サンプル管理者が再開します。最高の履歴書を作る

ビデオ: ウラカタLT（2019/4/19） 2024, 六月

管理者の履歴書のサンプルとこの記事のヒントは、カフェ、ホテル、スポーツクラブで目的の場所を見つけるのに役立ちます。履歴書で99％の確率で説明した内容はインタビュー中にチェックされるため、自分の能力を偽ったり装飾したりしないことをお勧めします。

たとえば、英語を上手に話すことやプログラムを知っていることを示すのにどれほど魅力的であっても、実際にはそうではないので、これを行わない方がよいでしょう。これらのスキルがそれほど重要でない場合は、それらなしで取得されます。そうしないと、面接中に恥ずかしくなり、就職する可能性が低くなります。

管理者とは何ですか？テーブルの奥（レセプション）に行ったことのない人は、施設の仕事のことは何でも知っているが何もしないかのような可愛い女の子のイメージを想像します。

不正解です。管理者の仕事は、肉体的な性質のものではありませんが、レストラン、ホテル、美容室、フィットネスルームの仕事では不可欠です。

概して、年齢も外観もあまり重要ではありません。しかし、それでも30歳以下のかなりの女性が優先されます。時には彼らは若い男性を管理者とする。たとえば、ホテルでは、若者はほとんどの場合、ポーターとして働いています。

ケータリング施設の管理者、たとえばカジノの責任はさまざまです。ただし、管理者の履歴書を書くときに考慮する必要があるいくつかの一般的なポイントがまだあります。

管理者の履歴書の最も成功した例を調べた後、以下にリストされているすべてのスキルが「スキルと専門的スキル」の列に必ず存在していることがわかります。

お客様とのコミュニケーション能力。どこで仕事をするにしても、必ず顧客とコミュニケーションを取り、満足してもらう必要があります。失礼な態度をとらず、できるだけ丁寧に質問に答え、クライアントがすべてを理解できるように説明できるようにします。
言語の知識。英語が話せればとてもいいです。このスキルは、ホテルでの仕事に応募するときに特に役立ちます。
現金規律に関する知識。ほとんどの場合、顧客からの資金の受け取りの問題に対処するのは管理者です。ほとんどすべての管理者再開サンプルには、スキルグラフにこの便利なスキルが含まれています。
コンピューターのスキル、プリンター。管理者はクライアントと話をするだけでなく、クライアントをクライアントベースに持ち込み、ドキュメントのコピーなどを作成する必要があります。森で育っていない場合、このスキルは子供の頃から存在している可能性があります。