履歴書で自分について何を書くか：例。履歴書でのあなた自身に関する追加情報は簡潔で美しいです：執筆の例、サンプル

あなたが将来の雇用主に良い印象を与える必要がある場合、あなたは確かに正しく設計され、文書として書かれた履歴書を必要とします。記事はあなた自身について簡潔にそして美しく伝えるのに役立ちます。自分で作成した詳細な説明のおかげで、履歴書の例を示します。

履歴書とは何ですか、何を食べますか

上記のように、履歴書にあなた自身に関する簡単な情報を記載する必要があります。同様のドキュメントの例には、平均2ページが含まれています。好ましくは、これ以上およびそれ以下ではありません。標準からの逸脱は良い印象を与えません。不当な量の情報がある場合、雇用主はあなたが劣後のスキルを持っていると考えるかもしれません：ナルシシズムが優勢です。少なすぎると、たとえばスキャンダルで去るなど、以前の勤務先についての情報を隠しているように見えるので、外部からの批判は免除されます。

電子版と印刷版の2つのバージョンの概要があります。エレクトロニックには自伝のみが含まれます（ポートフォリオも含まれます）。印刷されたドキュメントは、フォルダーにこの順序でファイルされた次のドキュメントのセットです。

-再開（別のファイル）

-教育の利用可能性に関するドキュメントのコピー（卒業証書のすべてのページ）;

-パスポートデータのコピー、および写真とドキュメントの発行場所（最初のページ）

-パスポートからの永住権のスキャン;

-必要に応じて、仮登録のスキャン付きの挿入書（非管理会社が発行）。

-TIN（個人納税者番号）;

-SNILS（個人の個人口座の保険番号は、年金保険証書または単に年金証書とも呼ばれます）。

-軍事IDまたは軍事登録のコピー。

-前の仕事からの上司から書かれたコメントのコピー。

これはあなた自身に関するすべての追加情報です。完全な例が要約に記載されています。他に何も追加する必要はありません。

最後から2番目の段落について：すべての組織は、軍事任務を完了していない人について報告する必要があります。作業が必要だが、まだサービスを提供する時間がない場合は、インタビュー中に、ドラフトからの既存の延期について言及する必要があります。

提案されたポジションによっては、既存のパスポート、健康帳、および職場への入院に関する情報をリストに追加する必要がある場合があります。ここで、作業がスキルに依存している場合は、完了したプロジェクトの例も追加する必要があります。

印刷版は、担当者または人事部門に提供され、その場で追加のアンケートに記入することができます。

履歴書を適切にフレーム化する必要があるのはなぜですか？

資料の提示形式は圧縮されているため、各単語は分析の対象となるため、誤りがないか再確認する必要があります。

ユーモアはひどい冗談を演じます。不適切なフレーズが1つあります-履歴書はゴミ箱にあり、面接を申し出て電話を待ち続けます。履歴書で自分に関する情報を提供するのに最適な方法ではありません（別の例を少し後で分析します）。良い印象を与えたいのであれば、このようなコミュニケーションの方法は、個人的な会議の前に保存しておく方がよいでしょう。

重要なポイントは、基本情報の視覚的なデザインです。エラーがなく使い捨ての方法ですべてが正しく入力されているが、配置やその他のことを行わずに別のフォントで書かれている場合、誰もこれを理解できません。

履歴書に記入する方法

Microsoft Wordで履歴書を作成する最も簡単な方法は、任意のバージョンです。ページの余白は、左-3 cm、右-1 cm、上と下-2 cmのサイズで使用されます。フォントは小さくはありませんが、大きくはありません（10、12、14から選択）。将来のファイルバインダーは、左上隅または左側（より実用的）に配置できます。

大きなテーブルが2列で作成されます。左側の列で、次の行を入力し始めます。出生年、地位、収入レベル、自宅電話、携帯電話、電子メール。右側で、セルを組み合わせて写真を挿入します。

次に、1行を空のままにします。履歴書で自分自身について何を書くかをさらに分析します。例を詳しく見てみましょう。「個人情報」という見出しを付け、その下に都市と居住地（最寄りの地下鉄駅）、専門教育、結婚歴（子供の有無を示す）を示します。

次のセクションは「エクスペリエンス」と呼ばれ、2つの列で構成されます。最初の列には、位置、組織の名前、作業期間、および公務を示します。前の作業の1か所を埋めました。空の位置に関連するものをすべてリストするまで、このプロセスを繰り返します。

さらに、教育を示します：教育機関、専門分野、形式および研究期間。

同じ原則がすべての継続教育コースなどについて説明しています：コースの名前、修了日、期間（数日間の場合は明記していません）、修了場所。

スキル：コンピュータスキル、外国語。説明はこれに限定されない。履歴書であなた自身について他に何を書きますか？表示すべきでないものの例も以下に示します。

追加情報：連絡先の詳細、運転免許証、趣味、その他の情報を持つ推薦者へのリンク。

テーブル全体を非表示にします。

材料を追加する必要はありません。全体の負荷には、自分に関する追加情報が含まれています。要約すると、セクションの使用例を示します。

写真

履歴書の写真は実務的で厳格でなければなりません。ジャケットとネクタイの男性、きれいな髪のスーツの女性。場所は任意（カフェ、レストラン、通り）にすることができますが、カーペットの背景には決して当てはまりません。

賃金

これは、履歴書での自分に関するコラムです。人が自分のスキルと予想される収益レベルを合理的に関連付けることができない例です。経験豊富な人々は、前の勤務地での給与の規模をわずかなマージンで構築する必要があります。快適になったら、給与の高い別の組織を探し、昇給を要求します（事実に直面します）。

学生はキャリアの初めに良い給与に依存する必要はありません。まともな料金を要求しても意味がありません。オプションは同じではありません。サードパーティのドラフト専門分野を節約して、最低料金で教育の欠員を見つけましょう。快適になって、次に進みます。履歴書であなた自身について何を書くべきかについての質問はもうないはずです。上記の例をご覧ください。

スキル

このコラムでは、一般的なプログラムと特別なプログラムの知識について説明します。

外国語の知識のレベルを実際の言語より上に示すことは厳密に推奨されていません。それをチェックすることは難しくないからです。

追加情報

このセクションでは、原則として、標準的なセットが示されています：社会性、責任、学習。常識的には、履歴書に自分について他に何か違うものを書くことはわずらわしいことではありません。例はカラフルに見えますが、正しいはずです。代わりに、あなたが達成したことと誇りに思っていることを示すことができます。最後の仕事で、すべての従業員と共通の言語をすばやく見つけ、病院の同僚が彼の仕事に責任を持ち、過去の夏に30冊の本を読むことを目標に設定して達成しました。彼女。あなたは自分がそうでない人であることを自分に見せてはいけません。ただし、人生、仕事、願望、仕事に対するあなたの態度を示すことは可能です。

新しい分野での実務経験がないため、CVの情報の不足を補い、自分を空室の興味深い候補者として特徴付けることができます。

履歴書作成に関する雇用主のフィードバック

わかりやすくするために調査結果を見てみましょう。資料の1つによると、履歴書で自分に関するポジションの候補者が決して使用してはならない単語のリストがあります。例：彼の分野での最高、アクティブ（エネルギッシュ、起業家精神）、自由な発想、迅速な学習、エグゼクティブ、リーダーシップ思考、責任感、結果志向、チームプレーヤー、社交的、勤勉、戦略家、ダイナミック、やる気、完璧主義者。それらを繰り返し使用したことも認めてください。

ここで、聞きたいと思っている言葉について、候補者が履歴書で自分について話しました。例：達成、改善、トレーニング、管理、作成、決定、イニシアチブ、影響、成長（および減少）、アイデア、対処（克服）、熱意、収入（利益）、予算内、ウォン。一枚の紙の上で練習してください。リストの各単語に5つの単語を割り当てます。履歴書やインタビューでそれを引数として使用します。

そして最後に-履歴書を書くときにしてはいけない主な間違いのリスト。例：非識字エラー、不完全な履歴書、履歴書のテンプレートフレーズ、目的の位置のフィールドの「任意」、別の名前の空席への対応、一般的なフレーズ（詳細なし）、感嘆符、他人の情報のコピー。

履歴書を守る方法。あなた自身、サンプルなどについて書く例

それで、あなたは履歴書を電子メールで送り、面接に招待されました。これはリラックスする理由ではありません。指定された時間に、必要な書類を添えて適切な形式で提出し（履歴書のコピーが1枚ある場合に備えて持ち歩いてください）、身元を証明してください。

最も重要なポイント-あなたは膨らんでいないが、穏やかで良い気分で面接に来る必要があります。投稿のために首にぶら下がったり、物乞いしたり、できないことを約束したりする必要はありません。面接を行う前に、上着を脱いでペンを準備しておく必要があります。スタート後は楽な姿勢で座ってください。腕を胸にかけたり、頭を他の人に向けたりしないでください。話しているときは、できるだけ笑顔にする必要があります。質問への回答が単純であればあるほど、優れています。

面接は空室状況やオフィスの人数によって異なります。一人：少し後で表面的な質問をする-トリッキーです。2人：1人は質問をして不快な状況に置き、2人目は心理学者が行動、反応などを分析します（標準プログラムでのマネージャーの立場はストレステストを意味します）。オフィスから他の都市の指導者とともに放送する：コミュニケーションの問題があり、多くの人が同情を喚起することがより困難であり、心理学者（または地元の上司）が脇または背中の後ろに座っているという事実のため、最も楽しいタイプのインタビューではありません。

質問に答えるときは、誰のせいにするかに関わらず、罪悪感を他人に伝えてはいけません。回答の選択肢はさまざまに考えることができますが、できれば簡潔で正確であることが望まれます。反対の質問がないように答えを作成します。

質問の1つは次のようなものになります。「このポジションで何を達成したいですか？」答えは事前に考えておく必要があります。

履歴書の他の機能について話しましょう。あなた自身について書く例、サンプルの詰め物はすでに解体されています。実務経験のない仕事に応募する学生を検討してください（質問は卒業証書とスキルに関するものになります）。履歴書に自分について余計なことを書いて、質問する機会を与えました。応答の例は次のとおりです。

オプション1。

「なぜあなたは卒業証書にそんなに多くのトリプルを持っているのですか？」

-時々私は怠惰でした、時々私は余分なお金を稼ぎ、ポイントの基準に適合しませんでした。

これは、履歴書で自分をどのように説明するかという質問に対する最もバランスのとれた答えです。これは良い例です。あなたは間違いを公然と認め、あなたがその仕事のアイデアを持っていることを示しているからです。このオプションでは、それがどのような立場であったか、それがあなたに何を与えたのか、またはそれが空席に関連していないものを表面的に伝える必要があります。

オプション2

「なぜあなたは卒業証書にそんなに多くのトリプルを持っているのですか？」

・成績を追う意味がわかりませんでした。

動機の欠如は良い方法ですが、反論の準備をしてください。

オプション3

「なぜあなたは卒業証書にそんなに多くのトリプルを持っているのですか？」

-先生と共通の言葉が見つかりませんでした。それから彼らは私を失敗させました、彼らは私がクラスを欠場した、あまりに賢いなどの事実のために私を嫌いました…

別の非難をシフトすると、雇用主に良い印象を与えることはありません。

オプション4

「なぜあなたは卒業証書にそんなに多くのトリプルを持っているのですか？」

-好きなクラスだけに行きました。

このことから、人々に自分の意志に反して働くことを強制することはうまくいかないと結論付けることができます。