カザフスタンでの仕事にふさわしいサンプルの履歴書

ビデオ: 教師の履歴書・職務経歴書の書き方【完全ガイド】 2024, 七月

雇用するとき、雇用主は履歴書から申請者に関する最初の情報を学びます。すべての業界だけでなく、すべての国でも、このドキュメントを編集するための特定の機能とルールがあります。面接の準備をするときに、カザフスタンでのサンプル履歴書を確認してください。必要な求人に応募している候補者が他にも数人いるでしょう。したがって、選択の最初の段階では、収益性の高いものとは異なる必要があります。

CVの重要性

履歴書-申請者と潜在的な雇用主との最初の連絡窓口を提供する文書。したがって、適切な設計に十分な注意を払う価値があります。

雇用主は条件付きで特定の職位の応募者をいくつかのカテゴリに分類します。ほとんどの場合、若い専門家は、職務経験のない、または経験の少ない専門家、自分の仕事を知っている実務家、および人事マネージャーが探し求めている専門家の専門家です。エリート3番目のカテゴリにまだ参加していない場合は、適切に選択されたサンプルの履歴書を使用して、自分を宣言することができます。

カザフスタンでは、インターネット上の人材を活用した仕事に専門家が求められることが多い。したがって、申請者は電子形式でプロファイルを提出します。最も使用されている形式は、WordおよびPDFです。大企業の採用スペシャリストは、面接に30秒以内に招待する決定を下したと主張しています。それはあなたの履歴書の本質を把握するのにかかる時間です。

カザフスタンでの仕事のためのサンプルCV-コンパイルのルール

要約-最も厳密ではありませんが、かなり標準化されたドキュメント。人事担当者の目は、特定の構造に慣れており、専門家の正確さで必要な情報を取得します。

履歴書を書くための最初の原則は、30秒のルールから簡単に推測できます。これは簡潔です。この記事で例として引用したカザフスタンのサンプルCV（仕事用）を使用できます。仕事に就こうとしている会社に関する情報の最大量を見つけ、経営者がそれを見るのを好む方法で履歴書を適応させます。文書は修正された形式で送信する必要があります。

サンプル

イヴァノフイヴァンイヴァノビッチ

生年月日： …

婚姻状況/子供：…

希望する給与レベル：…

教育： …

経験：…

追加スキル：…

約30秒覚えてください！特定の雇用主にとって重要なすべてを反映する必要があるのは、最初のページです。あなたを会社の魂、関連分野の著名な専門家、そして卒業証書と賞の保持者として説明するその他すべての情報を2番目に転送します。長い履歴書を作成しないでください。唯一の例外は、この業界で20年以上の経験があり、特定の分野で多くの開発を行っている専門家です。また、10枚の自伝を細かく書くことはお勧めしません。手紙を開いたマネージャーが2ページ目を見ないように準備してください。

必要要員ごと、または少なくとも各職階について、個別の履歴書を作成する必要があることに注意してください。自分の車での運送業者の仕事を探している場合は、運転手にサンプルの履歴書を使用しないでください。

カザフスタンでは、通常、最初のページに写真を埋め込みます。このルールは必須ではありませんが、採用担当者から強く推奨されています。写真を選ぶときは、顔がはっきり見える場所を優先してください。「パスポート」オプションを使用することは望ましくありません。わずかな笑顔が非常に適切です。また、第一印象を覚えています。この写真では、自分が好きなはずです。しかし、他の極端に行きません。ナイトクラブでの自分撮りも良い選択肢ではありません。

カザフスタンでの仕事の履歴書のサンプルには、ほぼ同じ構造が含まれているため、それに従う必要があります。

写真を含む連絡先情報。
ターゲット（オプション）;
経験;
教育;
追加情報（言語の知識、専門コース、賞、出版物など）。

クリエイティブCV

クリエイティブな職業の場合、カザフスタンでの仕事の履歴書のサンプルを見つけるのは簡単ではありません。しかし、クリエイティブな人にとって不可能ではありません。

あなたの想像力を示してください。次のようなオプションを検討してください。

グラフィカルな要約;
ビデオレビュー;
チラシ;
雑誌の表紙;
自分のプレゼンテーション。

履歴書への追加

仕事の履歴書に加えてカバーレターを貼ることができます。カザフスタンでのサンプルフィルは、CVコンパイルルールよりも規制が緩いです。アドバイスできる唯一のことは、やはり簡潔さです。多くの場合、カバーレターは履歴書自体よりも短い時間がかかるため、長いテキストを読む人はいないでしょう。

しかし、ポートフォリオは創造的な専門の代表にとって非常に重要です。その作成には、別の記事に値する特別な注意が必要です。私たちの会話の一部としてアドバイスすることができるのは、履歴書にポートフォリオを含めることではありません。別のファイル、インターネットリソースへのリンク、写真のアーカイブのほうがよいでしょう。