ビデオ: クラウドソーシングで仕事が取れる自己紹介文の作成方法 2024, 七月
平均的な雇用主は、潜在的な従業員の履歴書で提供される情報を調査するために約3分を費やしています。したがって、自己表現は情報と簡潔さを組み合わせる必要があります。仕事の履歴書を作成する方法を知っていると、競合他社に勝る特定の利点が得られ、ほんの数分で雇用主に良い印象を与えることができます。
履歴書を単なる形式的なものとしてとらないでください。これは単なる情報シートではありませんが、この文書のおかげで、雇用主は欠席している可能性のある従業員に会い、彼の第一印象を与えます。経験豊富な採用担当者がほんの数分で、たった1つの履歴書でプロ意識と個人の資質のレベルを決定します。したがって、最善の面から自分を証明することが重要です。上質な方法で自分を提示する能力を習得すると、キャリアの高さへの道の最初のステップを克服できます。ジョブの履歴書を作成するには？
履歴書構造
高品質の自己表現を行うには、ドキュメントの構造を理解する必要があります。それはあなたが履歴書、サンプル計画を作成する方法を理解するのに役立ちます。以下のアイテムが含まれます。
- 見出し。「概要」という単語がドキュメントのヘッダーに表示されます。多くの人はこの項目を省略したいと思っていますが、これは完全に正しいわけではありません。当面、企業の責任者は多くのドキュメントを処理する必要があります。名前の存在は、紙を正しく分類し、それらの中で迷子にならないようにするのに役立ちます。名前をすぐに示すこともできます。たとえば、「SUMMARY of Ivanov Ivan Ivanovich」などです。
- 目的。求人情報の履歴書を作成する前に、応募するポジションを決める必要があります。これは、多数の部門と多くの専門家を持つ大規模な組織にとって特に重要です。したがって、見出しの下に「目的-営業担当者のポジションを探す」（会計士、翻訳者、営業責任者など）と書く必要があります。応募する給与を指定することもできます。
- 個人データ。ドキュメントのヘッダーに氏名を記入しなかった場合は、このセクションにこの情報を記入してください。また、ここには生年月日と連絡先の詳細が示されているはずです。雇用主があなたに連絡できるチャネルの最大数を示します（住所、携帯電話と固定電話の番号、電子メール、インスタントメッセンジャーなど）。必要に応じて、配偶者の有無や子供の有無を示すことができます。
- 教育。これらは、研究期間、専門、学位にマークが付いている教育機関です。専門のコースやセミナーへの参加についても言及できます。
- 経験。これらは、期間と位置を示す以前のジョブです。職責について言及することは適切です。実務経験がなくても履歴書を作成することは可能ですが、それは問題ありません。ドキュメントをより見栄えよくするために、教育機関の卒業生は、実際のトレーニングの場所と期間を示すことができます。
- 進捗。このアイテムはオプションですが、競争力を大幅に高めることができます。前職のおかげで販売量が増えたり、コストが削減されたり、労働条件が改善されたりしたら、迷わず書いてください。特定の数が望ましい。
- プロフェッショナルスキル。応募するポジションに役立つスキルをすべて説明してください。
- 追加情報。これは専門的なスキルの枠組みに収まらないすべてですが、仕事でも役立ちます。たとえば、パスポート、ビザ、運転免許証など。
- 個人的な資質。このセクションでは、自分を優秀な従業員として説明する必要があります。これは、特定の位置に応じて、時間厳守、勤勉、ストレス耐性などです。
- 推奨事項 以前の職場や過去のマネージャーからの推薦状がある場合は、自分の能力を確認する準備ができている場合は、必ずそれを示してください。これらの人々の名前、役職、連絡先の詳細を記載してください。
オフィスワーカーに最も役立つスキル
特定のポジションのすべての応募者が、履歴書の書き方のルールに精通しているわけではありません。パターンと構造は確かに重要ですが、主な焦点はコンテンツです。「専門的スキル」の列で何を強調すべきかわからない場合は、現代の雇用主によって最も評価されているスキルに注意してください。
- ビジネスコミュニケーションとは、顧客、サプライヤー、パートナーとの個人的な交渉や対応を行う能力です。エチケットのアイデアを持ち、実際にそれらを適用することが重要です。
- 外国語の知識は、技術文書を読んだり、外国人とのビジネス上のやり取りをしたり、代表団を受け取ったり、海外旅行をしたりする人にとって貴重なスキルです。
- クライアントベースと連携する-顧客とパートナーに関するデータを収集、整理、保存する機能。
- 予算編成-組織全体とその個々のユニットの計画とコスト分析。
- オフィスライフサポートとは、快適な状態を作り出し、物的サポートを計画し、好ましい感情的な風土を作り出し、紛争状況を解決する能力です。
- 販売計画-現在の状況と過去の期間の指標に基づいて、商品の販売計画を作成します。
資質に関する欄への記入
ジョブの履歴書を作成する必要がある場合、テンプレートには確かに個人の資質に関する情報が含まれている必要があります。誰もが自分を最善の側に出したいと思っているので、これは最も物議を醸しているコラムです。さらに、この情報を確認することは困難です。履歴書を見やすく表示するには、次のルールに注意してください。
- あなたの個人的な特徴の説明をやり過ぎないでください。最適なポイント数は5です。
- 応募する職種に関連する特徴のみを記入してください。
- 控えめな口調で書いてください。ユーモアやフロリディは不適切です。
- 雇用主の場所にいる自分を想像してみてください。したがって、従業員が持つべき最も価値のある資質を決定します。
- 個人的な経験の例で確認できる個人の資質についてのみ記述してください。
基本的なルール
適切に構成された自己表現は、就職活動の成功の半分です。有能かつ効率的に履歴書を作成するには？ドキュメントを参考にするために、次のルールに注意してください。
- 簡単に書いてください。履歴書はA4シート1枚に収まります。しかし、これは、行間のマージン、フォント、およびインデントを減らすことでトリックできることを意味するものではありません。最も適切な情報を強調する方法を学んでください。
- 正しく書いてください。自己紹介を組織の人事部に送信する前に、数回再確認してください。文法や句読点の誤りや、タイプミスがあってはなりません。1つの小さなタイプミスは、印象を台無しにする可能性があります。
- 写真を添付してください。これはあなたと雇用主の不在知人のような錯覚を作成します。そのような履歴書は、「非個人的な」履歴書よりはるかに可能性が高いです。この項目は、あなたの立場が顧客とのコミュニケーションを意味しない場合にのみ無視できます。つまり、あなたは組織の顔ではありません。
- 書きすぎないでください。ワークフローに直接関連する情報のみを示してください。クロスステッチ、タンゴやスポーツのレコードを踊る能力について言及することは不適切です。
役立つヒント
構造と基本的なルールに従っているジョブの履歴書を作成することは、見かけほど難しくはありません。いくつかの役立つヒントを参考にして、このタスクに問題なく対処できます。
- 雇用主の言語を話します。組織の公式ウェブサイトまたはチラシを確認してください。スタイル機能を強調表示し、同じ方法で履歴書を書いてみてください。
- 申請者に必要なものを渡してください。あなたがどんなに才能があり、多才な人であっても、潜在的な雇用者にとって興味のある資質だけを示してください。彼らのリストは通常、仕事の説明に記載されています。
- テンプレートから離れます。標準の履歴書テンプレートが常に適切であるとは限りません。柔軟かつ創造的に履歴書を作成します！組織の位置と企業文化の特性に基づいて、構造、内容、および情報の順序を個別に決定する必要があります。
- 控えめに残さないでください。たとえば、一部の組織であまり働いていない場合は、雇用主に理由について尋ねるように強制しないでください。それらを自分で示してください。長期間働いていなかった場合は、この期間に何をしたか（フリーランス、ハウスキーピングなど）を示してください。
- デザインの面倒を見てください。上質紙を使用してください。必ず履歴書をプリンターで印刷してください。雇用主は手書きのテキストを理解するのに時間を無駄にしないでしょう。
書類
自己表現する必要がある場合は、Wordでフォームを作成するのが最も便利です。仕事のCVは、次のパラメータに対応している必要があります。
- 本文は12 ptで記述してください。
- 小見出しの名前は太字にする必要があります。また、サイズは14日まで拡大できます。
- 上、下、右の余白は2 cm、左の余白は1 cmにする必要があります。
- 1行半の行間が読み取りに最適です。情報が1つのシートに収まらない場合は、1つのシートに減らすことができます。
- 斜体、下線、塗りつぶしは使用しないでください。これにより、ドキュメントが過負荷になり、認識が困難になります。
履歴書を書く際の7つの間違い
ジョブの履歴書を作成する方法の基本を知らないと、応募者を大失敗に導く重大なエラーにつながります。希望する仕事を得るには、履歴書を書くときに犯す7つの間違いを覚えておいてください。
- 不正行為。時々、仕事の良い履歴書を作成しようとして、申請者は、存在しない業績、スキル、資質を自分自身に帰することで現実を装飾します。はい、虚偽の自己紹介はインタビューのパスになる可能性があります。しかし、個人的な接触があれば、採用担当者はすぐにあなたを紹介します。ポジションを取得するだけでなく、組織のブラックリストに入るリスクを冒します。
- 大げさ。華やかなフォント、マルチカラーのマーカー、フレーム、イラスト、その他の装飾は履歴書では不適切です。履歴書は主に文書です。それは適切に見えるはずです。
- 聖職者。決まり文句と過度の公式性はあなたの履歴書を着色しません。簡単な言葉で、生き生きと理解できる言語で書いてください。
- 一般的な情報。「PCの知識」という項目はあなたをどのように説明していますか？まさか、子供でさえコンピュータを扱うことができるので。しかし、作業方法を知っているソフトウェア製品について説明すると、それはあなたに利益をもたらします。これはあらゆる専門的スキルに適用されます。
- 無効な形式。PDF、DJVUなどのファイルには、特別な読み取りプログラムが必要です。採用担当者のコンピュータにインストールされていない場合、電子履歴書は無視されます。したがって、正しい決定は、ドキュメント形式で作業するための履歴書フォームを作成することです。
- 空の履歴書。実務経験がない場合、背後に教育機関が1つしかない場合は、履歴書が半分に収まる可能性があります。しかし、そのような「空の」文書は信用できません。シートに記入してみてください。プロのスキルと個人の資質についてもっと書いて、フォントを1ポイント増やします。
- 軽薄。スラングを使用しないでください。また、軽薄なニックネーム（little_girl、kotenokなど）を含む電子メールアドレスを指定しないでください。
採用担当者のトリック
ジョブの履歴書を書くことは単なるスキルではありません。これは本当の科学であり、ある程度アートです。採用担当者は、雇用主に良い印象を与えるのに役立つ3つの秘訣を応募者と共有します。
- 率直に言ってはいけません。要約すると、あなたの強みを説明するだけで十分です。しかし、不利な点は言うまでもありません。インタビューでこれについて話す機会があります。そして、履歴書で何かを知らない、または知らないことを示した場合、おそらく最初の選択に合格しないでしょう。
- 文書を簡潔で簡潔にしてください。データを明確に構造化し、主なものを強調表示します。要約は読みやすくする必要があります。これはあなたをきちんとした合理的な人として印象づけます。
- 陽気で楽観的になる。これは、履歴書にジョークやジョークを書く必要があるという意味ではありません。あなたのテキストだけが事実の乾いたリストであってはなりません。生き生きと一人称であなたの個人的な資質について書いてください。履歴書に写真を添付する場合は、笑顔でそれをしましょう。雇用主は厳格で退屈なことよりもポジティブな人々を好みます。
カバーレター
履歴書を正しく情報に基づいて作成する方法を知っている場合、モスクワやその他の大都市で仕事を見つけるのは非常に簡単です。メガシティでは、申請者と雇用主の間の個人的な接触は最後に行われます。最初のステップは、履歴書の完全な分析です。雇用主にあなたのことをもっと知りたい場合は、カバーレターを添付してください。履歴書よりも緩やかで包括的な形式でコンパイルされ、次の情報が含まれている必要があります。
- 空室についてどのソースから聞いたのか、そしてなぜそれがあなたに興味を持ったのか。
- どんな形の物語でも、あなたが空席に適している理由。2つまたは3つの小さな段落で十分です。
- この特定の組織に興味がある理由、その組織で働きたい理由の説明。1つの簡潔な段落で十分です。
- 履歴書にある連絡先情報を複製します。
仕事の履歴書を作成する方法：サンプルフォーム
自己表現は見かけほど単純ではありません。内容だけでなく、構造やデザインも重要です。誤って書かれた履歴書は、すべての成果と利点を打ち消す可能性があります。したがって、怠惰にしないで、特定の空室の要件に基づいて、毎回記入するパーソナルコンピューターで履歴書テンプレートを作成してください。
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氏名の要約（属格） |
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目的：求人情報… |
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| 連絡先の詳細 | 送り先 | ||
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| 自宅の電話 | |||
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| 研究の期間 | 教育機関 | 専門 | 力 |
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| 勤務期間 | 組織 | ポジション | 進捗 |
| プロフェッショナルスキル | |||
| 追加情報 | |||
| 個人的な資質 | |||
| 推奨事項 | |||
セールスマネージャーの再開
セールスマネージャーは、現時点で最も求人が多い求人の1つです。一方で、この仕事はキャリアを始めるのに適しています。一方、ある程度の知識と経験が必要です。履歴書を作成するには？セールスマネージャーのサンプルでは、自分自身を上手に提示できます。
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シドロフシドルシドロビッチ |
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目的：50,000ルーブルを超える給与を持つセールスマネージャーとしての仕事 |
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生年月日 |
1988年2月24日 | ||
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送り先 |
スタヴロポリ、セント プーシキンスカヤ、77平方メートル 99 | ||
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携帯電話 |
+ 7-000-000-00-00 | ||
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Eメール |
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| 教育 | |||
| 2005-2010 | 北白人社会研究所 | 広告 | スペシャリスト |
| 2005-2008 | 北白人社会研究所 | 専門的なコミュニケーション | 学士 |
| 経験 | |||
| 2011〜2013 | LLC「広告会社No.1」 | 広告宣伝マネージャー |
- 市場分析; -顧客との連絡。 - アフターサービス |
| 2008-2011 | LLC「市場管理」 | 金融サービスプロモーションマネージャー |
-顧客基盤の蓄積。 -交渉の実施 -プレゼンテーションの整理; -契約の締結 |
| 2013 | コーチングNLPトレーナーP.P. ペトロワ | "営業部長" | |
| プロフェッショナルスキル | |||
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- 英語で話された）; -「Photoshop」の自信のあるユーザー。 -データベースを操作します。 -交渉の組織; -ビジネス上の連絡先の確立と維持 |
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| 個人的な資質 | |||
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-責任; -注意力; -勤勉; -リーダーシップスキル; -高効率 |
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| 推奨事項 | |||
| Advertising Company No. 1 LLCディレクター、Victor Viktorovich（+ 7-000-000-00-00） | |||
ドライバーの概要
サラリーマンだけがジョブの履歴書を作成する方法を知る必要があるわけではありません。ドライバーには自己表現を書くためのモデルも必要になります。有能な履歴書は時々希望のポジションを獲得する可能性を高めます。
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概要ミハイロフミハイルミハイロビッチ |
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目的：50,000ルーブルを超える給与を持つドライバーの仕事 |
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生年月日 |
dd.mm.yy | ||
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送り先 |
市…通り…家…適当… | ||
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携帯電話 |
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Eメール |
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| 2002-2007 | 市の工科大学… | 自動車のメンテナンスと修理 | 学士 |
| 経験 | |||
| 2011-… | LTD "…" | トラック運転手 |
-商品の配送。 -車の技術的状態の制御; -検査に合格 |
| 2008-2011 | LTD "…" | 転送ドライバー |
-アウトレットへの商品の迅速な配達。 -報告書類の記入; -製品の積み下ろしの制御 |
| プロフェッショナルスキル | |||
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-カテゴリーBおよびCの運転免許証 -8年の運転経験; -車両の知識; -レポートドキュメントを操作する機能。 |
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| 個人的な資質 | |||
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-責任; -注意力; -勤勉; -社会性; -高効率 |
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| 推奨事項 | |||
| OOOのディレクター "…"氏名（+ 7-000-000-00-00） | |||
実務経験のない卒業生の履歴書の例
教育機関を卒業したばかりの場合、仕事の履歴書を作成する方法を知ることは非常に重要です。例は、この困難な作業に役立ちます。
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概要イワノフイヴァンイワノビッチ |
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目的：10,000ルーブル以上の給与で研修生の職を求める |
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生年月日 |
dd.mm.yy | ||
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送り先 |
市…通り…家…アパート… | ||
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携帯電話 |
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Eメール |
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| 教育 | |||
| 2011-2016 | モスクワ州立大学 | 心理学 | 主人 |
| プロフェッショナルスキル | |||
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-英語（辞書付き）; -「Photoshop」の自信のあるユーザー。 -サイト管理。 -青少年のための心理カウンセリング; -大量の情報を扱う能力 |
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| 個人的な資質 | |||
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-責任; -勤勉; -優れた学習能力; -自己教育への欲求; -健康的なライフスタイルへの取り組み |
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| 推奨事項 | |||
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-心理学部長フルネーム（+ 7-000-000-00-00） |
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