バックドア：リスト。実務経験のない男性の仕事

誰か自身と彼自身の自由意志が、雇用主に提供されたサービスのタイムリーな支払いの保証だけでなく、重要な社会的保証も約束して、公式の雇用を拒否することはありそうにありません。それにもかかわらず、「ブラック」ワークは、政府が戦うために無駄にしようとしている現実です。非公式に人々はさまざまな生活状況によって仕事を余儀なくされています。多くの市民にとって、これは彼ら自身の収入を増やし、彼らの利益を財政サービスと共有しない機会ですが、誰かにとってそれは少なくとも何らかの方法でお金を稼ぐ唯一の方法です。私たちの記事では、「黒い」仕事が「灰色」の仕事とどのように異なるか、雇用主と従業員の間のこの種の関係の利点と欠点、および違法雇用を脅かすものについて読者に説明します。

「黒」と「灰色」の作品とは何か、コンセプトの違い

雇用主が特定の活動を実行するように人を招待する場合、彼にこれに対する賃金を支払いますが、彼らの関係は法的に正式ではありません-これは「黒」の仕事です。この場合、雇用主と従業員の関係には法的表現がありません-雇用契約、契約、またはワークブックの対応するエントリ。そのような関係の両方の参加者の権利と義務に関するすべての機微は、口頭でのみ交渉されるため、確認はありません。言うまでもなく、雇用主はそのような従業員のための年金保険基金や社会保険への拠出や、その他の税金の支払いは行いません。

雇用主とその従業員の間には別の形の関係があります。これは、いわゆる「灰色」の雇用です。たとえば、従業員が一定の地位に登録されている場合、原則として給与は低くなりますが、より多くの資格が必要な職務を行います。不正な雇用主の間でよく見られるもう1つの陰の計画は、フルタイムではなく、その特定の割合（0.5または0.25）での人の雇用です。これは、従業員がパートタイムで働いている場合に行うことができますが、通常、それは実際の時間の削減ではなく、税金の節約です。

違法になる方法

「黒人」の仕事は、雇用主にとっても潜在的な部下にとってもリスクであるため、この形式の労使関係を宣伝することは一般的ではありません。出会いによって違法な地位を獲得するのが最も簡単です。または民間の求人組織を通じて、人気のある無料の求人広告を掲載したさまざまなオンラインサイトもあります。多くの大都市には黒人労働者のための特別な市場があります。そこでは、原則として、違法に働く準備ができている人を探しています。提供される求人のほとんどは肉体的な仕事ですが、最近では、精神的な仕事の多くの代表（教師、会計士、ジャーナリスト、編集者、プログラマー）も黒字で忙しくしています。遠隔で働くすべての人々のほとんどは、実際には不法移民です。彼らは彼らと契約を結ぶことなく雇用主と直接交渉し、彼らのサービスの報酬を受け取りますが、彼から州財務省へのいかなる控除も支払いません。

男性のための黒人の仕事

練習が示すように、男性より女性よりも仕事を見つける方が簡単です。さらに、この傾向は、法的労働市場と「黒人」市場の両方で見られます。登録のない多数の求人は、実務経験のない男性の仕事ですが、多くの場合、雇用主は彼らとの契約に署名したくない有能な従業員を探しています。ほとんどの場合、これは数時間から数週間の一時的な雇用か、季節的な仕事です。そしてどちらの場合でも、雇用主は単に雇用契約に時間とお金を費やす必要はありません。そのような関係は信頼と「正直な言葉」に基づいています。

違法な労働市場で他に比べて一般的な空室はどれですか？

• ビルダー（石工、瓦職人、左官、画家）;
• 設備（暖房、電気システム、配管の設置）;
• 付随的作業（トレンチの手動掘削、練り、マスターへの溶液トレー）
• 発動機および運送業者;
• セキュリティ;
• クリーニング;
• 農業。

男性の場合、仕事の経験のない仕事は低賃金で未熟練の労働のみであることを理解する必要があります。適切な位置を取得するには、特定のスキルと能力の存在を証明する必要があります。これを行う最も簡単な方法は、ワークブックの対応するエントリを使用することです。

女性のための違法な労働オプション

女の子のための「ブラック」作品のリストは、男性が提供するものとは大きく異なります。原則として、女性の違法行為はさまざまなサービスの提供で構成されています。

• 掃除、ホームヘルプ;
• 子供や高齢者、病気の人の世話;
• 料理;
• 衣類の修理;
• 家庭教師;
• トレード。

農業では、これは熟練労働力ではないため、通常、正式な登録なしで雇用されます。ほとんどの場合、彼らは播種、収穫、放牧などの準備として季節の仕事を提供されています。

黒で作業する利点

はい、違法な雇用にも利点があります。まず第一に、彼らは「黒人」で働く人は税金を払う必要がないという事実に関連しています。多くの人にとって、これは彼がどのように雇用主との関係を築くかを決定する決定的な要因です。

また、違法に彼らは通常、主な仕事ではなく、追加の収入のために仕事を得ます。そのような活動は、納税申告書や他の文書のいずれにも表示されないため、当面は、失業援助や公共料金を支払うための補助金など、特定の特権を奪うことはありません。しかし、その一方で、統制当局が詐欺師を見つけた場合、罰金と罰則を科せます。

違法雇用の短所

「黒」の作品における否定性は、肯定的というだけではありません。さらに、これらの不利な点は、違法な雇用主とその部下に関連しています。前者は、ビジネスの成長を支援するだけでなく、物事を大幅に損なうこともできる不正直で無責任な従業員を獲得するリスクを負います。専門家は、正式化されていない人々が率先して行動する可能性が低く、しばしば彼らの公務を怠ることを証明しました。

違法行為者自身は、正直に稼いだ報酬を得られないリスクがあります。人々がだまされて仕事にお金を払わなかったケースがたくさんあります、特にそれが一度限りの仕事になると-手動で溝を掘ったり、他の建設や修理サービスをしたりします。通常の給与の状況も同様に一般的です。しかし、労働者がこれをうまくやっていて「暗闇の中で」働いているとしても、税控除によってのみ保証されるそのような重要な必要な社会的保証を奪います。

• 病気休暇と休暇給与;
• 仕事を失った場合の給付を受ける。
• 年功序列の蓄積;
• 退職貯蓄。

公式に働いたことがない人は、将来、正常な存在に頼ることはできません。国が老齢期に彼に提供するのは、最低手当またはわずかな年金だからです。

テナントとその部下の大まかな仕事を脅かすものは何ですか？

これまでのところ、ロシアでは、違法な雇用に対する唯一の責任は雇用主にあります。規制当局が彼の劣後で彼が税金を払っていない従業員を見つけた場合、彼は罰金に直面します-個々の起業家の場合は1.5千ルーブル、LLCの場合は10万ルーブルから、さらに起業家は最大3回まで活動を一時停止する義務があります数ヶ月または刑務所に入れました。

現在、賃金労働者は不法就労に対して罰せられていませんが、当局は彼らに罰則を導入する予定です。これまでのところ、このような法案は検討中ですが、おそらくまもなく採用される可能性があります。