キャリアマネジメント

電気ガス溶接機の仕事の説明。典型的な仕事の説明

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電気ガス溶接機の仕事の説明。典型的な仕事の説明

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Anonim

サービス指示は、企業の従業員がその立場に対応する活動を実行する際の義務、特権、および責任を規定する規範的な文書です。

職務内容とは

このドキュメントは、経営陣が責任を正しく配分し、効率、割り当て実行の信頼性を高め、チーム内の関係を改善し、従業員間の関係を決定するのに役立ちます。また、サービスマニュアルを使用すると、従業員の特権と義務を決定し、チームの責任のレベルを高め、従業員の刺激者と見なし、責任を均等に分散できます。

職務内容は、ディレクトリ、管理機能、さまざまな標準、調査、規制に基づいて作成されます。投稿ごとに個別に作成されます。仕事に応募する前に、各従業員は指示を紹介され、確認の署名をします。

職務内容の範囲

サービス手順は次の段階で適用されます。

  • 採用時に従業員を選択するとき。
  • 彼の権利と義務を持つ新入社員の知人。
  • 従業員の活動を評価する必要がある場合。
  • 労働者を効果的に管理するため。
  • 認証を行う場合。
  • スタッフのトレーニングの必要性を判断するため。

仕事の説明は何ですか?

このドキュメントは、エンタープライズマネージャ向けの推奨事項です。起業家はそれぞれ、職​​務説明が必要かどうかを判断する必要があります。ただし、要員を管理するときに必要であり、その要件が部下の能力を評価および育成するのに役立つことを理解することは価値があります。親戚や知人が1つの企業で働いている場合、サービス指示はさまざまな紛争の解決に役立ちます。

サービス指示の法的根拠

労働法全体を調査したため、拘束力のある文書ではないため、職務記述への参照を見つけることは不可能です。しかし、従業員と雇用者の権利を保護するために、雇用契約を締結する必要があります。しかし、この指示は従業員の機能を明確に強調するのに役立ちます。また、このドキュメントがないため、起業家は一切の責任を負いません。

電気ガス溶接機5カテゴリー

第5カテゴリーの電気式ガス溶接機の職務内容は、労働法に従って作成されています。電気ガス溶接機は労働者階級に属し、このポジションでのプロファイル教育と職歴がある場合にのみ採用されます。

溶接に対処するのは難しいですが、これは有害な作業です。電気ガス溶接機は多大な身体的負荷を受けるため、安全上の注意に従わないと、生命と両立しない怪我をする可能性があります。働くとき、彼は次のことによって導かれなければなりません:

  • 行為、指示、推奨事項。
  • チャーター会社。
  • 内部ルール。
  • 労働安全基準、安全規則は防火に準拠しています。
  • 直属の上司の布告。
  • サービス指示。

電気ガス溶接機は、さまざまなスキーム、溶接機の設計、金属の特性、溶接機の動作原理、エッジを準備するためのルール、測定器の目的と使用、溶接の構造、部品を準備するためのルールなどを知っている必要があります。電気ガス溶接機の仕事の説明は、すべての職務と機能をより詳細に説明しています。

電気ガス溶接機には次の特権があります。

  • 社会保障。
  • 当局に職務の遂行と特権の行使を要求する権利があります。
  • 労働活動を実施するための条件と必要な設備が必要です。
  • 彼の活動に直接関連する監督の決定を研究するため。
  • 企業を改善するための推奨事項を作成します。
  • 各種作業を行う際に必要な資料の提出を求めること。
  • 資格を向上させます。

彼はまた、公務の不履行、被った損失、および彼の労働活動の過程で発生した犯罪に対して責任があります。

電気ガス溶接機4カテゴリー

4番目のカテゴリの電気ガス溶接機の職務の説明には、従業員が労働活動中に遵守しなければならないすべての権利と義務が詳細に説明されています。

この指示は、労働法およびその他の規制文書に基づいて、ヘッドによって作成されます。電気ガス溶接機は労働者として分類され、専門職の専門教育と実務経験がある場合にのみこの職に任命されます。彼の仕事において、彼は溶接、企業憲章、安全基準などの分野におけるすべての規制行為に導かれなければなりません。

電気ガス溶接機の仕事の説明は、彼が溶接作業中に使用する必要がある知識とスキルを示しています。

彼はまたすぐ上の上司に報告します。関数が割り当てられています。

  • さまざまな部品やシームの手動アーク、プラズマ、ガス溶接。
  • 酸素、プラズマ、ガスを手作業でまっすぐにカット。
  • 鋳鉄製の溶接部品です。
  • 複雑なパーツのホット編集など。

溶接機への対応は難しいですが、この仕事はとても責任があります。ガスおよびガス溶接機は、職務を果たせなかった場合、経営陣の決定による解雇まで、解雇を含めて罰せられるものとする。

電気ガス溶接機6カテゴリー

第6カテゴリーの電気ガス溶接機の職務記述は、企業の労働法および規制法に従って、経営陣が直接作成します。

彼は解放され、上級当局と企業の責任者との合意によってのみ、その地位に任命されます。電気ガス溶接機は、さまざまな合金、自動機械および半自動装置のスキーム、腐食の種類、溶接継手の熱処理の種類、溶接シームの基礎に関する情報を知る必要があります。

電気ガス溶接機の仕事の説明は彼の権利を示しています:

  • 部下の従業員に割り当てを与える。
  • 割り当てと割り当ての実装を監視します。
  • リクエストを作成し、ワークプロセスの実装に必要なドキュメントを受け取る権利があります。
  • 生産の問題に​​ついて他の企業と協力します。
  • 彼の仕事に直接関係するマネージャーの決定を研究するため。
  • パフォーマンスを改善するための提案を行います。

また、6番目のカテゴリの電気ガス溶接機は、職務の不履行または違反、発生した損傷、およびその活動中に発生した違反の責任を負います。

電気溶接機手溶接

手動溶接の電気ガス溶接機の仕事の説明は、その仕事の義務、特権、責任を定義します。

中等教育を受け、適切な訓練を受けた人は、この立場で働く権利があります。企業の頭だけが彼を彼のポストから解任することができます。電気ガス溶接機は、ユニットの頭に提出します。

電気ガス溶接機の仕事の説明は、彼のスキルをより詳細に定義しています。彼はまた、溶接機で作業し、手動で電気溶接を行い、品質管理を行う準備ができている必要があります。

仕事に就くことを決めたので、雇用契約または仕事の説明に規定されている職務を実行する必要があることを理解することは価値があります。