今度は、Sberbankでのインタビューの様子を理解する必要があります。一般に、このプロセスは他の組織での採用と大差ありません。しかし、まだいくつかの違いがあります。一部にとって、それらは重要に見えるかもしれません。そして、Sberbankで面接を受ける方法を理解するために、場合によっては、一生懸命にこのプロセスに備える必要があります。結局のところ、多くはこの組織での雇用に単にショックを受けています。なぜそれが起こるのですか？就職前の求職者を待っているのは何ですか？この難しい質問であなたと向き合いましょう。
一般的なアルゴリズム
Sberbankでのインタビューはどうですか？一般に、すでに述べたように、同時に他の組織と比較して違いがあり、同時にほとんど違いはありません。インタビュー自体は同じことを意味します-コンプライアンスについてすべての候補者をチェックします。
すぐに注意してください：Sberbankでの採用はいくつかの段階で行われます。そしてそれらすべてはインタビューを含んでいます。通常、このプロセスは3つの部分に分かれています。Sberbankでのインタビューはどうですか？まず、この組織のオフィスまたは支店に連絡する必要があります。最初の部分はアンケートに記入することです。2つ目はグループインタビューです。そして、運が良ければ、最後の段階、潜在的な雇用主との個人的な対話に連れて行かれます。原則として、一般的なプロセスアルゴリズムは明確である必要があります。しかし、今は少し具体性を紹介する価値があります。そして今、これに対処します。
尋問
Sberbankでのインタビューはどうですか？この組織で本当に就職したいと決めたとしましょう。したがって、私たちは雇用への道の最初の段階、つまりアンケートに答える必要があります。それを受け取るには、彼らが面接を行うスベルバンクのオフィス、または直接銀行に連絡することができます。
おそらくこの段階が最も簡単です。アンケートでは、あなた自身とあなたのスキルのいくつかについての情報を書く必要があります。教育を含みます。個人の資質や性格も高く評価されています。あなたがすでにどこかで仕事を見つけたなら、アンケートはあなたにとってなじみ深いものになるでしょう。それはどこにでもパターン化されています。Sberbankでの面接に合格する方法を理解するのに役立つのは、まさにアンケートです。実際、このステップでは、多数の候補者が除外されます。履歴書をアンケートに添付することをお勧めします。これにより、フォームのすべてのフィールドに入力しやすくなります。
グループ
アンケートをさらに進めたとします。今、私たちは最も難しい質問に対処する必要があります-Sberbankでグループインタビューを取得する方法。これは多くの求職者を心配させます。結局のところ、雇用主はこの出来事を雇用の基礎と位置づけています。このテストに失敗-銀行内の場所に依存することはできません。Sberbankでのグループインタビューはどうですか？
特定の時間に大規模なオフィスに招待されます。あなたの立候補に加えて、まだ40-50人、またはそれ以上です。この組織で仕事を見つけたい人の数によって異なります。すべてにプロファイルが与えられます。しかし、これは単なるテンプレートではなく、一種のテストです。彼はあなたについて話すだけでなく、あなたのスキルを示すべきです。多くの人が失敗するのはこの時点です。結局のところ、多くの場合、人々は特定のタスクや質問の準備ができていないだけです。グループインタビューでテストから何を期待できるかを理解することは価値があります。すべてを予測することは難しく、時には不可能です。ただし、特定の点については、事前に準備する価値があります。特に高等教育を受けていない場合。この場合、グループインタビューは、あなた自身とあなたの本当のスキルを示すのに役立ちます。
経済
第二段階のズベルバンクでのインタビューはどうですか？それはすべて、膨大なアンケートに回答する必要があるという事実から始まります。そして、最初にあなたはあなたの経済的および数学的なスキルを実証する必要があります。その後、自分自身と自分の機能について教えてください。
数学を恐れないでください。多くの申請者によると、彼女は学校レベルからそう遠くない。質問に答えるには、普通の高校生の知識が必要です。しかし、経済はより困難な瞬間です。結局のところ、ここでは自分で考えなければなりません。はい、あなたの答えを主張します。
たとえば、「ルーブルが安くなればいいのですか、それとも高価になっているのですか。なぜですか」というカテゴリのよくある質問。等 原則として、特別な知識がなくても、すべてを自分で考えることができる場合があります。数学と経済の部分に対処した後、Sberbankでの大規模なインタビューをどのように通過するかについてほとんど考えることができません。結局のところ、最も難しいのはすでに遅れています。テストフォームの残りの部分に記入するだけです。しかし、そこに正確に何を書かなければならないでしょうか？
個人プロフィール
次に、グループインタビューの前に記入したアンケートのデータを実際に複製するように求められます。ここでのみ、いくつかのトリッキーで挑発的な質問があります。ズベルバンクでの就職の面接を取得するには？数学的および経済的な部分の後に、個人データ、住所、郵便（電子）、電話を単に示すだけで十分です。そしてもちろん、あなた自身について書いてください。あなたも物語の形ですることができます。ただし、性格のすべての機能を単純に列挙することをお勧めします。
個人の資質に非常に注意が払われています。そしてキャラクターも。少なくとも、この部分では忍耐力と冷静さ、責任感、そして重労働と同様に、素早い学習者を示す必要があります。これらの機能がないと、雇用の成功に依存できません。訪問者に失礼な、気楽に神経質な怠惰な人を必要とする人はいません。そのような従業員はすぐに仕事を辞めてしまいます。あなたのキャラクターが短気であったとしても、あなたは現実をわずかに装飾することができます。しかし、フリルはありません。行き過ぎないでください。この調査後にSberbankへのインタビューを取得するにはどうすればよいですか？いくつかの簡単な手順が残っています。
挑発的な質問
たとえば、多くの候補者は、いわゆる主要な質問に答えた後に選別されます。彼らはあなたと残酷な冗談をすることができます。したがって、あなたは彼らのためによく準備する必要があります。実際には、すべての質問のリストをリストすることはできません-ほとんどの場合、それらは個別に編集されます。しかし、一般原則による。
最初のポイントはあなたの教育です。あるかどうかを尋ねられます。番号？次に、理由を示す必要があります。それが重い場合、「地殻」がないと譲歩します。しかし、あなたがテストであなたの知識をうまく示しているならば。大学に留学して自己啓発に携わったとしても、そのようなステップは禁止されません。もちろん、あなたのスキルを確認するためにコースから追加の卒業証書を持つことは良いことです。
2番目のポイントは、この組織があなたに選ばれた理由です。この質問をして、雇用主が申請者に期待するものと比較して、Sberbankでの面接がどのように進むかを理解することはそれほど難しくありません。現実を少し装飾する必要があります。ここに行きたければ、名声だけでなく、その場所の人気とそのプロ意識にも焦点を当てる必要があります。最も重要なのは、テンプレートに答えを書かないことです。それ以外の場合は、これ以上先に進むことはありません。
三点目は給与です。Sberbankに就職するときは、何を期待しているかを尋ねられます。これは、収益、環境、作業スケジュール、および作業時のタスクに適用されます。高い給与を示す必要はありません。あなたが本当に彼女を当てにしても。代わりに、シフトスケジュールと週5日の勤務から始めるには、10〜15,000ルーブルで十分であると書きます。これにより、選択した組織で仕事を得ることができます。あなたがいくつかの高等教育を受けていて、あなたが優秀で価値のある従業員である場合でも、Sberbankは多くを取得したい人を決して受け入れません。
練習
モスクワや他の都市のズベルバンクでのインタビューはどうですか？アンケートとテストに記入した後、少し練習を受けるように求められます。その中に正確に現れるものは誰にもわかりません。結局のところ、これは個人的および個人的な仕事です。それはあなたの専門的スキルを実証するはずです。
ただし、ほとんどの場合、職場で発生する可能性のあるシーンを再生するように求められます。または、レポート、貸借対照表などを作成します。一般的に、特定の状況でどのように行動するかを示すため、または専門的な（通常は経済的な）スキルを再度実証するため。一見するとそれほど難しくはありません。主なもの-迷子にならず、完全に落ち着いてください。
外観
集団面接では、社員の様子に注目。だから一流に見えるようにしてください。男性のためのスーツや女性のための厳格なスカート付きシャツは、群集から際立つのに役立ちます。
もちろん、乱雑に見えたとしても、インタビューの第3ステージには誰も入れません。したがって、外観に特別な注意を払うようにしてください。あなたがすでに仕事を持っていると想像してください。そして今、あなたはドレスコードに従う必要があります。
結論
最後の段階でのSberbankでのインタビューはどうですか？非常に簡単でシンプル-これは潜在的な雇用主との個人的な会話です。確かに、ラインは生きています。約4〜5人の従業員が1日あたりオフィスを受け取ります。そこで、面接のための通常の質問が行われます。ここで履歴書を取得することを忘れないでください。
あなたがSberbankで働くに値することを証明することができれば、場所を取得してください。ここでの競争は素晴らしいです。だから、ここにたどり着くには、一生懸命努力しなければなりません。それにもかかわらず、練習が示すように、タイムリーな準備で、プロセスは簡単でシンプルです。
