電子エンジニア：職責

エレクトロニクスエンジニアの主な仕事は、機器の開発、設置、試運転、起動です。また、機器の動作が中断されないようにし、正しく使用されていることを確認する必要があります。操作の効率を高め、発生する誤動作をなくすために、技術的手段はすべて保守、テスト、近代化する必要があります。

この分野の専門家は、これらすべてに従事する必要があります。従業員は、資格レベルを3番目のカテゴリから最初のカテゴリにアップグレードする権利を持っています。大きなキャリアの機会があり、大規模な組織では、従業員はチーフエンジニアとしてキャリアを積むことができます。

職業分類

この作業にはカテゴリーに分かれているという事実に加えて、電子エンジニアは、活動の分野、つまり体系的、回路図、および設計の専門分野も異なります。前者は、従業員がラジオエレクトロニクスの分野でさまざまな問題を解決するために、幅広く考え、体系的なアプローチを取ることができるべきであることを示唆しています。

通常、この領域の作業者は、与えられたパラメータを考慮に入れながら、システム全体を設計しますが、個々の要素の構造には関心がありません。しかし、反対に、回路のすべての要素の構造が与えられている場合、回路は設計サブシステムです。つまり、彼らの使命は、複雑な作業を考慮せずに地域の問題を解決することです。しかし、設計者の方向における電子エンジニアの義務には、完成したデバイスの最適化、それらのより小さなコピーの作成、および機器の冷却への技術的アプローチのソリューションが含まれます。さらに、彼らはユニットハウジングと熱排気システムを開発しています。

職業の良い面と悪い面

専門家によると、この職業の主な利点は需要があることであり、世界が日常的に技術的な手段を使用している限り、その関連性が失われることはありません。さらに、電子工学技師の仕事は十分に支払われ、人が絶えず開発し、キャリアのはしごを上ることを可能にします。おそらく、この職業の唯一のマイナスは、従業員が常に最新のテクノロジーの開発を監視する必要があるという事実であり、毎年ますます多くの新しい技術とデバイスがあります。

給与、研修、勤務先

基本的に、専門の研究機関、サービスセンター、研究および生産組織、修理工場で電子エンジニアの職を得ることができます。あなたは大学でこの職業を学ぶことができますが、良い仕事を得るためにはまず3年の経験を積む必要があります。

しかし、高等教育を利用できる場合のみ、エンジニアのポジションを取得できます。特に大都市では、給与は概して高くなっています。さらに、給与は、従業員のカテゴリー、従業員が雇用されている組織の規模、従業員のプロ意識、および電子エンジニアの職責に依存します。初心者の専門家と経験豊富な専門家の給与の違いは約4倍です。

個人的な資質

雇用主は、分析的な考え方、空間的な想像力、幅広い見通しを持つ応募者により多くの注意を払います。この仕事では、専門的なスキルと知識のレベルを向上させるために絶えず努力しているイニシアチブの人々が、国内および海外の両方で高度なテクノロジーに関心を持っています。

また、従業員は、細心の注意を払い、正確かつ徹底的に業務を遂行できること、忍耐、決意があることが求められます。責任を持って組織化された申請者が最も評価されます。さらに、特殊なソフトウェアで作業できることが非常に重要です。

一般規定

電子エンジニアのポジションを取得するには、従業員のカテゴリに応じて、専門的な教育と経験が必要です。したがって、最初のカテゴリでは、より高度な技術教育を受けて、少なくとも3年間、第2レベルのエンジニアの対応するポジションに取り組む必要があります。第二は、高等教育と同様の教育が重要であり、三年目からは、第三類の技術者、または同様の職位を務めています。

3番目のカテゴリでは、教育の程度は同じですが、経験に関しては、申請者がトレーニング期間中に合格しただけで十分です。または、中等職業教育を受けた人がこの仕事を引き受けることができますが、最低許容勤続期間は少なくとも5年でなければなりません。

知識

電子エンジニアの指示は、彼が仕事に応募する際に一定の知識を持っている必要があることを示唆しています。従業員は、電子機器の修理と操作に関連するすべてのガイダンス、規制、および方法論に関する資料を検討する必要があります。さらに、彼はすべての技術的および操作上の特性、設計機能、この技術が意図されている理由とそれが機能するモードを知っている必要があります。また、彼の知識には、使用の技術的なルール、自動データ処理、ストレージメディアの種類、プログラミング言語の実行方法が含まれている必要があります。

彼の知識には、数体系、コード、暗号、コマンド、プログラムなどが含まれます。どのような方法でスケジュールが作成され、計画が作成され、どのような順序でそれらの実装に関するレポートが作成されます。電子エンジニアは、修理メンテナンスの実施方法、機器のアプリケーションの注文、スペアパーツの受け取り、その他のドキュメントがまとめられていることを知っている必要があります。仕事に関連する問題については、常にあなたの国および海外のベストプラクティスに注意してください。さらに、彼は経済、生産、労働組織の基本、ならびに労働保護の規範とルールを知る義務があります。

機能

電子技術者の職務内容によると、従業員の主な機能は、機器の正しい技術的な操作と中断のない操作を保証することです。機器の運用、保守、修理に関わる計画やスケジュールの策定に参加するとともに、機器の効率化を目指した作業を行う。この従業員は、使用する電子コンピュータを準備し、技術検査を実施します。

彼の責任には、デバイスのパラメーターと信頼性の監視、チェックとテストの実施などがあり、故障をタイムリーに発見して排除します。従業員は、機器とその個々の要素の調整、メンテナンスの構成、操作性の確保、操作の合理化、および定期的および継続的な修理作業を行う必要があります。さらに、すべての修理作業がタイムリーに実行されるようにする必要があります。

職務

電子エンジニアは、下位レベルの従業員によるテスト、メンテナンス、および修理作業も監督する必要があります。従業員の職務は、機器の状態の検査への参加、予防検査の実施、デバイスの大規模な修理の受け入れ、および運用直後の新しい機器の習得です。

作業効率を高めるために、コンピューターシステムとその関連付けを作成する可能性について、手法をチェックします。彼は規制資料の開発に従事し、機器の使用の記録を保持し、得られた指標を分析しています。従業員はアプリケーションの準備に従事し、部品のタイムリーな交換を監視し、機器の保管を整理する必要があります。

権利

従業員は、自分の活動に関連する情報や文書を受け取る権利を有します。必要に応じて、彼は、会社の他の部門の従業員またはサードパーティの専門家と協力して、彼の能力内で運用上の問題を解決する権利を有します。さらに、彼は他の機関における彼の会社の利益を代表する権利を持っています。彼はリーダーシップを促進し、職場と必要なすべてのツールを彼に提供する権利を持っています。

責任

従業員は、自分の作業を適切に実行できなかった場合、実行したタスクに関する不正確な情報を経営陣に提供した場合、上司の注文や指示を実行できなかった場合の責任があります。会社の規則の違反を発見し、それらを排除するための措置を講じていない場合、彼は説明のために呼ばれることができます。彼は労働規律の違反または国の現在の法律の違反の責任があります。彼の行動が組織に損害を与えた場合、彼はまた財政的に責任があります。

結論

電子エンジニアの仕事は非常に興味深いものであり、この分野で常に発展することを可能にします。しかし、忍耐力、注意力、骨の折れる作業が必要なため、すべての人に適しているわけではありません。当然、従業員の職務は、彼が受け取ったカテゴリ、彼が雇用されている会社の規模、およびその活動の方向によって異なります。従業員の報酬についても同様です。この職業を選択する前に、真剣にそれを評価し、人が彼の生涯にわたってこれを行うことが興味深いかどうかを見つける必要があります。

仕事に就くときは、仕事の説明を真剣に検討し、上司と調整し、すべてのポイントを明確にしてから仕事を始める必要があります。従業員が自分の分野で真の専門家であることを証明すると、給与の増加だけでなく、会社の優れたキャリアの成長も期待できます。そのような職業の主な利点は、それが私たちの時代に関連しており、小さな都市でも雇用に問題がないことです。そのような専門家を雇うことができる組織も広範囲にあります。