旅客または上級管理職とのルートの調整;
マイレージ、ルート、燃料消費をマークするための運送状の維持;
一日の終わりに、車はガレージまたは駐車場に駐車されます。

個人ドライバーの履歴書の例には、職責のリストを含める必要があります。不足している点や特徴のないタスクは、申請者と明確にする必要があります。

権利

いかなる立場も、義務だけでなく権利も存在することを意味します。ドライバーも例外ではありません。

彼の仕事において、彼には以下の権利があります。

乗客が交通規則を遵守するための要件（シートベルトの使用、特別なカーシートでの子供の輸送、特別に許可された場所での乗降）
必要な情報をすべて入手する。
事故のない自動車の運転の増加、能力の向上、仕事の改善に関する経営陣への提案の提出;
法律に反しない労働条件の管理からの要求;
能力の再分配における意思決定。

責任

通常、個人の運転手の履歴書は、従業員が雇用主の前に負う責任を示していません。ただし、緊急事態や故障が発生した場合に雇用主からどのような反応が予想されるかを知る必要があります。

ドライバーは次の責任があります。

早すぎる、過失、または直接の義務の不履行。
注文、指示、企業秘密、機密情報、個人データを保存する義務を負わない法令を遵守しない。
労働規律、労働規制、安全衛生規則の違反。

保証

個人的なドライバーの仕事は、危険とは関係ありませんが、困難で責任があります。彼の仕事では、個人的な運転手は会社の規則や規制、または雇用時に締結される契約によって保護されています。ロシア連邦の法律、労働法は、彼の仕事で従業員を保護します。

個人的な資質

個人的なドライバーを必要とする人は、収入が高く、しばしば性格が悪い。ドライバーは、乗客に順応し、気分を感じ、耳を傾け、会話を維持し、必要に応じて静かにする必要があります。

ドライバーの資質は重要な役割を果たします。個人的なドライバーとして機能する履歴書のサンプルには、候補者の主要な個人的な資質のリストが含まれている必要があります。

重要なものは次のとおりです。

ストレス耐性;
柔軟性;
共通言語を見つける能力;
共感;
良識;
ロイヤリティ;
許容範囲。

ドライバーが働かなければならないポジションの特異性のため、最も重要な品質は情報を保存する能力です。重要な機密データの漏洩の原因にならないようにするために、運転手は仕事で聞いたすべてが開示の対象ではないことを理解する必要があります。

履歴書の例

多くの場合、候補者は職務内容から履歴書の個人ドライバーの職務を上書きします。雇用主と面談する際の不便な瞬間を避けるために、送信する前に履歴書を読む必要があります。

例を検討すると、そのような候補者がなぜ個人的なドライバーのポジションに適さないのかが明らかになります。

会社：Avtotrans LLC、2015.2015-04.2015。彼自身の自由意志を辞任。

支店：市内の旅客輸送。

位置：ミニバスドライバー。

責任：乗客の治療、ルートの出発、車への給油、軽微な故障の修理。

願い：私は監督または彼の妻の個人または個人の運転手として良い車で働きたいです。

残念ながら、ルート輸送のドライバーは、彼らの集団の中で最もストレス耐性があり、フレンドリーな人々ではありません。仕事の経験がほとんどなく、将来の雇用主に高い期待を持っているそのような候補者は、ポジションの要件を満たしません。

経験豊富なドライバー

経験豊富なドライバーの履歴書を見ると、候補者に必要なスキルと資質がすべて備わっていることがすぐにわかります。リーダーの個人的なドライバーの履歴書を書くスタイルでさえ、応答全体の中で際立っています。立派な候補者は詳細なCVを作成し、（可能な場合は）推奨事項の連絡先番号を添付し、主な責任だけでなく、彼の仕事での成功も示します。